人資人事專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

協助人事管理及人力資源行政工作,以及公司主管交辦事項 1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.協助員工勞、健、團保加退保,熟悉國內勞動法令 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.安排員工旅遊、公司團康等事項 起薪28000元,之後會再依情況加薪。輕型機車,普通重機車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司各部門招募 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.管理公司人員異動或資料異動 9.行政庶務支援 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明人力資源學類,一般商業學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
人事/總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.環境庶務管理:公共區域巡檢、設備故障請修、辦公OA/事務機等設備維護管理。 2.行政管理事務:人員招募、面試聯繫。 3.行政事務及活動辦理、庶務用品請購與盤點、體溫量測監控、廠區值日生安排。 4.公務車輛管理。 5.依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 6.勞資關係與員工關係維運。 7.規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、制定職務工作說明書。 8.需熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9.總務庶務工作協助,資源回收。 10.工廠用品採買及拜拜,聚餐/尾牙事項協助。 11.主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/27
HR專員_知名製造公司 (3004597)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.規劃與執行人員招募、甄選、任用及升遷制度。 2.規劃教育訓練課程。 3.計算薪資、各項獎金與勞健退、退休金、所得稅…等。 4.需熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理,依照法規適時修正人事制度及管理辦法。 5.處理員工差勤、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 6.績效考核、個資保管。 7.其他主管交辦事項。 任職資格 1.熟鼎新HR系統/EXCEL函數運用/文書處理 2.5年以上相關工作經驗 3.大學以上人資或資訊或財會相關科系畢

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

趣淘漫旅(台南)-人資助理/人資專員(有提供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理公司人員異動或資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6. 協助公司及各部門招募適用人才。 7. 薪酬計算及所得稅務申報。 8. 行政庶務支援,亦須配合現場部門支援相關前場事務。 9.執行主管交辦相關事項。 10.熟教育訓練及課程規劃者佳。 11.熟德安人事系統(含flow)作業者尤佳。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
TN 台南廠 人資專員(定期契約)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.基層人力招募與新進作業。 2.移工引進作業及管理。 3.人員各項管理與員工關懷(含建教生管理)。企業管理學類,人力資源學類,社會學類

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
人力資源專員-台南
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

我們正在編織一個美麗境界,人資在這境界裡,擔任傳遞與串連溫暖、改變、成長的魔法師角色。在這裡我們開創、優化、耕耘境界裡的每一個項目,讓在這裡的每個角色,都能持續的進化、蛻變,為這美麗境界帶來更精彩、繽紛的呈現。 ★我們在尋找你★ 我們在尋找組隊的伙伴~ 配備1:對人資領域有嚮往、想學習深耕勞動法令專業,有意願成為人資專業工作者。 配備2:具備細心專注、謹慎負責、敏銳觀察、主動積極。 配備3:具備邏輯分析、溝通協調、創新獨立、抗壓紓解。 如果你具備配備1條件,請你勇敢的按下你的食指,送出你與我們第一次的連結,讓我們有機會與你相遇。 ★我們一起挑戰的項目★ 在這裡,你將和我們一起挑戰人資任務,在充滿驚奇、刺激、溫暖、感人、…等各種任務訊息的突擊與包圍下,突破關卡並完成任務,獲取珍貴寶物與技能加分的經驗值,是自我成長與成就的最好回饋。 挑戰的任務關卡: 關卡1:新進、離職、異動作業。 關卡2:勞保、健保、勞退、團保加退保作業 關卡3:薪資、獎金結算與所得申報作業。 關卡4:出勤、請假處理作業。 關卡5:外籍移工管理作業。 關卡6:部門各項執行作業。 關卡7:主管交辦事項及其他部門協助事項。 期待你成為翰林人力資源部門的一員,與我們一起展現你的魔法技能,為這美麗境界加入你的色彩。你可以經由實際的融入與探索,獲得產業、人資領域的實務與專業發展的珍貴經驗與技能,並在翰林與大家共創合作、信任、共進的勞資美麗境界。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/08/15
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
教育訓練人員(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對教育訓練有興趣。 2.觀察力強,文筆佳者。 3.善與人溝通。 4.訓練教材文書處理。 5.撰寫門市SOP與修訂。 6.同仁學習成效評估。 7.門市教育訓練執行及稽核。 8.主管交辦事項完成。 9.其他專案支援。 ★此職務需要在門市上班,協助門市的教育訓練。 到職前3個月,須從正職人員做起,薪資比照正職同仁,通過考核才會調整薪資喔。普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資專員-台南(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行人員招募、甄選與任用 2.加退保及薪資作業 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.外勞事務管理 6.其他HR專案及主管交辦事項

2022/08/15
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資管理師(台南-官田)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 承辦人資相關工作事項 2. 薪資考勤獎金等核算作業 3. 人事資料與系統作業維護執行並協助系統使用評估 4. 員工關係的維護及勞資問題處理 5. 人力資源專案企劃及執行 6. 協助員工培訓發展計劃並落實成效評估。 上述工作具備選、育、用、留其中2項技能及實務工作經驗3年即可,歡迎有意學習或發展人資工作者加入。人力資源學類,資訊管理學類,財務金融學類

