【大樹藥局】月薪60K起__藥師-台南市學甲區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 無經驗可!月薪60,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
C71.門市營業人員(台南市學甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備幹部(台南市-學甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練,有機會管理輔導4~10家店 工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
台灣大哥大直營-門市人員【台南學甲】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: (台灣大哥大直營門市人員) 1. 門市服務及接待 2. 門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3. 介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 ◆薪資待遇: 1. 月薪26,000~43,000元(含獎金/薪資依學經歷核定),依績效另有優渥年終獎金。 2. 每月區域津貼 3. 業績獎金另計 4. 台哥大電信帳單減免 5. 加值服務補助 ◆請 / 休假制度: 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) ◆工作地點: 店點依居住地附近的直營門市 ◆公司福利: 1. 年終獎金 2. 三節禮金(端午/中秋/春節)及禮品 3. 生日禮金及禮券 4. 介紹獎金 5. 門號申辦優惠 6. 員購福利(手機折價、員購網站員工價) 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 ◆公司制度: 1. 勞保、健保、勞退金 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) ◆需求條件: 無經驗可,有完整培訓 具服務熱忱、同理心 表達溝通能力佳、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識,培訓成為未來儲備幹部/店長,擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年,係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立,保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成人資管理作業,現有全省員工2,900多人,歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。 因應疫情考量採視訊面試‧面試單位: 東元集團-東慧公司

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

康是美門市人員-麻豆區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作內容 1.顧客服務:商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運:檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護:店頭陳列佈置、環境維護。 4.區組支援:區組門市之間調動支援。 ※薪酬福利 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度,保障年薪14個月(含)以上。 ※工作時間:須輪早、晚班,每日8小時,依照勞基法規定一例一休。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
儲備店長(旗鑑店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

儲備店長 : 月薪$26,250,另有該店一年淨利所得5% 1.解決顧客抱怨,規範門市人員 2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3.人員的選用及訓練 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
儲備店長(創始店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

儲備店長 : 月薪$26,250,另有該店一年淨利所得5% 1.解決顧客抱怨,規範門市人員 2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 3.人員的選用及訓練 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務:接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3.門市現場營運管理、 內部員工管理、有強烈的企圖心輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
康是美門市人員-仁德區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作內容 1.顧客服務:商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運:檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護:店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援:區組門市之間調動支援。 ※工作時間:商圈營業時間為09時至23時,須輪早、晚班,每班8小時,依照勞基法規定一例一休。 ※薪酬福利 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度,保障年薪14個月(含)以上。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
康是美門市人員-安平區/中西區/東區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

完善薪酬福利及人才培育系統,歡迎加入! ※工作內容 1.顧客服務:商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運:檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護:店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援:區組門市之間調動支援。 ※工作時間:商圈營業時間為08時至23時,須輪早、晚班,每班8小時,依照勞基法規定一例一休。 ※薪酬福利 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度,保障年薪14個月(含)以上。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
店經理
福豆屋有限公司
台南市安平區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理分店、維持店鋪營運、參與行銷決策、協助總部策略執行落實

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
烘焙門市儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6. 店舖行政工作管理與帳務處理輕型機車輕型機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
3天內回覆
◍ 佳里早市銷售員 ◍
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作如下: 1.顧客服務、商品銷售 2.包裝、清點商品 3.維護店舖及商品清潔 4.當日銷售業績結算 工作內容單純不難,需要有責任心跟學習心,其他條件不拘。 無經驗可,都有資深人員教導。

2022/08/14
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
門市店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 商品上架、理貨 2. 收銀 3. 其他公司交辦事項 薪水會再依照能力調整

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
門市人員【台南市區】
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技,一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統,邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程,專業店務管理;足健康識能課程,提升專業硬實力。 加入LA NEW,建立個人職場品牌,成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋,自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境;愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、獎金月領、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容: (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-10天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔,關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋;讓好客變常客,顧客喜愛,消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡,聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻,這一刻我們彼此都沒有浪費。輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
康是美門市人員-佳里區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作內容 1.顧客服務:商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運:檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護:店頭陳列佈置、環境維護。 4.區組支援:區組門市之間調動支援。 ※薪酬福利 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度,保障年薪14個月(含)以上。 ※工作時間:須輪早、晚班,每日8小時,依照勞基法規定一例一休。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
轉角手機殼(中正)-門市銷售人員【意者電洽0986-050710 夏小姐】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

