Employee Relationship & Labor Compliance Intern - Tainan Role and responsibilities • support all EWC events and activities at preparation stage • update EWC planning and project calendar • maintain and update EWC SharePoint information including EWC activities, clubs data and pictures • help to generate the EWC related clips or photo videos. • handle the EWC routine administrative works

1.客戶拜訪開發並推銷，定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 2.主要客戶來源：工廠、農、林、漁、牧、營造業、安養院、護理之家之外籍移工需求開發。 3.依顧客需求做報價及簽約。 4.公司提供專業教育訓練。 5.歡迎積極、對工作有熱忱、想拼高薪的業務好手，加入公司團隊。 底薪45000元+獎金制輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及行政庶務支援商業及管理學門丙級會計事務技術士,電腦專業能力測驗 - 中文看打輸入丙級(30~59字/分鐘)

1. 露營區住宿、餐飲收入稽核作業。 2. 一般會計帳務(應收、應付)處理。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業及電信郵務之服務。 5. 執行一般現金收付作業。 6. 須外出處理簡單銀行業務。 7. 管理公司人員異動或資料異動,處理人員加、退勞健保。 8. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 9. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 10.協助公司各部門招募。 11.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護。 12.提供公司人員文具伙食供應。 13.主管交辦事宜。財務金融學類,會計學類丙級會計事務技術士

1.出缺勤管理作業 2.人資系統相關資料及時及正確維護 3.薪酬所得稅管理作業(薪資.獎金.年終獎金.員工酬勞等) 4.任用.異動.薪酬福利計算及維護作業 5.勞健保團保作業及給付申請 5.績效考核相關作業 6.離職退休管理作業 7.管理規章.作業標準書.公告.工作規則維護修訂 8.ISO及内稽內控及外部稽查應對 9.印鑑管理作業 10.人資相關作業改善及方案推動 11.開支申請.請款.所得稅作業及部門庶務 12.協助外籍同仁管理相關作業 13.主動地關心同仁，提升良善的勞資關係,團隊關係 14.完成主管交辦任務 具相關實務經驗5年以上者待遇得面議

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

人事／人力資源專員 管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援 辦公室耗材管理及其他主管交待事項商業及管理學門普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 協助年度訓練規劃及執行公司訓練發展計畫 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 3.拓展招募管道、執行人員招募(日常招募安排與面談執行)以達成招募績效 4.執行員工關係相關活動及員工相關問題能予以妥善回應，並提出解決方案 5.外籍人員相關作業

1.人員招募 2.勞、健、團保與相關保險作業。 3.人員考勤作業管理、員工薪資結算 4.人事資料檢核 5. 收發公文並處理會簽文件、發布內部公告、一般文書資料處理及歸檔工作 6.訪客及面試人員接待、總務行政工作執行。 7.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、採買文具用品等、每月拜拜) 8.零用金管理 9.處理移工事項（有經驗佳） 11打掃辦公室及其他區域清潔 10.其他主管交待事項普通重機車

1.廠內事務 2.採購驗收

1.招募作業管理 2.出缺勤相關作業 3.教育訓練辦理 4.人事行政作業 ※錄取後保障基本底薪30,000元起，考核期3個月，考核期通過後薪資可再調高。

1.行政部門溝通、管理 2.人資&行政制度協助管理 3.工程報價、計價請款相關作業 4.工程系統軟體維護管理 5.其它總經理交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

人事： 1.管理公司人員異動或資料異動 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 會計： 1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表等。普通小型車,普通重機車

1.規劃公司內部相關業務學習課程，建置、執行、記錄與追蹤，評估訓練成效及分析發展需求 。 2.指導員工進行訓練，增進員工工作所需的知識與技能，進而提升生產力。 3.回答員工對於工作任務上的問題。 4.員工學習績效的評估。 5.各項文檔建立、維護及更新。 6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 8.協助公司各部門招募。 9.企業架構分析、企業教育訓練、員工績效管理。 10.規劃人員績效考核計畫，評估及分析執行結果，部門績效指標制度設計與執行。輕型機車,普通小型車

1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳，個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。

1.公司(請款)&(放款)等作業… 2.會計作業各類表單製作 3.出缺勤計算與核對 4.每季出缺勤考核整理作業 5.內部文書&行政作業等(協助內部作業) 6.人員&廠商薪資計算 7.老闆交辦事項

1.勞健保加退保等相關作業 2.人員招募、訓練、薪資計算、發放 3.應收、應付帳務處理 4.零用金管理、出納、外勤銀行業務 5.定期記錄並核對公司總分類帳 4.各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 5.編制會計相關表單及帳務報表 6.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等一般商業學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

一、負責人員出勤、請假、各項保險等 二、各項管理辦法修訂與執行 三、人員招募、離退作業 四、內外部教育訓練安排 五、外勞綜合事務處理 六、薪酬作業 七、職工福利與關懷事宜 八、政府補助專案執行 九、其他主管交代事項 (須具備人資/人事相關工作經驗)商業及管理學門輕型機車

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1.各廠薪資計算&所得申報 2.各廠區出勤/請假管理 3.年度教育訓練計畫編列及教材編列與提供 4.各管道之招募管理 5.各項保險管理及理賠申請 6.員工福利之規劃、彙整、執行 7.年終獎金及考核資料提供、彙整 8.年度健康檢查規劃、特約廠商簽約 9.員工專業證照管理及相關受訓安排 10.提供各廠人事相關事宜諮詢 11.其他主管交辦，如專案協助、勞資糾紛等