醉月樓經理 (台南遠東飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派 2. 協助擬定餐廳與執行營運政策以及營運業績管理 3. 根據市場、產品趨勢及消費者需求,制訂餐廳營運策略規劃 4. 審核餐廳各項營運績效,以及分析營收報表 5. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 6. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報 7. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋,幫助提高團隊的績效 8. 主管交辦事項

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部
亞帝飯店
台南市東區
月薪 3萬~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行各部門之職務,例如業務開發、企劃籌畫、通路規劃、制度建立等。 2.督導、協調、整合部門員工。 3.維護客戶關係。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
[檀島港式茶餐廳-南紡店]管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
房務行政人員(台南老爺行旅)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責部門行政文書作業 2. 負責相關單位聯繫、溝通。 3. 客房備品遞送、遺留物管理。 4. 機動性支援客房整理。 5. 執行主管交辦事項 6. 定期盤點作業。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
當班人員~起薪3萬5~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.飯店管理與監督 2.房務品質管理,各項備品物料盤點控管 3.人力安排規劃,員工在職訓練 4.推動公司各項計畫及業務發展,督導相關部門主管的例行及專案性工作與執行輕型機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
Executive Chef 行政主廚 (台南遠東飯店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責餐飲部廚房所有部門的培訓、規劃及協調,包含主管所指示的項目。把關提供給顧客的產品品質、控制成本確保利潤。維持公司企業形象。 Complete responsibility for directing training supervising, planning, coordinating, of all areas within the culinary department including any projects requested by the Hotel Manager/ Resident manager of the hotel and its board; ensuring a quality product for our guests, and secure profit margins while maintaining the Corporate image of the company at all times. 1. 監督品質標準: 確保每個廚房單位提供高品質的產品給顧客,及每道餐食皆符合食譜標準。 Quality Standards: Ensure every culinary department provide quality products for guests and meet recipe standards. 2. 食品安全衛生/ HACCP: 監督食品安全衛生,並確保工作場所的食品衛生安全符合標準及法規。 Hygiene and Food Safety / HACCP: Ensure the kitchen is maintained to high hygiene standard at all times 3. 成本控制: 負責所有廚房部門的成本控制。 Cost Control: Review the profitability and cost. 4. 行政作業: 需有製作報表及文書處理能力。 Administration: Ability to handle paper works and provide monthly reports. 5. 行銷規劃: 特殊節慶菜單發想、活動規劃及執行能力。 Marketing and Planning: Have the ability to create menus and ideas of special events. 6. 領導能力: 需能帶領管理全餐飲部廚房的各個單位 Leadership: Be in charge of all the F&B culinary departments. 7. 溝通能力: 與廚房及其他部門主管進行良好溝通及合作。 Communication: Good communication & cooperation with Culinary & other department manager meetings. 8. 人力控制: 控制人力成本,符合預算。 Staffing: Control the manning and payroll budgets. 9. 績效考核: 對廚房部門員工進行績效考核。 Performance Appraisal: Conduct performance evaluation on all the department employees.丙級中餐烹調技術士

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
Executive Chef 行政主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責餐飲部廚房所有部門的培訓、規劃及協調,包含主管所指示的項目。把關提供給顧客的產品品質、控制成本確保利潤。維持公司企業形象。 Complete responsibility for directing training supervising, planning, coordinating, of all areas within the culinary department including any projects requested by the Hotel Manager/ Resident manager of the hotel and its board; ensuring a quality product for our guests, and secure profit margins while maintaining the Corporate image of the company at all times. 1. 監督品質標準: 確保每個廚房單位提供高品質的產品給顧客,及每道餐食皆符合食譜標準。 Quality Standards: Ensure every culinary department provide quality products for guests and meet recipe standards. 2. 食品安全衛生/ HACCP: 監督食品安全衛生,並確保工作場所的食品衛生安全符合標準及法規。 Hygiene and Food Safety / HACCP: Ensure the kitchen is maintained to high hygiene standard at all times 3. 成本控制: 負責所有廚房部門的成本控制。 Cost Control: Review the profitability and cost. 4. 行政作業: 需有製作報表及文書處理能力。 Administration: Ability to handle paper works and provide monthly reports. 5. 行銷規劃: 特殊節慶菜單發想、活動規劃及執行能力。 Marketing and Planning: Have the ability to create menus and ideas of special events. 6. 領導能力: 需能帶領管理全餐飲部廚房的各個單位 Leadership: Be in charge of all the F&B culinary departments. 7. 溝通能力: 與廚房及其他部門主管進行良好溝通及合作。 Communication: Good communication & cooperation with Culinary & other department manager meetings. 8. 人力控制: 控制人力成本,符合預算。 Staffing: Control the manning and payroll budgets. 9. 績效考核: 對廚房部門員工進行績效考核。 Performance Appraisal: Conduct performance evaluation on all the department employees.

