• 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區月薪 60,000~80,000元3年工作經驗以上大學以上

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-15
    • 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區月薪 60,000~120,000元3年工作經驗以上大學以上

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-15
    • 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區月薪 60,000~150,000元3年工作經驗以上大學以上

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-15
    • 承億文旅系列連鎖飯店_承億文旅股份有限公司
      嘉義市東區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上學歷不拘

      1、負責籌備飯店前期的規劃工作,制定運營流程和管理制度的制訂,根據飯店經營管理和後期營運需求,提出運營手冊。 

      2、負責酒店籌備期酒店定位、品牌篩選、品牌招商、管理合約談判等前期事項,並落實飯店經營特色的設計細化體現。 

      3、負責管理飯店籌建成本的總體經營分析及評審內控。 

      4、完成飯店籌備期統籌節點的掌控及推近,並主導飯店開業籌備相關工作。 

      5、飯店正式營運後之整體運營管理。 

      6、最重要!具有情熱、創意、美學特質。

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    • 更新時間:2020-08-15
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      嘉義市東區月薪 44,000~50,000元經驗不拘學歷不拘

      1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

      2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

      3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

      4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

      5.月休八天 

      6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

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    • 更新時間:2020-08-13
    • 萊爾富國際股份有限公司
      嘉義市東區月薪 40,000元2年工作經驗以上大學,碩士500大服務業

      起薪4萬元起,最快五週便可晉升區域主管, 

      經密集訓練,使您專業能力一步到位,未來有機會內部升遷,多元發展! 

       

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:五週(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 萊爾富國際股份有限公司
      嘉義市東區月薪 33,000~40,000元經驗不拘大學,碩士500大服務業

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:七個月(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。

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    • 更新時間:2020-08-11
  • 精選職缺
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