人事與文管人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事考勤相關例行性作業。 2.ISO系統文件之修訂、發行、作廢等程序管理。 3.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 4.完成主管交辦事項。 5.配合公司工作職務調動。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
總部-教育訓練組-教育組組員(台南區駐點)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募徵才。 2. 人力銀行徵才資訊維護。 3. 大小人提及勞安相關事項處理。 4. 教育訓練相關庶務。 5. 主管交代事項。 具備下列任幾項個人特色,亦歡迎投遞履歷面試、挑戰加入: 喜歡與人互動、具領導風格、語言能力佳、對於工作業務具備高敏銳度、個性活潑大方,樂於學習新事物。 **無經驗但對此職務有興趣者,亦歡迎投遞履歷輕型機車輕型機車

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資專員(HR) 月薪32000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司各部門招募 2.處理人員加、退勞健保與團保、等資料異動 3.人力資源盤點及人事行政工作 4.員工出缺勤管理、請假、獎懲、獎金、薪資計算 5.主管交辦事項人力資源學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
教育訓練課員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訂定年度教育訓練計畫與執行並追蹤 2.推動各部門訓練規劃與設計,需求分析、訓練方案規劃 3.課前規劃、教材準備、場佈、執行、課後成效評鑑 4.訓練相關報表製作與數據分析 5.訓練專案執行(大人提、TTQS評核) 6.維護員工訓練發展紀錄與文件歸檔 7.協助教育訓練報名與費用核銷作業 8.系統導入 9.各項庶務作業

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資及總務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立符合企業文化的人才發展體制。 1. 公司提供專業教育訓練 2. 對工作有熱誠、敢挑戰自己、想自我成長之人才。 3. 同事及客戶關係維護與經營 4. 歡迎口條佳、有上進心、追求高薪者踴躍應徵 5. 具備有良好的溝通能力 6. 具備勞健保基本之認識與了解 工作樂趣與成就感 藉由跟客戶,同事溝通培養對人的觀察力 如何用字遣詞應退進退而達到理想的目標輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
CS - Taiwan EUV Training Center Technical Trainer - Tainan -J-00232325-816
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction to the job This position is within the CS sector. The CS Organization is responsible for the installation, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at our customers’ sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local Customer Support branches (Field Support) perform these tasks at the customers within their specific region. The training department is the crucial link between the development department and the thousands of colleagues working at customer sites worldwide and engineers in Veldhoven performing this excellent support. The training department develops and delivers technical training through 1000’s of training events yearly worldwide. Most trainees are from the CS and Manufacturing and Logistics (M and L) sectors. The training department has training facilities in Netherlands, Taiwan, Korea and USA. Role and responsibilities As a Technical Instructor you will be responsible for delivering high quality technical training to engineers from the CS sector and to facilitate their learning process. You will also be responsible for facilitating the introduction of issues reported from Customer Support (CS) engineers in the Field in to the training program. You will work closely with training developer (mostly located in NL and US) to continuously improve the training curriculum and materials. You will be a member of the CS Training Center Department (~80 employees worldwide). Our Training Centers operate in shifts that include weekends and nights in class and cleanrooms. You will support the growth to maturity of our field engineers by facilitating the acquisition of critical skills at several levels (basic machine operation, major maintenance and adjustments, troubleshooting and diagnostic). Also, within our department you work in one or more projects supporting the learning needs of our customers. Being in touch with several departments (e.g. Manufacturing, Global Support Centre, D & E and CS-FSE) you translate customer requirements into blended learning training packages as part of training material updates and maintenance. Education and experience Higher Technical College or (Technical) University (B.Sc./ M.Sc.) in Science field (Electrical Technology, Mechatronics, Chemistry, Mechanical Engineering, Physics or Computer Science, etc.) – Experience in training development and delivery, preferably in blended learning packages, or experience in teaching a technical subject. – A background in field service, system maintenance and / or process engineering in the semiconductor industry is preferred. - 2 to 3 years of delivering Technical Training with proven affinity with or expertise in education and/or didactics. - Experience or knowledge of ASML systems is preferred. Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: - Fluent communication skills in spoken and written English. - Critical interviewing, coaching and communicative skills. - Strong interpersonal and facilitation skills. - Consultancy skills with strong analytical skills. - Teamwork, planning and organization skills. - Able to work in shifts that include weekends and nights. - Able and willing to travel. - Have a passion for training, teaching and learning. - Ability for analytical and abstract thinking. - Business sense for possible new opportunities which add value to our core business.工程學門