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
豪華閣主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- 三年以上飯店客務服務相關經驗 - 服務飯店VIP客人 - 具基礎電腦系統操作 - 維繫良好顧客溝通技巧 - 具英語溝通能力流暢 - 具責任心,有團隊管理經驗 - 具餐飲服務管理經驗者尤佳 - 具OPERA系統操作經驗尤佳

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
餐飲部行銷專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- 具行銷經驗 - 具餐飲外場實務經驗 - 具備市場調查能力 - 具英文溝通能力 - 能配合輪班(非固定休假日), 排班制, 非周休二日 - 具報表分析及文書處理能力 - 具飯店工作經驗餐旅服務學類,觀光休閒學類

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
Assistant Executive Housekeeper
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- Ensure smooth operation on a daily basis - Maintain a high performing team - Supervise the team in the maintenance of guest rooms and replenish room supplies - Ensure quality assurance standards are met at all times - Ensure the quality of service delivered is compliant with hotel guidelines and policies - Takes pride in being a hotelier - Enjoys interacting with people - Preferably has relevant experience with an International 5 * Hotel Group - Communicates with fluency in English (as well as the local language) - Is a friendly, helpful and trustworthy leader - Has strong interpersonal and communication skills - 5 years Housekeeping management experience with at least two years in same capacity

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28

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2天內回覆
儲備幹部.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.簡易水電維修.庫存盤點

2022/07/05
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【雀客藏居 台南永康】防疫旅館 館長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理督導現場及輔導人員在職技能訓練。 2.督導人員工作績效。 3.房間安排事宜及監督所提供的服務品質。 4.提出客務部及房務部作業流程改善建議。 5.館內緊急狀況處理。 6.客房巡視及記錄。 7.巡視清潔完成之客房及各項設施。 8.依館內營運需求妥當安排人力調度與配置班表。 9.館內備品盤點、請購及庫存管理。 10.簡易維修及客房保養之工作。 11.處理庶務性行政工作及零用金管理。 12.出席每週館長會議。 13.配合並執行集團行銷活動及公司政策。 14.機動性支援館內各項業務。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
宴會廳組長/領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.訓練及指導宴會廳服務人員以達各項作業標準。 2.處理顧客評語及餐飲服務要求。 3.宴會及會議活動訂單管理。 4.餐廳營運監督及服務作業。 5.推動公司各項計劃、例行性及專案性工作。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金提撥、團保,請/休假制度依勞動基準法辦理。 2.三節禮券(禮品) 、生日禮金(券)、結婚禮金、喪葬奠儀。 3.營運及績效獎金(視年度營運狀況發放,並依個人年度考核、考勤比例不同)。 4.尾牙聚餐、抽獎。 5.員工制服、免費制服清洗服務以及員工洗衣折扣。 6.新進員工教育訓練、各項通識在職訓練、派外訓練。 7.定期免費健康檢查、依班別免費供膳、員購優惠、其它職福會相關福利等。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
田園別莊會館(善化)-儲備幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.處理較複雜的客訴 7.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議 8.協助上級主管完成其交辦事項 9.監督基層員工工作情形 10.教導基層員工給予基層員工需要協助 11.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台南館 客務部 副理
煙波大飯店股份有限公司
台南市中西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場服務之運作流程管理,服務品質提升,顧客抱怨案件處理。 2.負責現場人員之選用、訓練、人力、調配之管理。 3.落實巡檢、走動式管理;具有發現問題、解決問題的能力 4.教育訓練擬定與督導並制定標準作業流程。 5.具備溝通協調能力、積極正向的工作態度、高度執行力。 6.具獨立當班及管理經驗3年以上。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
【L‘arc Hotel】客務部-客務部副理(南科贊美酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果您對於服務業充滿熱忱、樂於與人接觸,並具備外語能力。我們將邀請您加入贊美酒店這個大家庭,和所有旅人分享生活、分享樂趣! 1.擬定並執行飯店營運目標,配合公司策略制定業務策略,並驅動團隊成員執行,達到業績目標。 2.確保單位人力運作,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 3.制定及執行各職位人員之相關教育訓練 4.監督和分析各平台分數,制定策略以求最高標準之服務,確保顧客滿意度 5.熟悉飯店系統資料管理分析及應用(德安)。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。 7.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。 8.提供外地主管單人房宿舍。JLPTN2

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部(無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.旅館事務管理 2.協助旅館內相關事務處理 3.無經驗可 意者面洽 公司福利:享勞健保.團保.勞退、三節禮金輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
【L‘arc Hotel】客務部-客務部經理(南科贊美酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果您對於服務業充滿熱忱、樂於與人接觸,並具備外語能力。我們將邀請您加入贊美酒店這個大家庭,和所有旅人分享生活、分享樂趣! 1.擬定並執行飯店營運目標,配合公司策略制定業務策略,並驅動團隊成員執行,達到業績目標。 2.確保單位人力運作,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 3.制定及執行各職位人員之相關教育訓練 4.監督和分析各平台分數,制定策略以求最高標準之服務,確保顧客滿意度 5.熟悉飯店系統資料管理分析及應用(德安)。 6.維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理顧客意見及危機處理。 7.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。 8.提供外地主管單人房宿舍。JLPTN2

