1. 執行醫護相關專業業務 2. 協助各案日常生活照顧活動 3. 執行相關休閒活動、課程計畫 4. 個案管理工作處理機構的一般行政作業 5. 個案需求評估、規劃及推動執行 6.與家屬溝通長辈在機構的状况及衛教 7. 中心感染預防及感染控制及緊急(意外傷害)應變處理 8. 完成主任交辦事項護理學類

1. 執行醫護相關專業業務 2. 協助各案日常生活照顧活動 3. 執行相關休閒活動、課程計畫 4. 個案管理工作處理機構的一般行政作業 5. 個案需求評估、規劃及推動執行 6.與家屬溝通長辈在機構的状况及衛教 7. 中心感染預防及感染控制及緊急(意外傷害)應變處理 8. 完成主任交辦事項護理學類

一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、其他經中央主管機關指定公告者。輕型機車,普通重機車

大夜24:00-08:00/小夜16:00-24:00 1.照顧病患、提供一般健查等護理臨床工作 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 1.從事專業護理服務工作(住民生命徵象監測及評估) 2.護理記錄及基本文書處理 3.簡易傷口換藥包紮 4.備藥及灌食 5.抽痰 6.執行護理技術及管路照顧，如血壓、脈博、呼吸、體溫、血糖之測量及褥瘡處理、給藥、換藥等工作。 7.觀察、記錄並回報病人在接受照顧後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取醫療安排措施。 8.接受住民需求，並且提供協助 9.完成機構主管交辦事項，協助相關督考及評鑑資料整理。 10.本家使用護理照顧系統減輕護理人員記錄及文書的便捷性，減輕人員文書作業的的繁雜簡化流程普考護士執照,CPR証照,高考護理師執照

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2.另有夜點費 3.約聘人員享勞健保及6％提撥，無公司正職人員相關福利護理學類高考護理師執照

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2.此金額包含薪資及津貼護理學類高考護理師執照

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，中午休息一小時，免輪班，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 32,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 福利： (1) 春節、端午節、中秋節等三節禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金： A. 年資未滿一年：依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者：依據當年度績效成績結果發放年終獎金。 以上，發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。護理學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師輕型機車,普通重機車

1. 護理人員，年資滿一年以上，年終獎金一個月。 2. 三節禮金，生日禮金，大夜津貼700元(會依據床數的多寡調整級距）。 3. 工作時間24: 00~08:00，可休週六日。 4. 月薪33,000~45,000元，月休照人事行政局公布為主，如當月可休10天，則排10天。 5. 必備護士護理師證照。 6. 上述薪資限工作年資超過5年以上者，未有經驗者內洽面談。 7. 輔導可轉職其他長照2.0事業體。護理學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師輕型機車,普通重機車

1. 護理人員，年資滿一年以上，年終獎金一個月。 2. 三節禮金，生日禮金，大夜津貼500元(會依據床數的多寡調整級距）。 3. 工作時間24: 00~08:00，可休週六日。 4. 月薪32,000~45,000元，月休照人事行政局公布為主，如當月可休10天，則排10天。 5. 必備護士護理師證照。 6. 上述薪資限工作年資超過5年以上者，未有經驗者內洽面談。 7. 輔導可轉職其他長照2.0事業體。護理學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師輕型機車,普通重機車

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 32,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 春節、端午節、中秋節等三節禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金： A. 年資未滿一年：依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者：依據當年度績效成績結果發放年終獎金。 以上，發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。護理學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師輕型機車,普通重機車

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 32,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼450元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 (1) 春節、端午節、中秋節等三節禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金： A. 年資未滿一年：依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者：依據當年度績效成績結果發放年終獎金。 以上，發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。護理學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師輕型機車,普通重機車

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，中午休息一小時，免輪班，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 福利： (1) 春節、端午節、中秋節等三節禮金。 (2) 生日禮金。 (3) 績效獎金： A. 年資未滿一年：依據當年度到職的日數或月份數按比例計算【以公司認定的到職日計算為主】。 B. 年資滿一年(含)以上者：依據當年度績效成績結果發放年終獎金。 以上，發放時間限仍在職員工。 (4) 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 (5) 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。護理學類普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師輕型機車,普通重機車

1.具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 2..此薪資含津貼及夜點費護理學類高考護理師執照

1.教育同事各種醫藥常識 2.記錄幼兒用藥記錄和各種病徵專科護理師

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 4.護理記錄貼寫及各項工作應用文件。 5.會使用鎧琳系統者佳。 6.護理人員只需做好自己專業護理工作及主管交代的相關事項，評鑑作業主要以協 助即可。 7.對長照護理有興趣者，歡迎加入健康大家族，工作不懂的，隨時歡迎提問，每位 工作人員都很有耐心的教導。 8.本中心不會有嚴重的學姐妹制，大家上班互相幫忙，互相協助，沒壓力，流動率 低。 9.月休天數以行事曆紅字為主，例如端午節，則6月月休9天，為排休。 10.有同理心，愛心，親切度高優先。 11.需有護理師證書。

固定白班，固定中班，固定晚班，免輪班! 月休八天，可休週六日，供膳不扣薪。護理學類