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
A12_資深人資管理師
懋莉工業股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具製造業HR full function實務經驗,熟悉招募、訓練與發展、薪酬其中2 項 2. 規劃與執行內部訓練發展與關鍵人才發展 3. 負責人力相關報表彙整與分析 4. 主管交辦之專案規劃與執行訓練發展管理師,職能管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資管理師(台南-官田)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 承辦人資相關工作事項 2. 薪資考勤獎金等核算作業 3. 人事資料與系統作業維護執行並協助系統使用評估 4. 員工關係的維護及勞資問題處理 5. 人力資源專案企劃及執行 6. 協助員工培訓發展計劃並落實成效評估。 上述工作具備選、育、用、留其中2項技能及實務工作經驗3年即可,歡迎有意學習或發展人資工作者加入。人力資源學類,資訊管理學類,財務金融學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司各部門招募 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.管理公司人員異動或資料異動 9.行政庶務支援 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明人力資源學類,一般商業學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
專業培訓人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有志從事愛心.關懷事業者 2.公司培訓、快速取得證照 3.公司福利、待遇佳,立刻有工作 4.月薪3.2萬元起 **應屆畢業生優先錄取普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
職業訓練行政專員(◆需有乙級管理員證照◆)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助企業及勞工針對職安課程需求性,辦理招生,訓練課程函報及執行相關行政業務事宜勞工安全管理甲級技術士,勞工衛生管理甲級技術士,勞工衛生管理乙級技術士,職業安全衛生管理甲級技術士,職業安全衛生管理乙級技術士,勞工安全管理師,勞工衛生管理師,勞工安全衛生管理員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
組裝工程師-教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.SOP的改善(對應技術人員,將SOP修正到產線組裝人員方便使用) 2.新進人員的培訓與產線人員相關培訓課程編列與上課 3.人員訓練後的資格認證機制建立 4.組裝的生產治工具的開發工程學門,資訊工程學類

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
教育訓練人員(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對教育訓練有興趣。 2.觀察力強,文筆佳者。 3.善與人溝通。 4.訓練教材文書處理。 5.撰寫門市SOP與修訂。 6.同仁學習成效評估。 7.門市教育訓練執行及稽核。 8.主管交辦事項完成。 9.其他專案支援。 ★此職務需要在門市上班,協助門市的教育訓練。 到職前3個月,須從正職人員做起,薪資比照正職同仁,通過考核才會調整薪資喔。普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
人力資源開發專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 了解職缺需求,針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 收集建立人才信息、建立人才庫。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、教育訓練安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估,以達成訓練的目的;落實公司人員績效考評作業,進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
現場管理師-日文翻譯(台南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擔任日籍工程師與現場作業人員日文口譯(無塵室) 2.機台數據回報、資料彙整(無塵室、辦公室) 3.裝機現場工具管理,6S整理與維護(無塵室) 4.需輪班(日班/小夜/大夜),另有輪班津貼 5.享員工旅遊等各項福利JLPTN1,JLPTN2輕型機車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
3天內回覆
麻辣天后炒香鍋(門市營運督導)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1.督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.執行追蹤門市經營績效輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.商圈市場調查分析、店點評估及展店協助 5.加盟店教育訓練及開幕支援 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度 8.品牌政策傳達與執行 ※此職務需先至門店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理工具※輕型機車,普通小型車

2022/06/22
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/22
5G電信龍頭 誠徵 手機達人 aka 門市教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台南中西區-手機教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 福利:三節,生日禮金,配2支手機門號(每月各2000元通話費補助) 每月另有教學品質獎金約2000-4000元

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
J 台南壽險營業部_業務訓練人員(台南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.業務員培訓(證照課程/商品課程/其他授課) 2.壽營業務推動支援 3.訓練班務執行、其他主管交辦事項

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
台南區部市場訓練科人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

活動承辦、訓練課程輔導及相關行政作業 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》

2022/06/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/14