教育訓練人員(嘉義大林廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責新進及在職員工教育訓練規劃與執行回報。 2.修訂生技園區規章制度。 3.執行員工關懷及福利制度推動。 4.處理勞資爭議、職災等人資相關議題。 5.協助人員招募事宜。 6.假日需配合輪職。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
全日大林冷鏈-管理課 人力資源儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員招募與任用,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2. 維護內部人員資料及相關紀錄(工作分析與職務盤點)。 3. 一般保險及勞健保業務。 4. 結算考勤及匯入浮動薪資作業。 5. 教育訓練規劃與執行。 6. 主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
大林慈院-人力資源室-辦事員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

辦理人員甄選、核薪、報到、調遷、獎懲、考核、考勤等業務;或辦理人員教育訓練業務。人力資源學類,醫務管理學類,公共衛生學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

力資源專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 2.協助公司各部門招募 3.行政庶務支援 4.規劃公司內部相關業務學習課程 5.員工學習績效的評估 6.各項文檔建立、維護及更新

2022/08/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/17
儲備幹部(嘉義廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務土木工程及水利學類,水土保持學類普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
品牌教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習系統性建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、飯店、或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗兩年以上。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資主管(千葉集團總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.配合集團組織運作,負責人力資源執行計畫策略與預算擬定與執行 2.依據人力資源執行計畫策略 ,訂定選、訓、用、留、評的執行方案並追蹤執行成效 3.精進招募與任用制度及制定教育訓練體制結合績效管理與薪酬制度 4.調解勞資爭議、員工關係等人力資源相關議題 5.督核每月薪資、獎金計算及發放作業 6.負責年度公司各級主管旅遊規劃與執行 7.主管交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15