儀電工程師(儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、在主管人員指導之下,成為生產設備儀電類維修保養人才 2、無經驗可電子工程學類,電機工程學類,光電工程學類普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
日夜班生產儲備幹部(台南廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.精實生產推動實務經驗。 2.制定及優化生產部門標準作業流程,並落實達成與考核成效。 3.負責生產部門團隊建立、幹部培育、人員訓練等工作與考核。 4.提升效率。 5.生產部門計畫擬定、執行、績效考核與改善之能力。 6.其他主管交辦事項。一般商業學類,食品科學類,營養學類TQC電子試算表-Excel

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
生產培訓幹部(台南廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產作業管理(依生產計畫,從事設備操作、產品包裝、設備維護等作業)。 2.產品品質控管。 3.人員管理(出缺勤、人員調度等)。 4.實際投入生產線作業(由基層培訓起)。 5.具備肉品加工概念者佳。 6.此職務為線上班、組長之培訓,培訓期間須學習各站工作及班長帶線技能。 津貼、績效獎金、加班費另計。食品科學類,畜牧學類輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
C71.門市營業人員(台南市學甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

南區-台南安平店-生鮮營業經理(熟食課/輪班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟食賣場營運行銷,商品庫存/進退貨管理,每月盤點 2.部門出勤管理,人員訓練及管理 3.負責熟食商品-炸/滷/烤/炒相關食品及便當製作 4.包裝,過磅,促銷喊賣,商品上架陳列 5.提供顧客優質服務 6.配合輪班及工作地點輪調 7.主管交辦事項 *公司提供完整及健全的賣場經營管理訓練 *具有零售餐飲服務、食品部門管理經驗者佳丙級中餐烹調技術士普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
#安南區_行銷專員/業務儲備主管(專營廠房、土地租售)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

『廠房土地租售第1品牌』 ⭐世界廠房專營全台廠房土地租、售、代管 我們歡迎卓越、有企圖心、想要有自己發展舞台的你,加入我們! 目前已有6家直營門店,並積極擴點中, 現有門店為:高雄仁武/岡山/大寮,台南永康/安南,台中沙鹿 ((可協調並選擇工作地點)) - ✅工作內容: 1. 經營服務所轄區域內客戶,提高市佔率及客戶滿意度。 2. 瞭解客戶需求,精準介紹與帶看合適廠房物件。 3. 過程中善盡客戶服務與處理並簽定租賃合約。 4. 相關業務日常報表與行政事務。 ✅專業職訓輔導: 1. 熟悉關於廠房土地租售代管相關專業技能。 2. 企業精神、組織文化、團隊默契等訓練。 - ⭐️我們的優勢 1. 專營『廠房、土地』,創造藍海市場→專精於單一產品,因為差異化,我們所創造的是藍海市場並非紅海市場,我們最大的對手不是同行是我們自己。 2. 組織及晉升公開透明→所有決策都透過團隊決策,每個主管都是負責人及股東,有能力的人帶領我們,晉升管道暢通,誰都有機會會帶領大家。 3. 學習成長機會多→因為我們的產品所有的客戶都是負責人,且工作節奏快,有許多成長機會的機會。 4. 工作生活平衡→我們追求收入、生活、家庭、學習成長、休閒、健康均衡。 5. 只要有能力,不怕沒舞台→世界廠房的佈局是全台灣『廠房、土地』租、售、代管完全串連,我們預計至少拓展近50家店,所以我們只缺人才,不缺舞台。普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【AE】生產儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 生產投料反應 2. 產品品質量測 3. 協助RD試製新產品 4. 包裝作業支援 5. 完成主管交辦事項化學學類,化學工程學類,材料工程學類

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.人員的選用及訓練 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
門市人員「薪4萬~7萬. 月休10天」
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.協助顧客完成公司提供之服務。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/06
2天內回覆
儲備幹部.
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.簡易水電維修.庫存盤點

2022/07/06
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
大樹寵物儲備幹部-台南新營區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大樹醫藥新事業~歡迎對寵物領域有興趣的夥伴加入我們的行列 工作內容: 1.管理門市營業業績、進出貨、盤點、庫存管理、賣場管理、商圈經營 2.店鋪行政工作、帳務處理、報表分析製作 3.解決顧客抱怨處理、顧客問題 4.充分理解公司商品與行銷特點 6.美化商品陳列及維持店內外整潔 7.未來可配合公司需要全省調動 8.學習門市人員管理及培訓 9.主管交辦事項執行積極主動、顧客導向、決策能力佳、 擅於指導溝通與調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你。 *可接受公司配合北上培訓 *培訓時間約:3~6個月 *有提供宿舍 ~~期待您加入大樹大家庭~~ 誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
✦美廉社➤【門市人員】––台南市安平區➤台南安平店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
統昶行銷-年度儲備人員招募【台南 新市】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

