人資專員
1.協助公司各部門招募 2.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.管理公司人員異動或資料異動 9.行政庶務支援 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明人力資源學類,一般商業學類
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趣淘漫旅(台南)-人資助理/人資專員(有提供宿舍)
1. 管理公司人員異動或資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。 6. 協助公司及各部門招募適用人才。 7. 薪酬計算及所得稅務申報。 8. 行政庶務支援,亦須配合現場部門支援相關前場事務。 9.執行主管交辦相關事項。 10.熟教育訓練及課程規劃者佳。 11.熟德安人事系統(含flow)作業者尤佳。
會計助理
1.協助會計傳票編製及會計相關資料整理 2.協助會計營業稅稽徵相關事宜 3.協助主管財務報表彙總及文書業務處理 4.協助人事召募入社勞健保等相關工作 5.收發郵件處理等總務行政工作 6..管理無塵衣及文具等用品 7.來客招待 諳日文尤佳一般商業學類,會計學類丙級會計事務技術士輕型機車,普通小型車
人力資源專員-台南
★我們在尋找您★ 1:對人資領域有嚮往、想學習深耕勞動法令專業,有意願成為人資專業工作者。 2:具備細心專注、謹慎負責、敏銳觀察、主動積極。 3:具備邏輯分析、溝通協調、創新獨立、抗壓紓解。 尋找組隊的伙伴~ ★加入我們的團隊,協助我們★ 1.新進、離職、異動作業。 2.勞保、健保、勞退、團保加退保作業。 3.薪資、獎金結算與所得申報作業。 4.出勤、請假處理作業。 5.外籍移工管理作業。 6.部門各項執行作業。 7.主管交辦事項及其他部門協助事項。 期待您成為翰林人力資源部門的一員,與我們一起開創、優化、耕耘人資境界裡的每一個項目。您可以經由實際的融入與探索,獲得產業、人資領域的實務與專業發展的珍貴經驗與技能,並在翰林與大家共創合作、信任、共進勞資充滿無限可能的境界。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類
人資專員-台南(飛宏科技)
1.執行人員招募、甄選與任用 2.加退保及薪資作業 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.外勞事務管理 6.其他HR專案及主管交辦事項
人力資源開發專員
1. 了解職缺需求,針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 收集建立人才信息、建立人才庫。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、教育訓練安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估,以達成訓練的目的;落實公司人員績效考評作業,進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。
人事總務
【人資】 1.處理人員加、退勞健保與團保 2.人員新進報到/離職/退休流程執行 3.人員出勤/請假管理,匯入每日出勤表及請假表(Excel) 4.每月薪資結算(Excel) 5.執行人員異動流程及資料歸檔 6.教育訓練-公司教育訓練程序執行 7.外籍勞工管理 【總務】 1.公司外勤車輛維修保養聯繫 2.廠內設備及辦公室設備維修保養聯繫 3.小額費用單/採購單登打(正航) 4.辦公室耗材管理 5.信件收發 6.外部公文及文件整理及歸檔 7.協助會計去銀行取款/繳費 8.其他主管交待事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
人事行政人員(台南)
1.開立證明 2.勞健保分攤表製作(需會使用excel) 3.線上加退保操作(需自然人憑證) 4.職災、團保理賠、調整勞健保作業 5.計算工作時數 6.其他行政相關事務 7.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 8.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)
管理部助理
1.協助會計傳票編製及文件整理(需有會計概念) 2.協助主管財務報表彙總及文書業務處理 3.協助人事業務等相關工作 4.收發郵件處理等總務行政工作 5..管理無塵衣及文具等用品 6.來客招待 7.請檢附中日文履歷自傳.日本語文學類,會計學類,財務金融學類丙級會計事務技術士,JLPTN3輕型機車輕型機車
人事兼行政助理
1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎徵、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料,保存公司員工的人力資源紀錄 4.員工勞、健加退保 5.辦公室耗材管理 6.收發文件及郵件處理 7.完成董事長交付的任務
行政美工編輯
1.基本電腦文書作業 (EXCEL、WORD、PPT) 2.具美編設計能力, 熟悉Photoshop、Illustrator等繪圖軟體,能獨立完稿者 3.簡易文書處理、資料建檔 4.設計製作平面文宣、海報和DM及名片與網頁設計,有企業及品牌形象概念 ,視傳、商設設計相關科系佳。 5.擅長獨立思考創作,同時兼具溝通能力 6.網頁維護(置換圖片、文案等) 7.FB、IG粉絲專頁維護與行銷 8.完成主管交辦事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
研發行政助理
1. 文書資料處理,管理各類文件檔案。 2. 廠商及客戶聯繫。 3. 對外信件擬稿。 4. 各項專案進度追蹤。 5. 投標文書處理。 6. 其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車
人資管理師(台南-官田)
1. 承辦人資相關工作事項 2. 薪資考勤獎金等核算作業 3. 人事資料與系統作業維護執行並協助系統使用評估 4. 員工關係的維護及勞資問題處理 5. 人力資源專案企劃及執行 6. 協助員工培訓發展計劃並落實成效評估。 上述工作具備選、育、用、留其中2項技能及實務工作經驗3年即可,歡迎有意學習或發展人資工作者加入。人力資源學類,資訊管理學類,財務金融學類
人資管理師
1. 人員招聘、任用、新人教育訓練 2. 內外部教育訓練執行(TTQS、大人提) 3. 移工事務管理 4. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整 5. 人員出勤管理,匯入ERP系統 6. 其他行政庶務事項輕型機車,普通小型車,普通重機車
人資主任
- 協助執行員工招募任用、到離職流程、人事規章等作業。 - 核算勞健保與計薪作業。 - 人資系統建檔與維護及考勤管理。 - 相關人事報表彙整與分析。 - 統籌規劃與執行人資相關之各項專案與活動。 - 其他主管交辦與團隊合作事項。

