安親課輔老師(擴校徵才可年後上班或7月份到班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
行政櫃檯
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助補習班櫃檯行政庶務

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
美語老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.英文的教學課程,運用適當教學策略與方法,指導學生學習,並評估學習成效 2.負責招生及學生的管理,並處理補習班相關行政作業

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
美語老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.英文教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估及呈現 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課、加強事宜 8.與家長溝通並告知孩子學習狀況英美語文學類

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
數學老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.教學評量審核及學員成果評估 5.配合補習班活動 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 8.班級秩序管理 9.補習班環境清理維護 10.安排學生補課事宜 11.處理其他班主任交代雜項工作 12.協助招生相關事項

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
數學老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.數學理工科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.教學評量審核及學員成果評估 5.配合補習班活動 6.於學生上課前進行學生點名畫位 7.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 8.班級秩序管理 9.補習班環境清理維護 10.安排學生補課事宜 11.處理其他班主任交代雜項工作 12.協助招生相關事項

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
英文老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.語言教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動 4.學員成果評估 5.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
國小數學老師(全職/兼職/工讀可)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的課程: 1. 國小數學課程 2. 國中數學課程 2. 幼兒數學才藝課程 工作內容: 1. 數學課程教學與指導 2. 數學評量及審核 3. 課程親師溝通 4. 協助補習班活動及行政事務 5. 數學或理工相關科系 6. 無經驗者可先從事助教或班導,可培訓為教學老師

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
兼職行政老師(工讀可)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 課程介紹與說明 2. 行政櫃檯作業 3. 電話訪問 4. 整理教材教具 5. 協助各項事務

2022/06/25
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/25
國小課業輔導老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 配合補習班活動 2. 班級秩序管理 3. 補習班環境清理維護 4. 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 5. 代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 6. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 7. 處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決普通重機車

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
課業輔導老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 國小學生課業輔導 2. 輔導學生考試 3. 與家長溝通聯繫 4. 具教育愛心、耐心與熱忱 5. 協助補習班各項事務 6. 薪資依班級人數、能力、經驗而調整 7. 無經驗者可培訓

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
補習班班導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導學童作業,輔導與加強 2.學童生活輔導,品格培養 3.了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.評量考卷批改,學習成果評估 5.環境清潔

2022/06/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/22

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

帶班教師(國小學童.)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.課業輔導、檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷 2.教授生活常規、禮節 3.了解學生的學習狀況,與家長聯繫、討論溝通 4.跟車接送學童 5.主管交辦事項 6.有帶班經驗尤佳輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 國小部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國小部補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學國小數學或英文科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國小部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可即早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國小區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中社會 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝社會科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小數學 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小兒美 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金 (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會在下課月補休.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 高中部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理高中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任高中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解高中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中物理 兼職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 行政導師(東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中自然 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝自然科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 行政導師(安南區)(國安街)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 **需於考核期在東區分校受訓 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)有授課能力的話,授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 國中部主任(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

A.工作內容含括補習班內大大小小事務 1.管理監督: (1)管理國中升學補習班之人事物及課程,能培養或具備成輔導或教學高中學科. (2)班主任需要有能培訓新人的能力,以便未來擴點調動人力. (3)沒有職務經驗的話,試用期會以32800元為起薪;有職務經驗的話,試用期會以36800元為起薪,通過試用期立即調薪,升任儲備主任,待完成招生績效考核,會再升任國中部副主任,升職即會調升底薪,在試用期內最晚第三個月初開始,即有業績招生獎金,試用期間依工作能力,可及早轉任正職.(以上底薪會依照勞健退級距投保,不會高薪低保) 2.招生執行: 須了解國中區域型補習班招生模式,有構思宣傳文宣內容之能力 B.需具有的特性: 1.有強烈的求勝心,不安於現狀 2.善於溝通、懂得聆聽,激發同仁一同奮鬥的熱情 3.樂於嘗試、學習,並修正錯誤,期許自我能力有所提升 4.勤勞不取巧、凡事以身作則,對公司展現強烈忠誠度 C.公司制度符合勞基法 1.符合每周正常工時 2.有特休 3.有加班費

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文兼任老師( 儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中化學 全職授課老師(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國中英文科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國中每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中物理 全職授課老師(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中物理〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中化學 兼職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中化學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,工程學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
補習班 行政導師(永康區)(近南應大)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃檯接待、電話轉接 2.協助主管各項行政、管理、打掃環境 3.管理學生課業,及追蹤學習成效 4.輔助學生到班及放學、點名、登記成績 5.行政內勤事務、學生建檔、訂餐 6.電話/現場招生,與家長關心電聯..等 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 **需於考核期在東區分校受訓 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週二到日下午2點至10點、周休二日、假日需輪班工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)有授課能力的話,授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:考核期起薪28000元起,通過考核期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 (10)須能接受派遣至其他分校 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文/國小五小六兒美 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國中英文/國小五小六兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國中每小時600元/國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中數學 全職授課老師(儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝高中數學〝教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時700元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!教育學門,一般數學學類,電算機一般學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小照護導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

見紅休 獎金高 1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27