【美廉社】台南新化信義店 -計時人員-依工作表現良好可以調薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
新化店正職早班門市店員〈※短期勿試〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

若對新化店工作職務有興趣 請直接電洽面試時間 0921221627郭小姐〈不用怕好溝通〉 主要工作 1.門市清潔 2.理貨 3.顧客服務 4.收銀 如果您願意做學習,我們都很願意教導,請來做做看,一定會讓你喜歡的工作環境。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
新化店正職中班門市店員〈※短期勿試〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

若對新化店工作職務有興趣 請直接電洽面試時間 0921221627郭小姐〈不用怕好溝通〉 主要工作 1.門市清潔 2.理貨 3.顧客服務 4.收銀 如果您願意做學習,我們都很願意教導,請來做做看,一定會讓你喜歡的工作環境。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【營運儲備幹部】台南縣市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台南歸仁店 / 門市服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們為花茶大師英式紅茶莊園(台南歸仁店) 歡迎有熱情的您加入我們團隊哦 ! @ 執行基本工作內容 a. 現泡飲品調製 b. 茶品銷售介紹 c. 收銀點單結帳 d. 門市環境維護 e. 簡易食材烹煮 f . 客人接待服務 g. 團隊目標達成 …等相關門市營運之作業服務。 @ 執行店長或其他主管交辦事項。 @ 執行門市營運計劃以提昇營運效率及門市業績。普通重機車輕型機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
J101台南安平家樂福門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店務管理 2.收銀結帳作業 3.門市商品介紹及銷售 4.顧客接待與需求服務 5.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 6.商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 7.維持店櫃環境之整潔 8.採輪班排班制,月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假天數)。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
門市人員(台南市-新市區)-2
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【大樹藥局】挑戰月薪65K起__銷售藥師-台南全區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 歡迎有一年以上服務業or醫院or診所經歷的藥師菁英!】*** ***【 挑戰月薪65,000起(獎金另計) 】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【大樹藥局】挑戰月薪65K起(另享久任獎金)__資深藥局藥師-台南全區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 歡迎健保藥局3年以上經歷的藥師!挑戰月薪65,000起(獎金另計)】*** ***【到職滿3個月另享久任獎金,最高可領12個月】*** ***【 在大樹,發展你的無限可能!】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
實習
【美廉社】台南善化六分寮店 -計時人員(學校實習生也可以哦!)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

2022/08/08
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【美廉社】台南善化六分寮店 -計時人員-依工作表現良好可以調薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【美廉社】台南關廟店 -計時人員-依工作表現良好可以調薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【美廉社】台南安平店 -計時人員-依工作表現良好可以調薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【美廉社】台南新孝店 -計時人員-依工作表現良好可以調薪
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業與銷售及顧客服務 2.商品進貨.陳列.庫存管理 3.賣場清潔與維護 4.門市管理 5.主管交辦與執行

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台南市-永康區)-1
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
[檀島港式茶餐廳-南紡店]店經理
檀島茶餐廳_檀成餐飲股份有限公司
台南市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司標準作業程序執行從事營業工作。 2.負責與總公司的溝通與聯繫。 3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5.負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台南市-善化區)-2
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【拉亞漢堡總部】南區營運督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.需在門市學習各項技能並通過考核。 2.推動各加盟門市促銷活動,完成公司短中長期企劃活動,以確保公司穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理。 4.落實加盟分店管理與稽核,以符合公司管理規範。 5.輔佐與協助分店提升營運績效。 6.加盟分店反映事項及時解決並即時處理客訴相關作業與回覆。 7.總部訊息之傳達及執行、門市人員教育訓練 8.行政督導、輔導業績成長、查帳。 9.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 10.工作待遇:底薪保障+高獎金。普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台南市-六甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
營業部課長(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜理台中(含)以南的門市銷售管理工作,達成預定營業目標。 2.工作流程改善,提高工作效率,提昇銷售業績。 3.督導各店嚴守工作紀律,發揮效益及團隊精神,達成既定營業目標。 4.審查各店工作執行成效,並依執行狀況設定考核及改善建議。 5.以顧客為導向,營業目標達成為目的,提昇員工服務精神,作到顧客滿意,進而達成營運目標。普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台南市-北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台南市-中西區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台南市-學甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08