【營運儲備幹部】雲林縣
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【正職人員】雲林縣
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【大樹藥局】月薪60K起__藥師-雲林縣斗六市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 無經驗可!月薪60,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(雲林縣(斗六市&斗南鎮))-1
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備店副理(雲林縣)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備店經理(雲林縣)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
正職門市人員(斗六、斗南、莿桐、古坑區) ※適用政府安穩雇用計畫-1
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。 ※特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓(寶雅或寶家),待開幕前再進駐新開店,將有較辛苦之前罝作業,具吃苦耐勞,抗壓力高者優先錄取。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
正職門市人員(斗六、斗南、莿桐、古坑區) ※適用政府安穩雇用計畫
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作,顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作,完成主管交辦事項。 ※特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓(寶雅或寶家),待開幕前再進駐新開店,將有較辛苦之前罝作業,具吃苦耐勞,抗壓力高者優先錄取。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(雲林縣-斗六市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
家居顧問-斗六
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務內容】 一、門市銷售 ●負責介紹及銷售門市商品 ●提供顧客之接待與需求服務 ●主要工作內容為銷售門市產品及客戶服務 ● 有門市銷售經驗者佳、無經驗者可,喜歡跟客人接觸 二、線上客服 ● 人手一機的時代,我們希望你可以熟悉並喜愛社群媒體 ●需經營該分店之社群媒體,回覆LINE@、FB、google評論,以上平台需要定時發文經營 ● 客服時間 11:00~20:00 三、其他主管交辦事項 【排假制度】 排休八天,遇國定假日補休 【高獎金抽成】 業績獎金是以開單金額用%數去計算,業績穩定,不用擔心沒有客源,只擔心你有沒有能力賣出去(沙發抽2%,其它產品抽5%)

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
康是美藥局/門市人員-雲林縣
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作地點:分發雲林縣(斗六、虎尾)門市,如無法接受分發、區組內調動或支援,請勿投遞應徵。 ※工作內容 1.顧客服務:商品諮詢、收銀結帳、社群客情維護。 2.店務營運:檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護:店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援:區組門市之間調動支援。 ※薪酬福利 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度,保障年薪14個月(含)以上。 ※工作時間:須輪早、晚班,每日8小時,依照勞基法規定一例一休。 ※教育訓練:新進員工將安排門市實習及數位課程訓練。丙級美容技術士輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
美容店長(斗六)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.醫學美容SPA 2.美容店務管理 3.人員在職訓練管理

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
肯德基-餐廳襄理-雲林縣市(斗六、虎尾、北港)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$31,000,待通過考核後則薪水調整以$35,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
中華電信特約門市約聘銷售員(雲林縣_斗六)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※約聘期間:到職日起6個月,期滿後視區域人力需求轉為正職※ 1. 通訊產品及配件的銷售與解說 2. 行動通訊業務辦理 3. 各項店務作業(收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4. 其他主管交辦事項 神腦國際,就需卓越的你!追夢的路上,讓我們一同打拼!其他學門

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
直營門市銷售人員【雲林】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【門市客服代表職務介紹】 1. 辦理直營門市來店客戶之業務申請、異動、退租、繳費及各項業務。 2. 引導消費者體驗手機及3C產品,進行商品介紹與問題排除。 3. 解決客戶問題或處理客戶抱怨,以提昇客戶滿意與忠誠度。 4. 處理行政和帳務等庶務工作。輕型機車輕型機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
手機門市維修人員/門市技術人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市商品販售.手機維修 工作26000元~36000元

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
塔吉特-斗六門市店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責商品銷售管理。 2.門市店務管理。 3.顧客關係維護與管理。 4.商圈經營。 5.門市人員管理與業績管理等工作,以達成公司所訂定之目標。 6.可配合早晚班、假日班。 7.可配合輪調門市、百貨櫃點。 若能具備以下特質尤佳! 1.積極、細心且負責任的態度。 2.有服務業熱忱,喜歡接觸人群。 3.具備團隊合作,樂於分享溝通。 4.可接受公司培訓。 5.具備1-2年以上管理經驗 。

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
加油站儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.高中職(含)以上學歷。 2.善於溝通,熱愛銷售(具備國內大型連鎖服務業、量販店實務經驗者尤佳)。 3.正式人員,月薪制。 4.上班地點:以應徵人員居住地鄰近福懋加油站為派任原則。(各地之福懋加油站位置) ※本公司另有時薪服務人員缺額,有意應徵者可親自持簡歷至鄰近福懋加油站應徵即可。

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
【雲林-斗六店】門市人員/儲備幹部/驗光生/驗光師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: 1.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 2.門市基本清潔與門市接待 3.眼鏡商品銷售 4.專業驗光配鏡 5.顧客眼鏡售後服務 ◆福利制度 1.保險福利:勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練:定期技術檢定及各式培訓課程(經理、主任、各職等訓練)。 3.獎金福利:業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利:三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊:績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利:結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利:門市排休採月休8天制(額外可申請 婚假、陪產假、產假、年假)...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 9.員工眼鏡購買優惠 ◆薪資待遇: 驗光人員:薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
【振宇五金】門市人員(斗六上海店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮,最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明: →門市日常 1.充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處,活潑大方,學習結帳收銀與顧客互動,建立良好關係。 3.愛整潔算數好,做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班,與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:30 晚班:13:30-22:00),配合店務適時加班,共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力,我們有各式五金專業課程,教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力,培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會,職涯發展為你鋪路,逐步成為門市店長,更有機會轉戰總部幕僚,多元職務發展機會,展現自我價值。普通重機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07