農場管理儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

領導田間管理普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

儲備幹部
富田食堂
台南市東區
月薪 3.6萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

☆誠徵儲備店長、副店長及儲備主廚、副主廚 1.學習便當店經營 負責(協助)營運管理工作及營運目標達成 2.學習管理公司運作的各種細節 負責(協助)人力調度及配置 3.熟練操作POS機 負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 4.隨時派任分店 店長、副店長 需有發展連鎖餐飲店的企圖心 ☆錄取任用薪資:36000~45000元 ☆公司福利:年終獎金、高額業績獎金 ☆應徵人員:男女不拘 ☆意者請電洽0988399835,李店長或線上投履歷

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
台南東區銷售人員-
仁順發實業社
台南市東區
月薪 3.1萬~3.4萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

📢📢📢 誠 徵 📢📢📢 🀄 🀄🀄 早 市 銷 售 人 員 🀄 🀄 🀄 🚥工作內容🚥 📌.攤位擺設陳列。 📌.商品銷售。 📌.顧客服務。 📌.能面對顧客推廣試吃與商品。 📌.進退貨庫存管理。 👊👊上班時間:5:00~12:30 (依照各市場營業時間調整) ⚡不需自備車輛及囤貨,單純銷售⚡ 📌備註: ⭕需要早起 ⭕吃苦耐勞 ⭕無經驗亦可 ✅歡迎二度就業 ✅需調動至其他市場 ✅喜歡銷售商品,活潑大方與人互動 。 🔻須叫賣及招呼客人,個性害羞內向者,勿試! ⚡【無誠勿】&【怕累勿試】⚡輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
台南東區銷售人員
仁順發實業社
台南市東區
月薪 2.8萬~3.2萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

📢📢📢 誠 徵 📢📢📢 🀄 🀄🀄 早 市 銷 售 人 員 🀄 🀄 🀄 🚥工作內容🚥 📌.攤位擺設陳列。 📌.商品銷售。 📌.顧客服務。 📌.能面對顧客推廣試吃與商品。 📌.進退貨庫存管理。 👊👊上班時間:5:00~12:30 (依照各市場營業時間調整) ⚡不需自備車輛及囤貨,單純銷售⚡ 📌備註: ⭕需要早起 ⭕吃苦耐勞 ⭕無經驗亦可 ✅歡迎二度就業 ✅需調動至其他市場 ✅喜歡銷售商品,活潑大方與人互動 。 🔻須叫賣及招呼客人,個性害羞內向者,勿試! ⚡【無誠勿】&【怕累勿試】⚡輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
台南安南區銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

📢📢📢 誠 徵 📢📢📢 🀄 🀄🀄 早 市 銷 售 人 員 🀄 🀄 🀄 🚥工作內容🚥 📌.攤位擺設陳列。 📌.商品銷售。 📌.顧客服務。 📌.能面對顧客推廣試吃與商品。 📌.進退貨庫存管理。 👊👊上班時間:5:00~12:30 (依照各市場營業時間調整) ⚡不需自備車輛及囤貨,單純銷售⚡ 📌備註: ⭕需要早起 ⭕吃苦耐勞 ⭕無經驗亦可 ✅歡迎二度就業 ✅需調動至其他市場 ✅喜歡銷售商品,活潑大方與人互動 。 🔻須叫賣及招呼客人,個性害羞內向者,勿試! ⚡【無誠勿】&【怕累勿試】⚡輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
台南北區銷售人員
仁順發實業社
台南市北區
月薪 2.8萬~3.2萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

📢📢📢 誠 徵 📢📢📢 🀄 🀄🀄 早 市 銷 售 人 員 🀄 🀄 🀄 🚥工作內容🚥 📌.攤位擺設陳列。 📌.商品銷售。 📌.顧客服務。 📌.能面對顧客推廣試吃與商品。 📌.進退貨庫存管理。 👊👊上班時間:5:00~12:30 (依照各市場營業時間調整) ⚡不需自備車輛及囤貨,單純銷售⚡ 📌備註: ⭕需要早起 ⭕吃苦耐勞 ⭕無經驗亦可 ✅歡迎二度就業 ✅需調動至其他市場 ✅喜歡銷售商品,活潑大方與人互動 。 🔻須叫賣及招呼客人,個性害羞內向者,勿試! ⚡【無誠勿】&【怕累勿試】⚡輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
台南永康區銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

📢📢📢 誠 徵 📢📢📢 🀄 🀄🀄 早 市 銷 售 人 員 🀄 🀄 🀄 🚥工作內容🚥 📌.攤位擺設陳列。 📌.商品銷售。 📌.顧客服務。 📌.能面對顧客推廣試吃與商品。 📌.進退貨庫存管理。 👊👊上班時間:5:00~12:30 (依照各市場營業時間調整) ⚡不需自備車輛及囤貨,單純銷售⚡ 📌備註: ⭕需要早起 ⭕吃苦耐勞 ⭕無經驗亦可 ✅歡迎二度就業 ✅需調動至其他市場 ✅喜歡銷售商品,活潑大方與人互動 。 🔻須叫賣及招呼客人,個性害羞內向者,勿試! ⚡【無誠勿】&【怕累勿試】⚡輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-新市區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-安平區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-山上區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-仁德區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-善化區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
業務儲備幹部(台南)
昇豪科技有限公司(追蹤王)
台南市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*無需陌生開發,客戶由公司派發 1.熟悉公司產品,完成客戶銷售 2.完成主管交辦事項 3.可接受全省派遣輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-安南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-中西區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-佳里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-永康區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(台南-新化區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班 歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16