1.泵浦發電機大數據輔助設計與運維之智慧雲端平台開發相關工作 2.泵浦、發電機運轉中數據收集、分析等

河水沖不去的老朋友，綠色生活 從皂開始！ 一甲子來，南僑水晶致力於天然呵護健康及環保，追求與大自然和諧共生的健康生活，堅持採用天然油脂發展出多樣化皂類洗劑，不僅對人體肌膚友善無害，且不影響自然生態的良性循環，堅持與大自然共生共榮。 1963年上市迄今問世的水晶系列產品，至今仍扮演著對環境友善、讓消費者安心對抗大小髒汙的好幫手，現在，南僑水晶更要迎接【天然環保】、【低敏親膚】、【抗菌防螨】的美好 時代！ 我們現正積極募集熱愛美好生活、懷抱行銷熱忱，渴望挑戰及自我成長的夥伴們加入我們的團隊！ 工作內容 1. 賣場人員招募、教育訓練、排班、管理 2. 銷售活動規劃、執行、督導 3. 銷售、活動資料分析 4. 業務聯繫、客情培養 5. 主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類

【維護及開發MES相關系統】 1.需求設計與協同開發 2.Smart Factory MES 維護 3.週邊系統開發及維護 4.Report開發及維護 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。資訊管理學類,工業管理學類,資訊工程學類

1. 生產管理與改善 2. 協助文書資料 3. 主管交辦事項工程學門,自然科學學門

職務類別：產銷管理師 學歷要求：學士、碩士學歷畢 科系要求：電機、電子、機械、化工、化學、纖維、企管、工管、工工等商管及理工相關系所 語文條件：多益成績500分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等) 相關經驗：不拘 電腦技能/證照：熟MS OFFICE使用 專業技能/證照：1.具專案規劃及推動能力、擅溝通、協調能力佳者2.具產業分析能力者尤佳 出差外派：可接受出差、外派 工作內容：產銷管理、原料管理、品質管理、制度設修訂及經營改善等作業。 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。企業管理學類,工業管理學類,工業工程學類TOEIC多益 (Green470-725分)

1、能源專案運行、推動。 2、節能方案、目標設定推動。 3、設備(含公設)節能改善及稽查。 4、節能系統監控、分析。 5、工程規劃、估價、發包。冷凍空調學類,電機工程學類,電子工程學類普通重機車

1. 子公司營運問題解決者 -依據公司發展策略，追蹤子公司經營狀況，進行營運分析並提供決策層建議。 -作為子公司的總公司諮詢窗口，瞭解子公司營運需求，提供總公司資源並協助子公司邁向成功。 2. 協同海外子公司營運發展 -瞭解海外子公司，協同進行新產品開發評估、制度流程改善，成為海外子公司策略夥伴，進行接地氣的市場產品開發與發展定調。 3. 總公司與子公司的有機連結 -舉辦公司內部大型跨國會議，深度瞭解各子公司狀況並有效協同子公司在控股目標上一同成長。商業及管理學門

✓我們可以給予甚麼? ★6-9個月通識專業教育訓練：產品背景知識/應用環境、市場調查、貿易知識、生產製程、合約規範、業務開發…等相關課程，穩紮穩打課程規劃讓您成為業務開發耀眼之星 ★拜訪世界各國客戶：全球車廠/工業機械/農建礦產業發展的舞台，非台灣地區客戶的潛在顧客開發，不論開發中或已開發國家都有機會是您開發的地點 ✔工作內容： 1.半年繪圖及產品知識學習 2.提供客戶產品技術面(如:使用環境、裝配方式、國際規範等)建議 3.與業務開發拜訪國外廠商，介紹新世代產品。 4.相關基礎研究(熱力學、流體力學…)進行產品優化 相關影片:https://youtu.be/F4gQex9Dhcs工程學門,工業技藝及機械學門

