1.課業輔導、檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.教授生活常規、禮節 3.了解學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 4.跟車接送學童 5.主管交辦事項 6.有帶班經驗尤佳輕型機車,普通重機車

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督： (1)管理國小部補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學國小數學或英文科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國小部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可即早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行： 須了解國小區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性： 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

1. 負責〝社會科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金 (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會在下課月補休.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督： (1)管理高中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任高中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行： 須了解高中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性： 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業，及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生，與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝自然科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業，及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生，與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 **需於考核期在東區分校受訓 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)有授課能力的話,授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督： (1)管理國中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行： 須了解國中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性： 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

1. 負責英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。

1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

1. 負責〝國中英文科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，國中每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業，及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生，與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 **需於考核期在東區分校受訓 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)有授課能力的話,授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝國中英文/國小五小六兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，國中每小時600元/國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝高中數學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

見紅休 獎金高 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行