1. 管理公司人員異動或資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6. 協助公司及各部門招募適用人才。 7. 薪酬計算及所得稅務申報。 8. 行政庶務支援，亦須配合現場部門支援相關前場事務。 9.執行主管交辦相關事項。 10.熟教育訓練及課程規劃者佳。 11.熟德安人事系統(含flow)作業者尤佳。

1.協助會計傳票編製及會計相關資料整理 2.協助會計營業稅稽徵相關事宜 3.協助主管財務報表彙總及文書業務處理 4.協助人事召募入社勞健保等相關工作 5.收發郵件處理等總務行政工作 6..管理無塵衣及文具等用品 7.來客招待 諳日文尤佳一般商業學類,會計學類丙級會計事務技術士輕型機車,普通小型車

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1.執行人員招募、甄選與任用 2.加退保及薪資作業 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.外勞事務管理 6.其他HR專案及主管交辦事項

1. 了解職缺需求，針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 收集建立人才信息、建立人才庫。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、教育訓練安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估，以達成訓練的目的；落實公司人員績效考評作業，進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。

【人資】 1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員新進報到/離職/退休流程執行 3.人員出勤/請假管理，匯入每日出勤表及請假表(Excel) 4.每月薪資結算(Excel) 5.執行人員異動流程及資料歸檔 6.教育訓練-公司教育訓練程序執行 7.外籍勞工管理 【總務】 1.公司外勤車輛維修保養聯繫 2.廠內設備及辦公室設備維修保養聯繫 3.小額費用單/採購單登打(正航) 4.辦公室耗材管理 5.信件收發 6.外部公文及文件整理及歸檔 7.協助會計去銀行取款/繳費 8.其他主管交待事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用 2.員工任用報到作業 3.維護企業內部人力資源之相關記錄，（如：員工個人基本資料、工作說明書等） 4.協助公司新進人員證件產出或離職人員相關證明之申請 5.提供人事管理報表，（如：工時規劃、人力需求、缺工與招募進度、班表統計等） 6.協助團膳統計與聯繫 7.支援其他人事業務工作與主管臨時指派事項 8.熟悉勞動相關法令

1.有工程營造行業工作經驗者優先 2.處理會計行政與加退保等工作

1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽：http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後，電話或郵件通知面試時間地點，並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽，進一步深入了解工作型態後，可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

1.協助會計傳票編製及文件整理(需有會計概念) 2.協助主管財務報表彙總及文書業務處理 3.協助人事業務等相關工作 4.收發郵件處理等總務行政工作 5..管理無塵衣及文具等用品 6.來客招待 7.請檢附中日文履歷自傳.日本語文學類,會計學類,財務金融學類丙級會計事務技術士,JLPTN3輕型機車輕型機車

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎徵、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料,保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健加退保 5.辦公室耗材管理 6.收發文件及郵件處理 7.完成董事長交付的任務

1.基本電腦文書作業 (EXCEL、WORD、PPT) 2.具美編設計能力, 熟悉Photoshop、Illustrator等繪圖軟體，能獨立完稿者 3.簡易文書處理、資料建檔 4.設計製作平面文宣、海報和DM及名片與網頁設計，有企業及品牌形象概念 ，視傳、商設設計相關科系佳。 5.擅長獨立思考創作，同時兼具溝通能力 6.網頁維護（置換圖片、文案等） 7.FB、IG粉絲專頁維護與行銷 8.完成主管交辦事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 文書資料處理，管理各類文件檔案。 2. 廠商及客戶聯繫。 3. 對外信件擬稿。 4. 各項專案進度追蹤。 5. 投標文書處理。 6. 其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 一般文書資料處理工作。 2. 人事資料建檔、控管。 3. 人員薪資核算。 4. 人員配備庫存管理。 5. 勞健保、團傷加退保作業。 6. 主管交辦事項。

1.熟悉word、excel文書處理 。 2.處理主管交辦的其他事項，具溝通協調能力、責任感 。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1. 承辦人資相關工作事項 2. 薪資考勤獎金等核算作業 3. 人事資料與系統作業維護執行並協助系統使用評估 4. 員工關係的維護及勞資問題處理 5. 人力資源專案企劃及執行 6. 協助員工培訓發展計劃並落實成效評估。 上述工作具備選、育、用、留其中2項技能及實務工作經驗3年即可，歡迎有意學習或發展人資工作者加入。人力資源學類,資訊管理學類,財務金融學類

1. 人員招聘、任用、新人教育訓練 2. 內外部教育訓練執行(TTQS、大人提) 3. 移工事務管理 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人員出勤管理，匯入ERP系統 6. 其他行政庶務事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.招募作業管理 2.出缺勤相關作業 3.教育訓練辦理 4.人事行政作業

- 協助執行員工招募任用、到離職流程、人事規章等作業。 - 核算勞健保與計薪作業。 - 人資系統建檔與維護及考勤管理。 - 相關人事報表彙整與分析。 - 統籌規劃與執行人資相關之各項專案與活動。 - 其他主管交辦與團隊合作事項。

1. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 檢查整理檔案 4. 執行主管所交代的命令及專案 5. 公司文件檔案的建立及管理輕型機車,普通重機車