職務類別：投資管理師 學歷要求：碩士學歷畢 科系要求：財金等商學相關系所 語文條件：多益成績750分以上或具相關能力證明者(托福、雅思、全民英檢等)。 相關經驗：具證券商、投信、投顧股票/產業研究員，或上市公司、壽險公司投資部門相關經驗為佳。 電腦技能/證照：Excel VBA、TEJ、Bloomberg 工作內容：1.上市櫃股票投資標的分析及下單作業 2.每日金融市場及產業動態分析 3.投後管理 意者請至台塑企業人才招募網站 https://hr.fpg.com.tw 登錄履歷，合者約試，不合者恕不通知。財務金融學類,一般商業學類TOEIC多益 (Blue730-855分)

1. 工程良率維護及製程改善 2. 專案執行 3. 材料開發 4. 配方開發 5. 主管交辦事項工程學門,自然科學學門

1.供應商管理、輔導、評鑑及稽核 2.進料檢驗問題處理 3.廠內料品異常處理 4.試作品料品異常處理 5.教育訓練規劃與執行、訓練內容撰寫 6.治具製作、樣品建立機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.運送貨物，撿貨/算貨。 2.具配送經驗佳。 3.主管交辦事項。普通小型車,普通大貨車

1. 負責衍生性商品或台外幣債票券或FX 產品之清算交割作業 2. 處理相關會計帳務 3. 編製及申報內部、主管機關等報表 4. 協助推動及執行專案項目 5. 作業流程優化、交易系統測試商業及管理學門

1. SMT各項生產參數設定及控管。 2. 生產相關規範及標準建立。 3. RD新產品前置評估、試作問題反映及導入產量。 4. 生產製程異常處理及失效模式分析。 5. 治工具及改善。 6. 主管交辦事項電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

1.相關類比硬體、DC電源、電壓電流量測等相關系統電路之架構、技術及產品開發設計。 2.系統控制迴路分析及設計、相關模組及系統整合設計。電機工程學類,電子工程學類

1. 國內外客戶展示產品功能、技術交流與客戶關係維護 2. 售前與售後技術服務電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

負責 eNVM IP 開發 1.負責標準eNVM IP　電路模擬及驗證 2.負責Verilog Model 產生及驗證以確保品質 3.負責Testchip 電路設計及模擬，驗證 4.負責 Data Sheet 驗證以確保品質電機工程學類,電子工程學類

1.內部網站/外部網站網頁程式設計(.net)。 2.辦公室軟體(Office)程式設計。 3.微軟資料庫(SQL Server)程式設計。 4.委外建置系統之專案管理、維護。

1. 參與產品開發及產品規格訂義 2. 專案成本預估及分析 2. 專案進度的規劃控制與時程管理 3. 產品電路架構規劃與硬體電路設計 4. 分析並解決產品/專案開發過程中相關的技術問題 5.系統功能驗證及可靠度驗證 6. 專案技術文件產出及測試治具規劃製作電機工程學類,電子工程學類

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4293&source=1111&tags=2024DomesticCampus_1111 Description: 【HR Area Service Specialist】 1. Partner with hiring managers to identify recruiting needs, best-fit candidates through TSMC selection process, prepare employment proposal, influence hiring manager and candidate to close the offer and facilitate the onboarding. 2. Build and maintain strong relationships with candidates, hiring managers and business partners/AST from end to end. 3. Maintain hiring progress and generate reports to monitor KPIs/quality. 【Talent Selection Specialist】 1. Manage the overall recruitment process by partnering with hiring managers and HR business partners to identify recruiting needs, assess best-fit candidates through TSMC‘s selection process, prepare employment proposals, close offers and facilitate the onboarding process. 2. Build and maintain strong relationships with candidates, hiring managers and HR business partners to ensure successful fulfillment of job openings. 3. Monitor recruitment progress/hiring quality and identify potential issues by generating and analyzing reports and KPIs. Qualifications: Personal Attributes 1. Integrity and commitment to results 2. Highly motivated to take initiatives for continuous improvement with great follow-through skills 3. Strong team player to fill gaps whenever necessary 4. Great resilience to cope with challenges, stress, and fast-paced environment Other Requirements 1. Master‘s degree in HR, Psychology or Business Management related fields 2. Strong verbal and written communication skills and good command of English and Mandarin 3. Multitasking abilities to manage complexity and dynamic demands 4. Strong self-learning capabilities to acquire skills in online systems, processes and semiconductor technical knowledge 5. Ability to analyze & visualize data人力資源學類,心理學類,企業管理學類