【擴大徵才】 疫情下，肉多多火鍋展店策略「逆向操作」，除現有門店的優化外，未來一年再度展店約30家直營店，以採街邊、商場並進，並鎖定進駐新光三越，ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場，與其業者建立新的商業合作模式，拓展版圖。肉多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度，【目標不變，方法一直變】是成為肉多多集團一份子，滲入血液裡的精神指標，若您具備下列人格特質快加入集團行列： ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權，提供良好的工作與學習環境，亦積極佈局海外市場，發展空間無限，若您對美食懷抱滿腔熱情與理想， 歡迎您加入我們， 我們將以完善的培訓系統，與持續壯大的發展舞台， 讓您實現自己更多的可能性，成為擁有國際觀之世界級的人才！ 職務說明 ※ 需受訓一年，並可接受外派海外或在台調店 ※ ※ 需具有大型連鎖餐飲10年以上管理經驗者 ※ ※ 擔任過餐飲事業區主管經驗3-5年 ※ 1. 本職缺需簽訂勞動契約，並需經過6-12個月考核期，考核成功率約一成。 2. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 3. 危機處理佳。 4. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5. 產業分析。 6. 部門管理。 7. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 8. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 9. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 11. 海外品牌創立經驗。 12. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

門框門扇成品包裝，裝配五金、配件、螺絲、飾材裝配及包裝作業等! 剛開始會有相關主管指導教學!! 有時需出差至工地，需配合公司訂單量多寡而加班趕工! 可先到廠參觀了解，與主管詳談!輕型機車,普通小型車

1.熟生管、物管及採購各項作業流程及實務 2.具工廠管理經驗，並負責生產排線 3.製程改善 4.製程SOP之建立與維護機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

1.規劃及執行公部門履約及溝通作業 2.進行自營同仁之招募及溝通協調 3.辦理外櫃門市稽核 4.自營櫃進銷存控管作業 5.賣場客怨因應處理 6.庶務管理 7.年度評鑑缺失改善、神秘客、問卷調查執行普通小型車

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 5.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 6.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 7.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 8.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 9.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 10.提出品質及生產成本之管控計畫 11.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃普通小型車,普通重機車普通小型車

1.居家服務中心經營與管理 2.訂定年度計劃、預算編列與控管 3.上級主管的指示與業務管理 4.對外參加各項會議及推展業務 5.員工任用、訓練與考核 6.督導工作人員服務成效、協助解決問題與困難。 7.家屬或個案的申訴案件處理 8.單位的危機管理與緊急狀況處理 9.社區資源連結 、活動規劃與執行 ※工作地點於褒忠，前三個月受訓期間於雲林斗六居家服務中心受訓，可接受者再投遞。護理助產學類,社會工作學類,老年服務學類輕型機車,普通小型車

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。普通小型車,普通重機車普通重機車

1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項輕型機車,普通小型車

(1) 必要職掌： 1. 再生燃料廠操作管理。 2. 與業主溝通操作營運事項。 3. 實施設備維護保養。 4. 緊急的設備故障排除。 (2) 次要職掌： 1. 公司管理報表填寫。 2. 年度預算編列。 3. 製程改善、設備運轉改善。 4. 標案投標書撰寫及廠房設計。 5. 業務行銷、公司及相關專案介紹。機械工程學類普通小型車,普通重機車

1. 總公司品牌政策傳達與執行 2. 督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運 3. 督導門市執行公司之標準作業程序 4. 需在門市基礎訓練1～3個月,學習各項技能並通過考核 5. 工作經驗3年以上普通重機車

1. 產銷管理 2. 庫存管理 3. 採購管理 4. 人員晉升管理 5. 產線優化輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.定期進行生產統計分析，執行公司的成本控制目標 2.制定績效標準，監督管理人員工作，給予意見及紀錄考核 3.負責製造、物料庫儲等工廠之統籌管理和產線作業之規劃與管理 4.負責計劃、指揮有關產品製造等生產活動 5.上級交辦事項企業管理學類,工業管理學類,食品科學類普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

以廠為家，管理工廠，負責(國內外廠商)業務處理，人事安排，生產管理，協調指揮調度普通小型車

1.專科以上畢，有餐飲工作經驗，對茶飲發展，門市管理，人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習，門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才教育訓練 3.督導各店營運 4.推動創新之策略及經營目標至各部門 5.協助主管推展餐廳業務企業管理學類,人力資源學類,行銷與流通學類

1.觀光工廠管理 2.規劃及審核管理制度，以符合經營管理之需求 3.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4.成員工作指派及管理