人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.熟悉勞基法,規劃與執行人員招募、甄選任用以解決公司的人力需求問題及汰除不適任之員工 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.協助申請青艦計畫及輔導TTQS訓練品質系統實施計畫

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20
人事人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

01.人事資料的建立與管理 02.辦理新進人員報到相關事項(加保與退保作業) 03.勞保相關的給付申請 04.二代健保的核算 05.出勤統計與管理 06.招募人才 07.薪資作業 08.協助執行教育訓練 09.其他主管交辦事項商業及管理學門

2022/05/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/11

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資總務人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助公司各部門招募 3.薪酬計算及所得稅務申報 4.行政庶務支援 5.提供公司人員電信郵務之服務 6.提供公司人員交通、文具伙食供應 7.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 8.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程商業及管理學門輕型機車輕型機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
3天內回覆
人資行政專員(線上面試)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

《自行投遞履歷應聘者請留意守時約定如有面試約定未到者將不錄用》 ▶招募:履歷篩選、人才聯繫、安排面試,人力銀行平台維護與使用 ▶協助主管交辦事項、其他臨時交辦作業。希望機動性高、有配合度、穩定工作心態 ▶工作區域每日環境維護 ▶需熟office應用:Excel/Word/PowerPoint/中英打輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/06/24
3天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/24
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人資主要職責: 1.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、勞健退保險、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.薪資計算 3.執行公司的績效管理系統。 4.招募與教育訓練 5.代理總務管理事項。具外勞管理經驗與餐廳管理經驗者佳。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
人力資源管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 4. 員工關懷、溝通與協調。 5. 協助管理部相關事宜及其他主管交辦事項。普通小型車

2022/06/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/23