美語老師
1.英文教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估及呈現 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課、加強事宜 8.與家長溝通並告知孩子學習狀況英美語文學類
數學老師
1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.教學評量審核及學員成果評估 5.配合補習班活動 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 8.班級秩序管理 9.補習班環境清理維護 10.安排學生補課事宜 11.處理其他班主任交代雜項工作 12.協助招生相關事項
數學老師
1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.教學評量審核及學員成果評估 5.配合補習班活動 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 8.班級秩序管理 9.補習班環境清理維護 10.安排學生補課事宜 11.處理其他班主任交代雜項工作 12.協助招生相關事項
國小數學老師(全職/兼職/工讀可)
我們的課程: 1. 國小數學課程 2. 國中數學課程 2. 幼兒數學才藝課程 工作內容: 1. 數學課程教學與指導 2. 數學評量及審核 3. 課程親師溝通 4. 協助補習班活動及行政事務 5. 數學或理工相關科系 6. 無經驗者可先從事助教或班導,可培訓為教學老師
國小課業輔導老師
1. 配合補習班活動 2. 班級秩序管理 3. 補習班環境清理維護 4. 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 5. 代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 6. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7. 處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決普通重機車
課業輔導老師
1. 國小學生課業輔導 2. 輔導學生考試 3. 與家長溝通聯繫 4. 具教育愛心、耐心與熱忱 5. 協助補習班各項事務 6. 薪資依班級人數、能力、經驗而調整 7. 無經驗者可培訓
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帶班教師(國小學童.)
1.課業輔導、檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.教授生活常規、禮節 3.了解學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通 4.跟車接送學童 5.主管交辦事項 6.有帶班經驗尤佳輕型機車,普通重機車
補習班 國小部主任(儲備)
A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國小部補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學國小數學或英文科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國小部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可即早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國小區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費
國中社會 全職授課老師
1. 負責〝社會科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
國小數學 全職授課老師
1. 負責〝數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
國小兒美 全職授課老師
1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金 (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會在下課月補休.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
補習班 高中部主任(儲備)
A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理高中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任高中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解高中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費
高中物理 兼職授課老師
1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門
補習班 行政導師(東區)
1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
國中自然 全職授課老師
1. 負責〝自然科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
補習班 行政導師(安南區)(國安街)
1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 **需於考核期在東區分校受訓 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)有授課能力的話,授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
補習班 國中部主任(儲備)
A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費
國中英文兼任老師( 儲備)
1. 負責英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。
高中化學 全職授課老師(儲備)
1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類
國中英文 全職授課老師
1. 負責〝國中英文科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國中每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
高中物理 全職授課老師(儲備)
1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類
高中化學 兼職授課老師
1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門
補習班 行政導師(永康區)(近南應大)
1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 **需於考核期在東區分校受訓 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)有授課能力的話,授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
國中英文/國小五小六兒美 全職授課老師
1. 負責〝國中英文/國小五小六兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國中每小時600元/國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!
高中數學 全職授課老師(儲備)
1. 負責〝高中數學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類
國小照護導師
見紅休 獎金高 1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

