補習班 高中部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理高中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任高中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解高中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中物理 兼職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 行政導師(東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小數學 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中自然 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝自然科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 國小部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國小部補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學國小數學或英文科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國小部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可即早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國小區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中社會 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝社會科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 國中部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文兼任老師( 儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中化學 全職授課老師(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中化學 兼職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國中英文科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國中每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中數學 全職授課老師(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中數學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中物理 全職授課老師(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小課業老師
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.國小帶班老師,有一年以上帶班經驗 2.供午餐

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
資訊行政客服-升遷透明-東門
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.認證中心服務 2.顧客服務,追蹤聯繫,排課 3.講師排課溝通,協調 4.主管交代行政庶務 5.電腦軟硬體維護與簡易故障排除

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
行政櫃檯
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 於學生上課前進行學生點名畫位 2. 班級秩序管理 3. 批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 4. 補習班環境清理維護 5. 安排學生補課事宜 6. 協助招生相關事項 7. 處理其他班主任交代雜項工作電算機學門,商業及管理學門,語文及人文學門輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小輔導老師
Live互動美語聯合徵才
台南市東區
部分工時(月薪) 1.8萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 從事教育設計及執行教學相關課程以及活動 2. 運用教學策略,指導學生學習 3. 擬訂學生教學計畫和教案 4. 教導學童良好的基本生活習慣,並保護其安全 5. 鼓舞學童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 6.學校課業完成✅並提升教育學門,經濟社會及心理學門,中國語文學類輕型機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中數學老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 數學理工科教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 配合補習班活動 4. 上課講義編寫 5. 教學評量審核及學員成果評估 6. 學校科目教學 7. 學員管理數學統計學門,電算機學門,自然科學學門輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
行政導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

喜歡和國小國中孩子們一起哈啦、又能享受和他們一起的喜怒哀樂嗎?我們是一群樂在陪伴成長的教育人,良好的工作氛圍,完善的培訓制度,歡迎對中學孩子們有熱忱的您加入! 【工作內容】 1.上課班務工作 2.學生生活關懷,學習疑難輔導 3.學生缺課聯繫,補課安排4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制研究及補教市場競爭力分析與突破 6.其他主管交辦事

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27