店經理-50嵐嘉義水上店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

電商業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發 5.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 6.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 7.設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 8.電子商務相關業務 9.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
嘉義分公司主管
大晟開發機構(大晟不動產)
嘉義縣朴子市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.傳達總公司命令以及希望達成的目標給基層員工 2.監督基層員工工作情形 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 6.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 9.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 10.危機處理 11.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 12.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
店經理-50嵐嘉義竹崎店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
銷售部主管(嘉義佐美館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責佐美館觀光賣場營運規劃及人事預算編列。 2.負責彙整銷售部月工作規劃與推動。 3.督導品牌賣場、精油小舖及花車販售營運方案推展與目標達成。 4.正式營運後視依現場營運時段調整與需配合假日輪職。輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
店經理-50嵐嘉義頭橋店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04