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
5天內回覆
【L‘arc Hotel】餐飲部-外場經理(南科贊美酒店)
南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
台南市善化區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.宴會廳之管理營運,接洽業務與處理部門事宜。 2.監督、協調及參與服務人員之活動,以確定宴會廳能提供高效率及有禮貌的服務。 3.宴會廳內各項安全設備、衛生器材及清潔之督導管理。 5.負責管理臨時工的調度與安排。 6.庫存管理及成本管控。 7.協助編列年度相關預算。 8.協助檢查及維護更新基本宴會廳所需相關設備。 9.其負責範圍內之行銷業務推廣拜訪。企業管理學類,其他外國語文學類,觀光休閒學類普通小型車

2022/07/04
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
【L‘arc Hotel】客務部-房務主任(南科贊美酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1客房設施巡視、報修、基礎維護,排除客房障礙問題等。 2.房務部門之人力調配管理及排班。 3.具現場作業調整及安排能力。 4.具備督導、管控、溝通、客訴處理的能力。 5.管理布巾等消耗性備品資產。 6.掃房管理、巡房並監督清潔流程、備品擺設等。 7.客房備品物料進貨、庫存、盤點管理及掌控。 8.年度例行月專案保養執行。。 9.與各部門主管溝通協調(須具備溝通協調之能力) 10.服務品質管理,提昇人員素質並安排教育訓練。 11.上級與其他主管交辦事項。

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
【L‘arc Hotel】客務部-櫃檯主任(南科贊美酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場管理與流程改善,提升整體效率和品質,責任心強。 2.負責飯店各項行政事務,跨部門資源整合,具服務熱忱。 3.具備危機處理能力 。 4.善於溝通協調,具備客訴處理能力。 5.執行主管交辦事項。 6.具櫃檯組長2年經歷、協助OTA訂單操作。 7.熟悉德安系統尤佳、客務排房、住房、退房及帳務處理。 8.熟德安系統尤佳。 ★提供外地主管單人房宿舍★

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
【L‘arc Hotel】客務部-活動服務中心主任(南科贊美酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

贊美酒店,是一個與其他飯店不同的飯店。 不只是住宿,更是一個好玩的飯店。許多的活動,需要熱情的您來帶領,使來自遠方的賓客能有一段不一樣的旅程。 1.飯店活動協助及活動策畫。 2.執行公司活動政策。 3.維持公務車輛與其相關業務之整潔。 4.協調安排客人之交通運輸服務與車輛之調度安排。 5.客人之接駁服務。 6.提供飯店住宿客人必要之協助。 7.提供旅遊諮詢與租借服務。 8.完成主管交辦事項。 ★提供外地主管單人房宿舍★ 持有救生員執照加給5000$輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
《夏都城旅》房務部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理各樓層房務人力調配、安排。 2.訓練及監督房務人員工作。 3.規劃房務各項設備維護與保養作業。 4.客房及公共區域清潔相關工作檢查。 5.管控各類房務用品及洗滌、清潔用品之消耗量。 6.其他主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台南館 客房經理
煙波大飯店股份有限公司
台南市中西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具備客務/房務實務管理經驗,善於整合及優化作業。 2.能制定營運目標、督導及協助經理人經營團隊。 3.培訓內部同仁有成效。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台南館 西餐廳主任/領班/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主任 1.協助處理當班別營運事務,確保當班次各項工作事項均確實完成。 2.巡檢、走動式管理,維持現場正常運作,遇狀況第一時間正確通報主管。 3.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學,並要求做到正確標準。 4.帶領同仁學習進步,並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 領班 1.具主動、積極、認真學習各項工作之良好態度 。 2.協助帶領基層與新進同仁工作經驗,透過實際操作示範讓同仁達到標準與熟練度。 3.能自我要求受訓期盡快熟悉各項工作技能之標準作業流程力。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台南館 健康俱樂部 組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

俱樂部接待 水上活動場所之秩序與安全檢查,預防水上意外事件的發生 水池清潔及水質檢測維護 需具備救生員執照,救生員執照加給 英文或日文基礎

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備店長( 家樂福仁德店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

店務管理,品質/人事管理.培訓 儲備幹部需由基層做起,依能力再調整職務。 具連鎖餐飲管理經驗尤佳

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
《夏都城旅》客務部主任 / 副主任 (工作地點:台南市南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客關係維護管理。 2.服務接待及現場服務管理。 3.督導前檯作業。 4.執行主管交辦事項。餐旅服務學類,觀光休閒學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
組長(無經驗可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.旅館事務管理 2.協助旅館內相關事務處理 3.無經驗可 意者面洽 公司福利:享勞健保.團保.勞退、三節禮金輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
晚班房務主管(健康館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監督確認房務員清潔品質以及效率。 2.支援房務清潔保養房間 3.其他主管交代事項 獎金另計

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04