[急徵]台南(七股區)臨國聖橋工地安管員
■工作內容 1 進出工區人員管制與體溫量測 2 施工車輛進出引導 3 工區內防火、防盜安全管理。 4 緊急狀況之處理與通報。 5 工區停車場環境整理 6 大門附近垃圾撿拾 7 晚班工區定時巡邏 8 辦理業主臨時交辦事項。 ■排班與休假 1.原則上以作4休2(日、夜輪班)方式排班,每月約出勤20-21天,依需要須配合加班。 2.休假制度:依實際排班輪休,月休約6-11天。 ■公司福利: 1.保險:勞、健、勞退6%。 2.健康檢查:每3年一次。 3.員工訓練:新進人員訓練、職能訓練、幹部培訓等。 4.升遷:多元升遷管道,依表現及興趣,提報儲備幹部,輔導考取相關證照。 5.福利:三節禮金及生日禮金、婚喪喜慶補助金等。
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新營區-新型社區*輪班櫃台保全人員*享特休代金及國定假日上班一日薪)
1.門禁管制、維護社區、大樓安全。 2.住戶生活服務。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。 5.大樓禮賓接待。 6.公設使用管制、整理等服務。 7.其它業主交辦事項。
日班保全【台南新市區】,薪$40,000,月休6~7天
一、工作內容 (一)廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 (二)監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 (三)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (四)給予意圖不良人士或入侵者警告。 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 日班 07:00-19:00 三、休假: 月休6-7日 四、薪水: 薪約40,000元/月 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度
夜班保全【台南新市區】,薪$40,000,月休6~7天
一、工作內容 (一)廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 (二)監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 (三)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (四)給予意圖不良人士或入侵者警告。 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 夜班 19:00-07:00 三、休假: 月休6-7日 四、薪水: 薪約40,000元/月 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度
台南-安平區保全員
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護輕型機車,普通小型車,普通重機車
台南市【南區】水交社社區大樓 早班保全人員
1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。
工地保全員
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.工地安全維護管理、保障客戶生命和財產安全普通重機車普通重機車
台南市善化區工廠駐衛保全人員
1.收發文件 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 3.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告
<永康區>永康工業區工廠保全人員
––––-工作內容–––––– 1.車輛、人員管制,維護廠區安全。 2.安全巡檢勤務。 3.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 4.災變事故處理。 5.其它業主交辦事項。
夜班安管副隊長【台南】,薪40,000,月休6-7日
一、工作內容 (一)巡邏建築物與周遭環境、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 (二)針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 (三)環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)給予意圖不良人士或入侵者警告。 (五)管理人員出勤,人力調配安排。 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 夜班 19:00-07:00 三、休假: 月休6-7日 四、薪水: 薪約40,000元/月 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度

