公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)輕型機車,普通重機車

我們為花茶大師英式紅茶莊園(台南歸仁店) 歡迎有熱情的您加入我們團隊哦 ! @ 執行基本工作內容 a. 現泡飲品調製 b. 茶品銷售介紹 c. 收銀點單結帳 d. 門市環境維護 e. 簡易食材烹煮 f . 客人接待服務 g. 團隊目標達成 …等相關門市營運之作業服務。 @ 執行店長或其他主管交辦事項。 @ 執行門市營運計劃以提昇營運效率及門市業績。普通重機車輕型機車

1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

***【 歡迎有一年以上服務業or醫院or診所經歷的藥師菁英！】*** ***【 挑戰月薪65,000起（獎金另計） 】*** 1.完整化的藥局PGY訓練，快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練，簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練，輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA：擔任公司要職，分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢：輕鬆一圓夢想，創業加盟當店東 實踐自我價值，讓藥師不再只是調劑 享受財富自由，讓理想不再只是空想 集眾之智，創眾之制 集眾之利，創眾之利 與大樹攜手同行，佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天，分組輪休，彈性調整，享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹，到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹，發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹，升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹，與您一起共享成長，開放員工認股計畫 來大樹，提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹，外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來!!~~高考藥師

***【 歡迎健保藥局3年以上經歷的藥師！挑戰月薪65,000起（獎金另計）】*** ***【到職滿3個月另享久任獎金，最高可領12個月】*** ***【 在大樹，發展你的無限可能！】*** 1.完整化的藥局PGY訓練，快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練，簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練，輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA：擔任公司要職，分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢：輕鬆一圓夢想，創業加盟當店東 實踐自我價值，讓藥師不再只是調劑 享受財富自由，讓理想不再只是空想 集眾之智，創眾之制 集眾之利，創眾之利 與大樹攜手同行，佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天，分組輪休，彈性調整，享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹，到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹，發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹，升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹，與您一起共享成長，開放員工認股計畫 來大樹，提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹，外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長，迎向幸福，共創未來!!~~高考藥師

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

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1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

1.需在門市學習各項技能並通過考核。 2.推動各加盟門市促銷活動，完成公司短中長期企劃活動，以確保公司穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理。 4.落實加盟分店管理與稽核，以符合公司管理規範。 5.輔佐與協助分店提升營運績效。 6.加盟分店反映事項及時解決並即時處理客訴相關作業與回覆。 7.總部訊息之傳達及執行、門市人員教育訓練 8.行政督導、輔導業績成長、查帳。 9.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 10.工作待遇：底薪保障+高獎金。普通小型車

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

1.綜理台中(含)以南的門市銷售管理工作，達成預定營業目標。 2.工作流程改善，提高工作效率，提昇銷售業績。 3.督導各店嚴守工作紀律，發揮效益及團隊精神，達成既定營業目標。 4.審查各店工作執行成效，並依執行狀況設定考核及改善建議。 5.以顧客為導向，營業目標達成為目的，提昇員工服務精神，作到顧客滿意，進而達成營運目標。普通小型車,普通重機車

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標：店經理；負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練，有機會管理輔導4~10家店 工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間