1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【雲林虎尾鎮管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

1.依據組織發展目標及政策，架構集團總管理處運作思維，擬訂、規劃、執行相關環安衛及總務功能工作，串接海內外，確保執行成果符合預期成效，並能適當根據企業需求彈性調整，以符合公司策略目標。 2.協助優化管理部相關作業與流程，確保公司合規管理，並協助公司軟硬體持續優化。 3.建立部門相關管理辦法及制度規則，同時對於現行制度提出建設性的改善方向並執行，驅動改變與創新。 4.協助企業在總務與勞安的營運風險管理，建立緊急應變與相關預防機制。 5.具備跨部門溝通協調、培育及發展組織內成員能力。

１、督勤及掌控管轄內的服務案場 (包含 : 排班/臨時調派/會議參與／人員召募等)。 ２、管理現場服務人員工作內容規劃及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 ３、協助主管事務。 ４、參與總公司安排之各項教育訓練課程。 5、駐衛保全業務開發如工廠、工地、公家機關、社區大樓等等。公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項企業管理學類,工業管理學類,食品科學類普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 協助總經理經營資訊收集與數據分析統整 2. 追蹤各部門專案進度、提報 3. 協助高階主管進行跨部門工作流程之溝通、整合及規劃 4. 協助經營團隊執行公司之決議專案並進行追蹤管理 5. 負責總經理行程之規劃、安排、溝通與協同出差 6. 整理/追蹤-簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 7. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項 8. 外賓接待與英文即時翻譯、文件翻譯 9. 相關工作經驗1年以上普通重機車

1. 執行品牌整體營運計劃，與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 管理全省連鎖店門市之營運（含銷售績效、人員管理及市場經營）。 3. 提升人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 4. 年度目標及營運績效之落實與達成。 5. 營運團隊各項作業之管理與優化。 6. 經營管理並融入市場營銷概念。 7. 具備優秀的管理協調能力。 8. 相關工作經驗1年以上。 加分項目: 1. 具連鎖餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗。 2. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心。普通重機車

需有財務相關經驗 1.協助總經理管理各部門 2.定期核閱財務報表，檢討每月營運結果、預算執行、績效報告，並針對異常項目進行分析檢討。 3.負責公司未來IPO計劃相關工作籌劃、整合、執行、推展與追踨。 4.部門人力成本控制 5.預算編製與成本控管 6.財務報告查核 7.帳務查核與會計稽查 8.核閱財務報表 9.財務及營業分析 10.財務金融與風險管理 11.財務規劃與投資管理 12.財務報表督核 13.財務策略建議與分析 14.審核年度預算 15.具備財金專業知識 16.金融市場分析與資料蒐集 17.產業分析與財務評估的能力 18.行銷宣傳預算編製與控管普通小型車,普通重機車

1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔，提供日後參照、管理 3.建立管制標準與程序，以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 4.維修問題技術分析，回覆客戶端諮詢 5.工廠運作管理工業管理學類

*具經營管理/護理,醫務管理科系或老人服務事業管理系畢業者 1.需對長者照護肯用心服務者,對機構照護長者政策可以配合,以長者照護為中心者。 2.可以配合機構教育訓練與自我成長者,需熟悉文書處理及電腦操作。 3.願意從基層做起,會使用office相關文書作業軟體。 4.醫療相關行政庶務工作。 5.具統整能力、處理辦公室交辦事務。 6.有學習熱忱、良好溝通技巧和問題解決能力與溝通能力。 7.主管交辦工作。 7.其他臨時交辦事項作業。

1. 依據企業營運策略，規劃選、任、育、留全方位人力資源政策。 2. 人才招募 3. 規劃並辦理教育訓練系統 4. 人資專案規劃與推動 5. 員工關係管理 6. 提供專業諮詢，輔助經營者有效管理及領導。

我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次，在台灣成立冠軍人力聯盟，目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢，在越南，印尼都有我們公司直接合作設立的學校，不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運，工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機，我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞，我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務，我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤，如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手 我們要的是 10年以上的業務經驗，各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶，並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上，總公司將設立一個分公司讓他去管理經營 請電冠軍人力仲介 總公司 洪小姐 03-9351811#35 總公司張先生手機號碼跟Line 0920582078 skype:c9059235

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.監督、整理店內清潔環境 6.針對預約客人進行確認、安排相關課程 7.美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 8.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 9.蒐集最新的美容資訊 10.提供專業的美容諮詢給顧客普通重機車普通重機車

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1. 產銷管理 2. 庫存管理 3. 採購管理 4. 人員晉升管理 5. 產線優化 6. 有建廠或是擴廠經驗佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 具備連鎖速食門市經驗或餐飲業經驗(同時管理3家以上) 2. 制訂各門市營業目標並配合執行各項行銷活動促進達標率 3. 各門市顧客關係維護提升會員人數、客訴處理及回報統計 4. 執行各門市營運管理(營運報表：客單數、客單價、銷售排行、人員銷售力...等) 5. 規劃、協調行銷活動執行 6. 各門市績效評鑑 7. 市場調查 ※※※各門市業績抽成 福利制度： ※勞健保、團保、勞退提撥金、年終獎金 ※盈餘分紅制度 ※完善職能培訓及職等晉升調薪制度 ※中秋晚會慶團圓及抽獎行銷與流通學類,企業管理學類,社會學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

*****本職缺是徵求外包商駐廠作業，非應聘作業員，務必詳閱! *****本職缺是徵求外包商駐廠作業，非應聘作業員，務必詳閱! *****本職缺是徵求外包商駐廠作業，非應聘作業員，務必詳閱! 一、 門框 / 門扇之成品包裝，裝配五金、配件、螺絲、飾材裝配及包裝作業等! 剛開始會有相關主管指導教學!! 二、 固定3名員工協助作業! 三、 有時需出差至工地，需配合公司訂單量多寡而加班趕工! 四、 請先與本司約定面試時間 五、 另請務必先到廠參觀了解，與主管詳談較為清楚細節，電話詢問較不清楚! 六、 應聘成功後將與公司簽訂合約，且須有企業社執照! *****再次聲明：本職缺是徵求外包商駐廠作業，非應聘作業員，煩請務必詳閱，以 免造成作業延宕!堆高機操作技術士(單一級),固定式起重機操作－伸臂式技術士(單一級),勞工安全衛生教育訓練結業證書輕型機車,普通小型車

※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金