• 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區月薪 60,000~80,000元3年工作經驗以上大學以上

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區月薪 60,000~120,000元3年工作經驗以上大學以上

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區月薪 60,000~150,000元3年工作經驗以上大學以上

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上學歷不拘

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-14
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      嘉義市西區月薪 44,000~50,000元經驗不拘學歷不拘

      1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

      2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

      3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

      4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

      5.月休八天 

      6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

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    • 更新時間:2020-08-13
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      嘉義市東區月薪 44,000~50,000元經驗不拘學歷不拘

      1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

      2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

      3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

      4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

      5.月休八天 

      6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

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    • 更新時間:2020-08-13
    • 私立佩珞拉美容短期補習班
      嘉義市西區月薪 23,800~30,000元經驗不拘學歷不拘

      1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 

      2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 

      3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 

      4.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 

      5.制定與管理客服中心各類績效指標。 

      6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 

      7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 

      8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 私立佩珞拉美容短期補習班
      嘉義市西區月薪 30,000~40,000元經驗不拘學歷不拘

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務 

      3.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 嘉年華戲院|電影映演
      嘉年華戲院
      嘉義市月薪 30,000~35,000元1年工作經驗以上專科以上

      1.監督基層員工工作情形 

      2.教導基層員工給予基層員工需要協助 

      3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      4.協助上級主管完成其交辦事項 

       

      早班:09:30-18:30.晚班:14:30-23:30.假日16:30-01:30

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    • 更新時間:2020-08-12
    • 菳寶能源股份有限公司
      嘉義市西區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 

      2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 

      3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      5.風險應變措施判斷及處理。

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 萊爾富國際股份有限公司
      嘉義市東區月薪 40,000元2年工作經驗以上大學,碩士500大服務業

      起薪4萬元起,最快五週便可晉升區域主管, 

      經密集訓練,使您專業能力一步到位,未來有機會內部升遷,多元發展! 

       

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:五週(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 萊爾富國際股份有限公司
      嘉義市東區月薪 33,000~40,000元經驗不拘大學,碩士500大服務業

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:七個月(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。

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    • 更新時間:2020-08-11
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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