管理部主任(擴校徵才可年後或七月份到班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.行銷企劃,活動企劃,業績目標設定 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務:接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3.門市現場營運管理、 內部員工管理、有強烈的企圖心輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
管理暨人資主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄,處理人員加、退勞健保與團保。 2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程,管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 薪酬計算及所得稅務申報,規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展。 6. 跨部門溝通協調。 6. 總務行政庶務支援等。 7.其他主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
外派歐洲財務培訓幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

海外廠主管 會計: 1.具有財會背景的工作經歷,大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業,傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。 8.熟悉英文,略懂義大利文者佳 9.歡迎有興趣嚮往海外工作者

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【雀客藏居 台南永康】防疫旅館 館長
敦謙國際智能科技股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 彙整防疫旅館補助資料。 2. 觀光局補助款申請送件。 3. 零用金申請。 4. 備品請購及庫存管理。 5. 防疫旅館現場管理及督導。 6. 每月班表排班安排。 7. 客訴事件處理。 8. 每週部門協調會議,館長會議之參與。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
運動行銷業務主管(海安館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會籍銷售及推廣開發 (2)客戶諮詢、溝通、協調 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *底薪+業績獎金+主管加給 *健身器材指導及清潔維護體適能教練證照

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
運動行銷業務主管(安平館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會籍銷售及推廣開發 (2)客戶諮詢、溝通、協調 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *底薪+業績獎金+主管加給 *健身器材指導及清潔維護體適能教練證照

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
洗衣廠廠務(台南仁德洗衣廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠務系統(電力、空調、消防、空壓)日常維護與巡檢保養及異常緊急處理 2.廠務日常表單紀錄 3.工程規劃與改善、發包、工程進度確認與驗收 4.建廠工程評估規劃與執行 5.建立並執行廠務相關作業程序 6.建築物公共安全日常維護及定期檢查事宜 7.消防安檢事宜 8.環保相關事項處理 9.協助行政總務庶務及各項工程管理 10.其他主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管 2.負責人員.流程規劃改造以及績效目標設定與管理 3.具備有貸款.金融常識者 4.細心迅速處理客戶問題 5.細心 具備良好溝通能力 抗壓性強及要有負責任的態度普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
管理部主管
長利科技股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.負責公司各項總務工作之規劃與執行 6.廠務與資訊相關業務之協助 7.對外公共事務之協調輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
特助
私立佩珞拉美容短期補習班
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.行程安排企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
餐廳儲備店長 (北、中、南提供住宿)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 儲備店長 ★ 火鍋門市涵蓋台灣北中南地區,持續展店中,徵的就是您 ✋ 1. 培訓階段:到職 ––> 實習(OJT)考核 ––> 副店長評鑑 ––> 店長評鑑 2. 各階段皆有明確職能培養計畫與目標,將依據個人能力、工作表現、個人努力及各階段評鑑結果給予相對待遇 3. 實習期間薪資36,000~40000,店長薪資45,000以上 【工作內容】 1. 門市OJT培訓與實作 2. 負責店務營運管理 (人事、行政、行銷及進銷貨管理、客訴處理、顧客服務) 3. 門市人員招募管理與教育訓練 4. 門市營運成本控管 5. 達成公司各項營運方針及目標收益 【工作時間及地點】 1. 月休6~8天, 須配合輪班 (日班/晚班/夜班/大夜班),排班依實際情況安排 2. 工作地點:北、中、南,配合門市營運狀況及展店計畫輪調及支援 【薪資福利】 1. 經常性薪資36,000以上 (依工作經歷及個人能力),另有每月業績獎金 2. 勞健保、勞工團保、三節獎金、員工津貼、免費供餐 3. 額外外派津貼,且提供免費住宿 *依據個人能力及評核結果給予相對待遇,並隨公司營運方針有所調整,實際職缺待遇請依面試時與公司面談結果為準 ~~~誠摯歡迎您的加入~~~

