人事行政人員(嘉義)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事管理規章制定 2.徵、選、育、留管理 3.薪酬制度規劃 4.跨部門協調溝通 5.主管交辦事項心理學類,公共行政學類,人力資源學類普通小型車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
品牌教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習系統性建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、飯店、或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗兩年以上。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
人資主管(千葉集團總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合集團組織運作,負責人力資源執行計畫策略與預算擬定與執行 2.依據人力資源執行計畫策略 ,訂定選、訓、用、留、評的執行方案並追蹤執行成效 3.精進招募與任用制度及制定教育訓練體制結合績效管理與薪酬制度 4.調解勞資爭議、員工關係等人力資源相關議題 5.督核每月薪資、獎金計算及發放作業 6.負責年度公司各級主管旅遊規劃與執行 7.主管交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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[嘉義]行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募作業執行:履歷篩選, 面試邀約, 面試管理,以確保達成組織人力需求目標。 2.負責內外部各項招募管道執行與維護 。 3.維護及產出內部人力招聘之相關報表紀錄 。 4.面試、新進報到確認與流程協調, 並與各部門窗口對接。 5.物料的盤點、請購 6.文件製作(合約書、訓練教材、消毒作業請款、工作報告書、派工單等) 7.客戶電話開發、發傳單等 8.主管交辧事項 【應徵須知】 1.可面試日:週一至週五 2.請先投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
教育訓練人員(嘉義大林廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責新進及在職員工教育訓練規劃與執行回報。 2.修訂生技園區規章制度。 3.執行員工關懷及福利制度推動。 4.處理勞資爭議、職災等人資相關議題。 5.協助人員招募事宜。 6.假日需配合輪職。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
會計助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.一般性會計事務 3.應收/應付帳務、作業 4.管理零用金異動及撥補作業/核對儲存現金與記錄是否相符合。 5.相關會計ERP操作 6.完成上級主管交辦之事項

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
(嘉義廠)人力資源管理師
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
嘉義縣大林鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工出勤管理與規劃。 2.員工特殊議題管理及維護。 3.員工意見回覆、管理、分析、預防。 4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。 5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮商業及管理學門,一般法律學類,經濟社會及心理學門普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
大林慈院-人力資源室-辦事員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

辦理人員甄選、核薪、報到、調遷、獎懲、考核、考勤等業務;或辦理人員教育訓練業務。人力資源學類,醫務管理學類,公共衛生學類

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(嘉義廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務土木工程及水利學類,水土保持學類普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09