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護理長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供專業的老人護理服務 2.月休八天 3.起薪3.5萬-4.0萬,依能力起薪+職務津貼 面談 4.每年固定聚餐護理學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
早班護理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議,關懷、陪伴與尊重長者,成為照護及與家屬溝通橋樑 4.具感染管制預防概念 5.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、處置及記錄,評估是否送醫治療,必要時採救護措施 6.遠到者可供宿護理學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

護理人員/護士
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.護理及跟診工作 2.主管交辦事項處理護理學類,護理助產學類輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
兼職護理人員/護士★依能力起薪★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀,讓家屬了解住民現況。 4.監督照護品質,與主管交辦事項。 ★依能力起薪★護理學類,護理助產學類普考護士執照,高考護理師執照輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
護理人員/護士★依能力起薪★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.住民生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等。 2.緊急/意外狀況應變處理。 3.觀察追蹤住民症狀,讓家屬了解住民現況。 4.監督照護品質,與主管交辦事項。 ★依能力起薪★護理學類,護理助產學類輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
主任 (符合老福法規定之資格)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依養護機構理念工作目標,訂定機構發展策略及工作方針。 2. 負責中心之經營管理:訂定中心年度各項計劃、預算、研訂工作手冊,督導考核工作人員。 3. 計劃、執行並評核工作人員之在職教育、進修、促使養護技術標準化,提升照護品質。 4. 監控評估中心之照護品質。 5. 督導中心內、外之溝通與協調,維護安全之照護環境,營造和樂之工作氣氛,並激勵士氣。 6. 預防及處理中心內之意外事件。 7. 監測各項醫療設備、衛材之正確使用維修及藥品、耗材、被服管理。 8. 促進中心內外各項活動之有效推動。 9. 代表中心列席內、外會議及報告業務成效。 10. 督導工作人員交班、以了解中心三班動態。 11. 排班、分配工作、以維持中心正常運作及秩序。 12. 按規定提報各項報表與記錄。 13. 指定職務代理人,以掌握中心動態。 14. 每月主持工作人員之工作檢討及個案研討會議,並將會議記錄呈報相關單位。照顧服務員技術士(單一級)

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16