夜班保全副隊長【台南】,薪40,000,月休6-7日
一、工作內容 (一)巡邏建築物與周遭環境、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 (二)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (三)環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)給予意圖不良人士或入侵者警告。 (五)管理人員出勤,人力調配安排。 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 夜班 19:00-07:00 三、休假: 月休6-7日 四、薪水: 薪約40,000元/月 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度
時薪機動保全員【台南市】,日薪約$2,200
一、工作內容 (一)巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全 (二)回應警報器並且調查引起警鈴的原因 (三)保護被保全之人或物的安全 (四)由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全 (五)給予意圖不良人士或入侵者警告 (六)配合各駐點需求支援 二、上班時間: 依照各駐點需求、時段上班 三、休假: 依公司規定 四、薪水: 日薪約$2,200 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度
(台南市仁德區)*早班櫃台保全人員*
1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。
保全人員(仁德區)
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
台南仁德區接待中心機動安管員
1.收發文件 2.接應賞屋貴賓,確認來訪人員通報業主 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
台南仁德區接待中心日班安管員
1.收發文件 2.接應賞屋貴賓,確認來訪人員通報業主 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
仁德區日夜輪班保全(可週領)
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
台南仁德豪宅社區日班保全
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.控制照明、空氣調節及通風等設備 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險
台南仁德銀行保全員
1、執行行庫周邊安全維護 2、補鈔作業執行警戒勤務 3、協助引導客戶辦理各項金融業務 4、疫情期間協助測量體溫 5、配合執行業主各項臨時交辦事項
台南市管理員
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.收發文件 5.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 6.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 7.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 8.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
台南市工地保全
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.交辦事項之配合及執行
夜班保全員【台南市仁德區:博物館】,薪39,000元,月休6-7天
一、工作內容 (一)巡邏館內園區建築物與周遭環境、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 (二)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (三)環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)給予意圖不良人士或入侵者警告。 二、上班時間: 夜班 19:00~07:00 須配合勤務加班 三、休假: 月休6-7天 四、薪水: 薪約38,000-39,000元/月 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度

