人資專員(台南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【徵求條件】 1.具人資相關工作經驗2年以上。 2.熟悉勞基法、兩性平等法相關法令。 3.積極負責,溝通協調能力佳、具抗壓性與細心。 【工作內容】 1.海內外員工招聘、任用、考核、離退等流程作業。 2.公司制度規定增訂與修改,行政事務處理。 3.員工關係管理、關注員工相關權益法令(包含海外與台灣)。 4.海外出歸國相關規定,協助洽詢與辦理。 5.主管交辦專案事項規劃與執行。輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
行政助理(台南內部職缺)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.行政相關作業 2.招募、差勤、薪酬核算等後勤行政作業 3.主管其他交辦事項輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
專案管理師 (台南內部職缺)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理專案履行過程之各項進度掌控 2.專案人員問題處理 3.專案人員招募進用作業 4.關懷專案人員及教育訓練安排 5.主管其他交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

3天內回覆
【L‘arc Hotel】管理部-人資主任 (南科贊美酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9. 定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 10.主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,人力資源學類訓練發展管理師,人力資源主管普通小型車,普通重機車

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人事專員(永春)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源管理(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟悉人力資源作業流程與勞動相關法規及勞保、勞退、健保相關制度作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.員工教育訓練 5.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資管理師(台南-官田)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 承辦人資相關工作事項 2. 薪資考勤獎金等核算作業 3. 人事資料與系統作業維護執行並協助系統使用評估 4. 員工關係的維護及勞資問題處理 5. 人力資源專案企劃及執行 6. 協助員工培訓發展計劃並落實成效評估。 上述工作具備選、育、用、留其中2項技能及實務工作經驗3年即可,歡迎有意學習或發展人資工作者加入。人力資源學類,資訊管理學類,財務金融學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人事與文管人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事考勤相關例行性作業。 2.ISO系統文件之修訂、發行、作廢等程序管理。 3.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 4.完成主管交辦事項。 5.配合公司工作職務調動。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
資深人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。 2、規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4、分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 5、有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 6、建立績效管與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 7、年度計畫與預算的擬定、貫撤與執行 8、年度教育訓練規劃與執行普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人資相關事項 ※若您對人資工作有興趣 ※若您認同,人資工作需要有思考力 ※若您認同,人資工作需要有耐心 ※若您認同,人資的工作需要有責任心 ※若您喜歡,與人資團隊一起工作(單打獨鬥,做不完啦) ※若您喜歡,與人溝通互動(蔣幹話不算啦) ※若您有用過,104ehrms系統(尤佳,無也可) #待遇,會依面試、學經歷等作調整 看了這些內容,想跟我們成為夥伴嗎?!→Join us(應徵吧!)

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【台達電子-原住民徵才專區】平面設計助理(南科)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

按讚並追蹤〝台達Delta Career〝FB粉絲專頁,讓您更快掌握台達職缺脈動! https://www.facebook.com/deltacareer • 本職缺為原住民投遞專區,非原住民身份請優先投遞其他職缺。 •升大三以上至碩士班學生,碩士生將優先晉用 •月薪/時薪,聘期半年~一年 ◎工作職掌 1. 各種視覺設計、平面美工設計與排版 e.g. 電子報、EDM等 2. 美編及文案設計完稿 3. 社群網站協助經營 4. 其他主管交辦事項大眾傳播學門,商業及管理學門,產品設計學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
人事課經辦師
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事資料建立與管理 2.人員任用報到、考核、異動、離職等相關作業 3.出勤管理及薪資核算 4.各項保險作業及勞保相關給付申請 5.辦理醫事人員執業登記與報備支援作業 6.其他主管交辦事項 **熟悉勞基法各項勞工相關法規條、各保險相關辦理事項規定者尤佳

2022/07/02
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/02
人資課長
五崧捷運股份有限公司
台南市善化區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.南區辦公室人資及總務工作管理統籌 2.招募及任用作業 3.晉用,績效考核,訓練等相關作業 4.勞健保加退保作業;保險理賠作業 5.勞資爭議協調 6.總務作業:祭典籌辦作業;水電、空調設備及土木工程發包作業;通訊系統/監視系統管理及發包作業等 7.制定人資及總務相關管理規範。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
儲備幹部-高雄
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.依據標準作業程序,執行電腦備份作業。其他商業及管理學類,人力資源學類普通小型車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責一般文書資料處理工作。 2.處理主管交辦事項輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
人事助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.依公司人事制度規章協助執行人事作業 2.協助.維護及管理人力資源之相關紀錄 3.招募作業 4.教育訓練計畫執行及記錄歸檔 5.具備人力資源相關知識,有人事工作經驗佳 6.執行主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
教育訓練人員(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對教育訓練有興趣。 2.觀察力強,文筆佳者。 3.善與人溝通。 4.訓練教材文書處理。 5.撰寫門市SOP與修訂。 6.同仁學習成效評估。 7.門市教育訓練執行及稽核。 8.主管交辦事項完成。 9.其他專案支援。 ★此職務需要在門市上班,協助門市的教育訓練。 到職前3個月,須從正職人員做起,薪資比照正職同仁,通過考核才會調整薪資喔。普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人事總務人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 10.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 11.提供公司人員交通、文具伙食供應普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
人力資源開發專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 了解職缺需求,針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 收集建立人才信息、建立人才庫。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、教育訓練安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估,以達成訓練的目的;落實公司人員績效考評作業,進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人資總務專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪酬奬金計算及所得稅務申報作業 2.員工資料建檔及維護.差勤、各項保險人事業務承辦。 3. 採購及維護事務機器及家電用品、負責請領辦公事物、文具用品及庶物用品。 4. 負責公務器材、列管資產及公務車之使用管理規則及保管工作。 5. 負責一般行政公文、各類文件檔案(如:合約、會議記錄、活動文件)。 6. 負責收發公文並處理會簽文件、接聽總機電話。 7. 負責請領公司團膳事宜。 8.其它人資及總務活動規劃、執行。 9.協助各項行政文書工作 10.主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01
人事行政人員(台南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
管理部_會計人事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人事: 1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 會計: 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表等。普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01