負責現場操作工作與人員管理.若無法勝任管理則1個月後以技術人員敘薪(減去主管津貼1900元/月)

中班,排休制 協助上級主管完成其交辦事項 服務熱忱及抗壓性強 館內修繕 略懂水電佳輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.需下產線作業，依照訂單執行作業分配、包裝產線出貨流暢 2.庫存盤點 3.作業員管理 4.支援產線理貨分級包裝 5.執行力夠、要有責任心、有公司向心力輕型機車,普通小型車

1.實際投入現場作業(由基層培訓起) 2.現場原物料控管、設備操作維護等作業管理及文件紀錄。 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.監控廠內設備運作 5.接受公司訓練成為公司未來幹部或主管。 *依照能力調升薪資

達美樂披薩連鎖餐飲 工作內容： 門市營運-產品製作與管理，外送服務，訂單與結帳服務與提供顧客滿意的服務品質。 門市整潔-門市門面環境維護清潔，提供舒適空間與乾淨環境。 門市文書-門市營運報表管理與歸檔。 工作待遇： －經錄取起薪$27,470起聘用，待通過工作內容考核後則薪水調整以$28,400聘用。 其他說明： 入職需穿著標準規定員工制服 ※如約好面試(到職)時間請務必前往，無誠勿試!! 工作時段： 早班: 10:00-18:00 中班: 11:00-19:00 晚班: 13:00-21:00普通重機車

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2..協助調度外出送貨、廠務事項處理 3.具農產分類包裝經驗者優先錄取普通小型車

1.負責加工絲生產流程、設備故障率/稼動率與產品良率。 2.能掌握影響生產品質(主色率、外觀降級)的各項數據動態，異常改善狀況追蹤確認。 3.加工絲機台條件設定，並正確有效率進行改紡作業。 4.能定期巡視督導產線安全與環境執行狀況。 5.人員出勤管理與調度。 6.其他主管交辦事項。 7.需配合輪班，早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00)。 8.初期為日班，待工作熟悉上手後開始輪班。＜開始輪班後，輪班津貼另計。中班津貼:300元/日、夜班津貼:480元/日＞。 9.有產業相關經驗者佳，無經驗者可培訓。 10.需具備電腦文書處理能力。

招募職位：儲備幹部/店務助理 面試地點：雲林縣 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

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歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；輕型機車

培訓地點:台中市太平區鵬儀路366巷1弄1號 (提供宿舍) 1.生產線規劃安排 2.生產線效率管理 3.在場工作人員管理 4.完成主管交辦事項 歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長，年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力，樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程，考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.監督基層員工工作情形 3.協助上級主管完成其交辦事項電機工程學類,電子工程學類

具造紙廠之抄紙及調漿相關工作三年以上經驗。普通綜合學類