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人力資源開發專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 了解職缺需求,針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 收集建立人才信息、建立人才庫。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、教育訓練安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估,以達成訓練的目的;落實公司人員績效考評作業,進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資總務專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪酬奬金計算及所得稅務申報作業 2.員工資料建檔及維護.差勤、各項保險人事業務承辦。 3. 採購及維護事務機器及家電用品、負責請領辦公事物、文具用品及庶物用品。 4. 負責公務器材、列管資產及公務車之使用管理規則及保管工作。 5. 負責一般行政公文、各類文件檔案(如:合約、會議記錄、活動文件)。 6. 負責收發公文並處理會簽文件、接聽總機電話。 7. 負責請領公司團膳事宜。 8.其它人資及總務活動規劃、執行。 9.協助各項行政文書工作 10.主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用 2.員工任用報到作業 3.維護企業內部人力資源之相關記錄,(如:員工個人基本資料、工作說明書等) 4.協助公司新進人員證件產出或離職人員相關證明之申請 5.提供人事管理報表,(如:工時規劃、人力需求、缺工與招募進度、班表統計等) 6.協助團膳統計與聯繫 7.支援其他人事業務工作與主管臨時指派事項 8.熟悉勞動相關法令

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
人事行政人員(台南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人力資源招募任用主管(台南永康)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立完整的召募與任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢。 2、人資相關辦法規劃與執行 3、人力結構分析與優化 4、人資相關流程規劃與優化。 5、年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 6、部門工作支援、主管交辦事項與專案執行。商業及管理學門

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
員工關係暨教育訓練專員(台南永康)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 2、規劃與執行新人教育訓練、年度教育訓練,協辦各部門之專業教育訓練。 3、控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4、研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。 5、企業文化與員工認同建立。 6、勞資關係維護與處理、員工關係活動辦理與執行。 7、部門工作支援、主管交辦事項與專案執行。人力資源學類,其他教育學類,綜合社會及行為科學學類

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
財務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

財務人員 1. 提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。 2. 負責預算編審與控管。 3. 負責跨部門之溝通與協調。 4. 覆核工作相關的報表與作業流程(如:一般現金收付作業、出納科目餘額表等)。 5. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 6. 執行資金調度及銀行往來業務(如:借款、短票發行、匯(利)率議價)等。 7. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 8. 執行一般現金收付作業。 9. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 10. 管理零用金異動及撥補作業。 11. 製作個財務報表. 12. 估算長短期借款之應付利息。 13. 完成例行付款開票及電子支付作業。 14. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 15. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 16. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 17. 審核客戶應收款項帳務。 18. 審核其他一般會計帳務。 19. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 20. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報之相關資料。 21. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 22. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 總務方面 1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護.如:消防.水電.網路.飲水機 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.依據各單位所需添購相關設備或消耗品.填具申購單經主管同意.下單採購如:電腦相關產品. 4.制定SOP.供各部門有所依據 5.提供公司人員電信郵務及重要文件寄發之服務 人事方面 1.人力資源盤點並說明員工職務工作內容 2.辦理各部門招募 [刊廣徵才] 3.薪酬計算 4.行政庶務支援 5.新進員工在職訓練 6.完成主管交辦事項普通小型車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
7天內回覆
新市人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新市人力資源專員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/14
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
資深人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。 2、規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4、分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 5、有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 6、建立績效管與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 7、年度計畫與預算的擬定、貫撤與執行 8、年度教育訓練規劃與執行普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立符合企業文化的人才發展體制。 1. 公司提供專業教育訓練 2. 對工作有熱誠、敢挑戰自己、想自我成長之人才。 3. 同事及客戶關係維護與經營 4. 歡迎口條佳、有上進心、追求高薪者踴躍應徵 5. 具備有良好的溝通能力 6. 具備勞健保基本之認識與了解 工作樂趣與成就感 藉由跟客戶,同事溝通培養對人的觀察力 如何用字遣詞應退進退而達到理想的目標輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
3天內回覆
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員招聘、任用、新人教育訓練 2. 內外部教育訓練執行(TTQS、大人提) 3. 移工事務管理 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人員出勤管理,匯入ERP系統 6. 其他行政庶務事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/14
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募作業管理 2.出缺勤相關作業 3.教育訓練辦理 4.人事行政作業

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
員工關係管理師(臨時人員)_南科
聯華電子股份有限公司(聯電)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

定期契約人員(契約期間預計一年) 1.規劃與執行員工關係相關專案性活動、業務 2.推展與執行福委會各項活動業務 3.全公司溝通相關業務之運作與推行 4.相關業務專案規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

2022/08/13
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
人資專員(HR) 月薪32000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工出缺勤管理、請假、獎懲、獎金、薪資計算 2.處理人員加、退勞健保與團保、等資料異動 3.人力資源盤點及人事行政工作 4.公司各部門招募 5.主管交辦事項人力資源學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13