最有機會歷練完整物流經驗, 前線實作、後勤規劃及參與年度重點專案等, 從實做中快速累積能力,歡迎加入統昶行銷儲備夥伴行列! 【如果您具備以下特質】 態度積極、抗壓性高 善於獨立作業,更樂於團體合作 喜歡不斷學習挑戰的你 歡迎投遞履歷! 【工作內容】 1.協助推動與追蹤部內各項專案與交辦事項執行,並做單位資料蒐集與彙整。 2.事業部各物流中心溝通及部內作業整合的窗口。 3.協助及管理各機能單位工作執行。 4.專案擬訂與推動。 【完善公司福利】 三節賀禮、年終獎金、工作獎金…等

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
C71.大同3C儲備幹部/儲備店長(台南市佳里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市商圈經營。 2.帶領門市同仁,達成門市績效。 3.門市店面管理,提供顧客優質購買環境。 ※大學畢業,不限科系。 ※相關家電零售經驗佳,跨領域佳。 ※對零售經營管理有興趣者尤佳。 ※積極主動、顧客導向,能抗壓善溝通,對自己有企圖有抱負的你。 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
C71.大同3C儲備幹部/儲備店長(台南市新營區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市商圈經營。 2.帶領門市同仁,達成門市績效。 3.門市店面管理,提供顧客優質購買環境。 ※大學畢業,不限科系。 ※相關家電零售經驗佳,跨領域佳。 ※對零售經營管理有興趣者尤佳。 ※積極主動、顧客導向,能抗壓善溝通,對自己有企圖有抱負的你。 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
實習
【美廉社】★新開幕 ☛台南安南區長和店 ☛門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
👍美廉社☛新開幕☛儲備幹部☛台南市安南區長和店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
C71.大同3C儲備幹部/儲備店長(台南市南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市商圈經營。 2.帶領門市同仁,達成門市績效。 3.門市店面管理,提供顧客優質購買環境。 ※大學畢業,不限科系。 ※相關家電零售經驗佳,跨領域佳。 ※對零售經營管理有興趣者尤佳。 ※積極主動、顧客導向,能抗壓善溝通,對自己有企圖有抱負的你。 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
海外訓練講師/海外業務(總部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

關心世界議題,看到最新世界市場資訊就會目不轉睛? 喜歡作育英才,培訓從零到有就會非常有成就感? 擅長溝通,享受解決問題、運籌帷幄的感覺? 你還等什麼呢,不如現在就來投履歷吧   我們認真關注世界珍珠奶茶市場,用心提供最好的產品給全世界的消費者 現在我們需要很罩的夥伴陪我們一起奮鬥! 對內罩同事,對外掌握市場,站在開店的最前線掌控全局,幫我們把好珍珠奶茶推廣! 如果,你覺得以下這些內容很有趣: #用英文在世界各地培訓做珍珠奶茶 #出差工作的同時,也能體驗世界各地不同的風土名情與當地特色 #欣賞不同國家的人喝到珍珠奶茶滿足的表情 就趕緊來投履歷吧!   #需要一個很罩的培訓師傅大大 #一起培訓全世界 #是你嗎 【關於工作內容】 ▸使用中文、英文培訓世界各地的珍珠奶茶職人們 ▸統整海外各項海外資料與追蹤進度 ▸掌握海外市場動態,提出未來經營策略與規劃 ▸使用中文、英文與世界各地的丸作食茶夥伴聊天,解決各項營運問題 【薪資範圍】 ▸面議(有相關工作經驗與能力可提出) ▸工作年資5年以上 【公司福利】 ▸ 新年、端午、中秋、生日禮金 ▸ 每年定期員工健檢 ▸ 免費供應的咖啡、茶包、泡麵、有大冰箱零食箱電鍋微波爐 ▸ 個人化的教育訓練 & 學習補助預算 ▸ 國內外出差補助 ▸ 定期員工旅遊 【應徵方式】 ▸寄信至onezo@onezotea.com ▸直接使用1111軟體投遞履歷 丸作食茶據點 台灣、中國、香港、澳門、紐西蘭、澳洲、新加坡、馬來西亞、菲律賓、印尼、日本、舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓、加拿大、德國、泰國、柬埔寨、卡達等等。普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
👍【美廉社】★挑戰一年晉升店長–門市人員-台南(佳里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
👍【美廉社】★挑戰一年晉升店長–門市人員-台南(新市區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
👍【美廉社】★挑戰一年晉升店長–門市人員-台南(山上區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
👍美廉社-儲備幹部☛4個月晉升店長☛台南市佳里區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
👍美廉社-儲備幹部☛4個月晉升店長☛台南市柳營區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/06
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來回約 56 元/日
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