#工作內容: ✔️進貨商品整理上架、結帳 ✔️接待來店顧客、協助了解並挑選合適商品 ✔️維持店內環境清潔 ✔️手機貼膜 月休6天

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
精品店-Din Din Don Don 飾品門市銷售人員(不須介紹)【意者電洽0986-050710夏小姐】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

#工作內容: ✔️進貨商品整理上架、結帳 ✔️接待來店顧客、協助了解並挑選合適商品 ✔️維持店內環境清潔 月休6天

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/嘉南
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團2022年擴大招募【石二鍋/12MINI 儲備店經理】 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月精實培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗2年以上 連鎖體系店長管理經驗1年以上 培訓期間:3個月 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備代理人】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗1年以上 培訓期間:4~5個月 培訓通過薪資上看45,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,將配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
1天內回覆
【無經驗可】儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【無經驗可】 將從基層培育為運營幹部,學習內外場事務管理。 對餐飲服務有高度熱忱,具備相關工作經驗者佳。 需配合公司排班、輪班(依照勞基法工時規定), 起薪26000,基本考核過後月薪28000(還有調升空間)。普通重機車普通重機車

2022/08/14
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
DB0400負責藥師_台南北區
杏一醫療用品股份有限公司
台南市北區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 負責門市商品進銷存及陳列管理 4. 藥品調劑相關業務 5. 提供經營門市管理的培養 6. 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 7. 可享三節獎金、季紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定 ●大學起薪54,500 ~ 75,000 (公會費、藥師學分費補助及藥師職業保險,每年固定安排專業藥師學分訓練課程)藥學學類

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【武松殿】台南中正-門市正職人員(有績效季獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【武松殿】 我們是一群熱愛肉鬆的團隊 肉鬆在我們的飲食文化中留下許多足跡 卻永遠只是餐桌一隅的配角 對肉鬆的熱愛讓我們心中萌生一個想法 我們一定要研發出殿堂級的肉鬆點心! 終於,在經歷數個月不停地腦力激盪與測試後 有著金黃外皮、多層次酥皮口感 小巧精緻卻又內餡滿滿的「武松殿肉鬆餅」誕生了! 【工作內容】 1、 現場服務銷售。 2、 庫存管理盤點。 3、 維持環境整潔。 4、 企劃門市活動。 5、 完成主管交辦事項。 ★工作內容可輕易上手,如有不懂的地方,也有熱心的前輩指導,讓您學習的路上不會獨自摸索,不怕沒經驗。 【休假天數】 1、 每月排休制-月休八日。 2、 為配合排休制度(至少休八日),公司依法計算加班費,年度月平均薪資為兩萬八千元以上。 ★如本職缺是在百貨內,排班時間會依照百貨營業時間規定而有變動。 【教育訓練】 1、完整在職訓練計畫,一對一的訓練員制度,培養您成為公司重要幹部。 2、我們提供升遷制度,想要晉升至管理階層(儲備幹部、店長、區經理)或總公司職位的夥伴,皆可完成培訓制度後,往自己想從事的職位邁進。 【福利制度】 1、 社會保險:以核定薪資投保勞保、健保、6%勞退金提撥。 2、 商業保險:為了保障同仁工作期間及上下班往來之安全,公司有自費購買雇主責任險,得提供員工發生職災時完整的補助及保障。 3、 三節獎金:端午/中秋/過年。 4、 員工優惠:員購優惠(到職滿三個月後)、員工制服(離職應繳回) 5、 休假制度:依照政府發布勞基法給假:特別休假、事、病假、婚假、產假、喪假等...。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
白金門市 儲備值班經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

收銀與銷售 商品進貨陳列 顧客服務 維護店內清潔 ~工作福利~ 免費制服 每年健康檢查 員工培育制度 勞健保與團保 ~業務、業績獎金另計~ 月休8天

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14