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
CSCM - Field Upgrade Install and Relocation (UIR) Project Lead - Tainan - req256
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction An exciting international role for academics with 5-7 years work experience and interest for high tech and supply chain. ASML is looking for driven young professionals who can play a crucial role in the customer supply chain processes related to upgrades and installs close to/ in the factory of ASML’s customers. ASML’s Supply Chain (SCM) is continuously aiming to better serve ASML’s customers, for example by providing complex upgrade services at the site of the client. During these events (a significant) part of the machine is replaced by modules that allow for e.g., increased output and enhanced specifications. These on-site upgrade activities create extremely demanding requirements for the supply chain processes, driven by the sensitivity of the parts (cleanroom handling only), the strict needs to minimize machine downtime and the constantly changing specifications of machines. Goal is to establish a true “field factory” set-up that allows the engineers to perform the installation with maximum efficiency and minimum downtime. Job Mission Ensure successful delivery of all supply chain requirements for all upgrade- and installation events in the region. Contribute to the supply chain team to ensure that the (thousands of) high-tech parts are delivered on-time, on-spec and at the right quality at the customer site. Meet the delivery requirements that have been agreed with the customers and ASMLs engineering team. In between install and upgrade events: initiate and drive continuous improvement Job Description The Field U&I Coordinator can be part of two teams: a central fixed team in Veldhoven that coordinates customer supply chain of global upgrade and install events, and a changing event team that focuses on specific install and upgrade events. In these teams the role of the Upgrade and Install field coordinator comprises a range of tasks, before, during and after upgrade and install events: 1. Preparation of upgrade/install events: - Together with local field manager: ensuring that all supply chain requirements are in place, coordinating preparation activities, reporting status and progress to stakeholders - Linking with Veldhoven coordinators to understand latest insights and attention points of specific upgrade/install types - Gathering relevant expertise and knowledge to ensure first-time-right execution of new event types with minimal costs 2. Local support during upgrade and install events (at/close to the customer site), for example: - Performing operational supply chain activities that the event requires, in close cooperation with the field U&I manager, e.g., parts ordering, emergency activities, breaking down deliveries to support the installation sequence etc. - Manage third party logistic suppliers - Linking with the Veldhoven organization to align and report on irregularities - Close tracking and monitoring of delivery to service agreements, costs and quality - Leading local warehouse management and develop/test structural improvement ideas 3. After care, continuous improvement, knowledge and process development - Preparing and presenting event report on KPIs such as costs, service agreements met etc. - Bringing observations from events to Veldhoven team, brainstorming on improvement ideas - Leading projects to drive improvements on e.g., warehouse management, field factory/sequence management, cost monitoring etc. - Prepare new types of events where support from customer supply chain is required to ensure first-time-right delivery Education Master degree (e.g Supply chain, engineering or Business Administration) Experience - 5-7 years of relevant experience - Experience in dealing with project teams in complex and demanding environments - Examples of hands-on contributions to project teams that achieved measurable impact Personal skills - Service minded and customer dedicated - Experience/affinity with planning and scheduling tools (e.g., SAP) is preferred企業管理學類,工業工程學類,工業管理學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
海外業務總監 / 東南亞或東北亞
統一企業股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 經營當地事業、開闢貿易市場。 2. 產品及通路經營掌控。 3. 建立進口及出口貿易模式。 4. 市場趨勢蒐集、分析、運用。 5. 帶領當地團隊達成組織目標。 ※ 建議並邀請至統一人力資源網投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址:https://hr.pec.com.tw

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
5天內回覆
【L‘arc Hotel】餐飲部-外場經理(南科贊美酒店)
南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
台南市善化區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.宴會廳之管理營運,接洽業務與處理部門事宜。 2.監督、協調及參與服務人員之活動,以確定宴會廳能提供高效率及有禮貌的服務。 3.宴會廳內各項安全設備、衛生器材及清潔之督導管理。 5.負責管理臨時工的調度與安排。 6.庫存管理及成本管控。 7.協助編列年度相關預算。 8.協助檢查及維護更新基本宴會廳所需相關設備。 9.其負責範圍內之行銷業務推廣拜訪。企業管理學類,其他外國語文學類,觀光休閒學類普通小型車

2022/07/04
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
電商平台經營管理主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需有各大電商平台經營管理經驗三年以上 經營管理各大電商平台 確保平台商品更新 確保訂單進出貨穩定

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
農場場長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.綜理庇護農藝工場業務及產品行銷等相關營運事項。 2.規劃年度營運目標,撰寫年度計畫及申請核銷計畫。 3.人事管理,依本會種植方針規劃及執行以達目標。農林漁牧學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
明光義塾 個別指導《後甲教室》副教室長(全職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理補習班日常工作 2. 處理教室長(班主任)交代工作 3. 於學生上課前進行學生點名 4. 班級秩序管理 5. 補習班環境清理維護 6. 批改考卷、作業或聯絡本,協助出題 7. 安排學生課程、補課事宜 8. 協助招生相關事項 9. 負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 10. 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 11. 依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度 12. 招募講師,處理教學上的事務 13. 接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 14. 介紹補習班課程,協助補習班招生 15. 完成明光總部交辦項目及參加每月例行會議

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 2. 收集或獲得有關銷售之資料,並預測買主之需求 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.負責大型客戶或指定專案之業務開發 6. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 7.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9.協助客戶瞭解銷售條款事宜 10.安排買賣雙方簽訂同意契約 11. 指導並且協調業務人員銷售技巧 12. .顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 13.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 14.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 15.不動產仲介及服務、估價 16.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台南管理主管及勤務幹部/駐衛警主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職,需具備管理責任心及開發業務的衝勁,找保全員工作者勿試!★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作(WORD、EXCEL、POWER POINT) 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者,薪資及職等「請面議」, 絕對會符合您的能力,不會讓您失望!!! 需具備管理能力及拓展業務的企圖心!!! 全省招募:台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行, 需先經過書面履歷的審核, 勿直接至公司應徵。普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04