●接聽電話為客戶服務。 

●確認客戶資料後派車給師傅運送。 

●清點商品，進、退貨及管理庫存。 

●當日銷售業績結算及製作簡易報表。 

●公司交代事項。 

●上班與休息時間自由調配。 

●良好的升遷管道，與公司擴大成長。 

●優良合法工作場所。

●接聽電話為客戶服務。 

●確認客戶資料後派車給師傅運送。 

●清點商品，進、退貨及管理庫存。 

●當日銷售業績結算及製作簡易報表。 

●公司交代事項。 

●有耐心者佳。 

●月休高達8至9天，彈性排假。

門市商品販售.手機維修 

*具電信相關經驗一年以上

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務  

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估  

3.為顧客帶位或安排座位  

4.佈置及清理餐桌  

5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議  

6.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐  

7.上菜並提供有關用餐的服務

要求條件

● 觀光休閒學類,餐旅服務學類,人力資源學類 相關科系

http://www.0800076666.com.tw/ 

培訓期→儲備店長→店長 

1.外場：顧客服務、收銀、點餐、出餐、用餐環境清潔打掃、當日帳款結清 

2.內場：食材整理、依標準作業烹調、餐具清潔整理、控管出餐時間及順序、內場清潔整理 

3.外送：騎車將餐點送至顧客端 

1. 門市日常營運管理 

2. 業績目標達成 

3. 人員管理、培訓及排班 

4. 費用及食材進貨控管 

5. 落實標準化作業 

6. 顧客服務及客訴處理 

7. 總公司訊息及政策佈達

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 

3.負責公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃工作內容 

彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

4.從事企業或組織內部的行政工作之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作 

5.協助高層協調各路門，落實公司規章制度，確保上情下達、下情上達

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

★工作內容： 

1.執行上級交付任務 

2.單位人員管理 

3.達成年度管理目標 

4.達成年度業績目標 

5.人員排休輪值、加班、請假之審核 

6.新進及作業人員之培訓、考核及調度 

7.客訴、異常狀況之預防及處理 

8.其他臨時交辦事項之執行 

★薪資福利： 

1.底薪+績效獎金 

2.三節禮金、員工旅遊、不定時聚餐、生日禮金、年終一個月起、交通補助 

★條件： 

1.大學畢業以上 

2.具有管理經驗 

3.具甲種職業安全衛生業務主管證照佳，公司可協助考照 

4.有相關物流科系畢業佳，沒有但有具物流職場經驗可 

5.願意挑戰高薪 

6.需有小型汽車駕照並自備小型汽車 

*務必先投履歷，預約後才能安排面試，勿自行前往*

要求條件

● 運輸管理學類,航運管理學類,企業管理學類 相關科系

● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

管理與訓練 

不動產開發評估、市場調查 

不動產租賃服務 

不動產買賣仲介服務 

不動產專業諮詢 

不動產相關之服務

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

◎儲備幹部、儲備店長：  

●職務說明： 

1.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。  

2.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

3.工作內容： 

◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 

◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 

●薪資 

儲備幹部：起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元 

儲備店長：起薪27,000~29,000元，通過試用後可調薪至28,000~30,000元 

◎二度就業門市人員、專職大夜、支援大夜：  

1.工作內容 

歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練， 

工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔，可依意願選擇適合工作時段、工作地點。 

2.薪資說明 

●二度就業門市人員 

試用期薪資26,000~27,000元，正式任用薪資26,000~28,000元，能配合輪班、調店者，另有津貼加給； 

經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、年節獎金。 

●工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

●休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

●員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、國內外旅遊補助  

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

●教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練；  

2.各類通識選修課程、專業證照津貼；  

3.全家數位學習平台、全家企業大學；  

4.暢通的晉昇管道：經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

◎儲備幹部：  

營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖， 

公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 

或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

職務說明： 

1.培育未來職位:營業擔當  

2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 

4.工作內容： 

◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營 

◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 

◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效 

●薪資 

起薪27,540元，通過試用後可調薪至28,440元 

(經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，  

晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整)  

◎儲備店長：  

歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 

經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 

依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

職務說明： 

1.培育未來職位:營業店長  

2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。  

3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

4.工作內容： 

◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 

◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 

◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 

◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 

◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

●薪資 

起薪25,000~27,000元，通過試用後可調薪至26,000~28,000元 

能配合支援調店者，另有津貼加給； 

(經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核，  

晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整)  

◎門市人員、專職大夜、支援大夜：  

歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練， 

工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔， 

可依意願選擇適合工作時段、工作地點；未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

●門市人員薪資 

薪資24,000~27,000元，能配合輪班、調店者，另有津貼加給； 

經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、年節獎金。 

●專職大夜薪資： 

薪資32,000~34,000元，能配合固定支援調店者，另有津貼加給； 

經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 

●支援大夜 

薪資：月薪35,000元，需配合至各店支援，契約期滿有約滿獎金，約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金。 

◎工作地點： 

分發店舖就依自選培訓區域分發 

◎休假制度： 

輪假制，月休8~9日 

◎員工福利：  

保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

◎教育訓練資源：  

1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練；  

2.各類通識選修課程、專業證照津貼；  

3.全家數位學習平台、全家企業大學；  

4.暢通晉升管道-職位別輪調、關係企業輪調。

早,中,大夜班需輪班,排休制 

協助上級主管完成其交辦事項  

服務熱忱及抗壓性強 

館內修繕 略懂水電佳

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

● 自備 輕型機車,普通重機車

【金三角團隊需要您(工作內容)】 

1.面對客人不陌生：負責介紹及銷售行動電話及門號等通信相關商品。 

2.服務引導顧客：接待與需求服務。 

3.愛護環境整潔：維持賣場之整潔。 

4.積極主動：通信相關產品及配合公司策略之銷售與服務。 

5.其他主管交辦事項。 

【金三角團隊期待您】 

1.充滿活力，時常面帶笑容，更熱愛團隊的合作。  

2.具服務熱忱，能從滿足顧客需求中獲得成就感。  

3.透過工作實現自我，能主動利用公司提供之資源提升自我能力。 

【金三角團隊重視您】 

1.工作獎金，您的努力公司看的見。 

2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 

3.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 

4.本公司具備完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度。

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

● 自備 輕型機車

處理顧客外帶外送披薩業務，管理門市營運。 

※如約好面試(到職)時間請務必前往，無誠勿試!!

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

分店櫃檯行政(儲備主任)–客人接待、課程說明、分店環境維護、櫃檯結帳、資料輸入 

早班(不均)07:00~15:00 

中班(不均)15:00~23:00 

晚班(不均)23:00~07:00 

【免費教育訓練報名】 

http://www.322.com.tw/school/index.asp?ad_root=1111

要求條件

● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照