國中小數學老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

教授國小數學 年段4––6年級 以年級分班 教授國中數學 年段7––9年級 以年級分班 全兼職皆可

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
全職安親課輔老師(麻豆分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本補習是極少數只招收單一學區(不混校)、一學年設置一班(不混年) 、單一版本授課所設置之國小安親課輔班,老師授課完整一致,相對較能提高學生學習效率 1.國小學校課業指導 2.教學授課 3.複習加強 4.教室管理 5.教導生活常規 6.建立學習習慣 7.環境維護

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
美語老師(麻豆分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

兒童美語教學 教案設計規劃 美語教務工作執行 **具備實際教學者尤佳 薪資面議

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
全職安親課輔老師(麻豆分校)中高年級
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本補習是極少數只招收單一學區(不混校)、一學年設置一班(不混年) 、單一版本授課所設置之國小安親課輔班,老師授課完整一致,相對較能提高學生學習效率 1.國小學校課業指導 2.教學授課 3.複習加強 4.教室管理 5.教導生活常規 6.建立學習習慣 7.環境維護

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
助理導師(麻豆區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學員管理 2.配合補習班活動

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
高中數學講師(麻善區)(專.兼職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
高中英文講師(麻善區)(專.兼職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.英文科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

高中物理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國高中英文老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝英文科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中英數物化輔導老師(東區)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.有責任心,有教學熱忱(最重要) 2.輔導該科課程,輔導內容視學生狀況調整 3.老師對學生的影響力極大,除課業輔導內容外,請務必帶給學生正確的價值觀 4.面談地點:東區崇善路42號普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班行政 工讀生(安南區)(國安街)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

櫃檯接待、電話轉接. 協助主管各項行政、管理、打掃環境. 輔助學生到班及放學、點名、登記成績. 行政內勤事務、學生建檔、訂餐. 以及跑校發傳單,還有陌生電話招生開發, 喜歡與學生及家長互動,行為舉止要合宜. 歡迎你的加入. 目前每周六周日固定休息. 周一到週五排班工時多,月薪穩定. 前一個月會在東區分校受訓, 工作地點:安南區國安街

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 國小部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國小部補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學國小數學或英文科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國小部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可即早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國小區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中社會 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝社會科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小數學 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中自然 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝自然科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小兒美 兼職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 補習班制度&薪資福利: (1)保險:團保,公共意外險 (2)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 高中部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理高中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任高中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解高中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 行政導師(東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中物理 兼職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小兒美 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金 (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會在下課月補休.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 行政導師(安南區)(國安街)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 **需於考核期在東區分校受訓 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)有授課能力的話,授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中英文兼任老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責高中英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 國中部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文兼任老師( 儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中化學 全職授課老師(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中自然兼職老師( 儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責自然教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英數理輔導老師(安南區)(近好事多)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有責任心,有教學熱忱(最重要) 2.輔導該科課程,輔導內容視學生狀況調整 3.老師對學生的影響力極大,除課業輔導內容外,請務必帶給學生正確的價值觀 4.面談地點:東區崇善路42號普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27