幸福企業
人力資源開發專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 了解職缺需求,針對需求進行招募、面試與媒合。 2. 各項招募管道開發、執行與管理。 3. 收集建立人才信息、建立人才庫。 4. 資料維護及員工證照管理 (人事資料、工作說明書、教育訓練安排上課及複訓、制度規章辦法等)。 5. 協辦教育訓練發展體系規劃與執行及後續成效評估,以達成訓練的目的;落實公司人員績效考評作業,進而了解目前內部員工工作的狀況並給予協助。 6. 年度員工健檢及勞資會議執行。 7. 主管交辦事項。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
營養師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營養保健食品企劃開發 2.人員產品教育訓練。營養學類高考營養師

2022/05/23
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/23

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
CS - Taiwan EUV Training Center Technical Trainer - Tainan -J-00232325-816
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction to the job This position is within the CS sector. The CS Organization is responsible for the installation, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at our customers’ sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local Customer Support branches (Field Support) perform these tasks at the customers within their specific region. The training department is the crucial link between the development department and the thousands of colleagues working at customer sites worldwide and engineers in Veldhoven performing this excellent support. The training department develops and delivers technical training through 1000’s of training events yearly worldwide. Most trainees are from the CS and Manufacturing and Logistics (M and L) sectors. The training department has training facilities in Netherlands, Taiwan, Korea and USA. Role and responsibilities As a Technical Instructor you will be responsible for delivering high quality technical training to engineers from the CS sector and to facilitate their learning process. You will also be responsible for facilitating the introduction of issues reported from Customer Support (CS) engineers in the Field in to the training program. You will work closely with training developer (mostly located in NL and US) to continuously improve the training curriculum and materials. You will be a member of the CS Training Center Department (~80 employees worldwide). Our Training Centers operate in shifts that include weekends and nights in class and cleanrooms. You will support the growth to maturity of our field engineers by facilitating the acquisition of critical skills at several levels (basic machine operation, major maintenance and adjustments, troubleshooting and diagnostic). Also, within our department you work in one or more projects supporting the learning needs of our customers. Being in touch with several departments (e.g. Manufacturing, Global Support Centre, D & E and CS-FSE) you translate customer requirements into blended learning training packages as part of training material updates and maintenance. Education and experience Higher Technical College or (Technical) University (B.Sc./ M.Sc.) in Science field (Electrical Technology, Mechatronics, Chemistry, Mechanical Engineering, Physics or Computer Science, etc.) – Experience in training development and delivery, preferably in blended learning packages, or experience in teaching a technical subject. – A background in field service, system maintenance and / or process engineering in the semiconductor industry is preferred. - 2 to 3 years of delivering Technical Training with proven affinity with or expertise in education and/or didactics. - Experience or knowledge of ASML systems is preferred. Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: - Fluent communication skills in spoken and written English. - Critical interviewing, coaching and communicative skills. - Strong interpersonal and facilitation skills. - Consultancy skills with strong analytical skills. - Teamwork, planning and organization skills. - Able to work in shifts that include weekends and nights. - Able and willing to travel. - Have a passion for training, teaching and learning. - Ability for analytical and abstract thinking. - Business sense for possible new opportunities which add value to our core business.工程學門

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
教育訓練專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.千香漢堡加盟總部出貨單、訂單之處理及整理 2.顧客連絡.客戶服務 3.加盟店早餐餐點實作教育訓練課程 4.巡視店面及其他事項處理 5.直營門市管理(人事.排班.教育.清潔.督導) **具有餐飲或加盟經驗佳 會開車 ** *福利制度* 特休.三節禮金.員工制服.員工早餐.勞保.健保.勞工退休金輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資管理師(台南-官田)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 承辦人資相關工作事項 2. 薪資考勤獎金等核算作業 3. 人事資料與系統作業維護執行並協助系統使用評估 4. 員工關係的維護及勞資問題處理 5. 人力資源專案企劃及執行 6. 協助員工培訓發展計劃並落實成效評估。 上述工作具備選、育、用、留其中2項技能及實務工作經驗3年即可,歡迎有意學習或發展人資工作者加入。人力資源學類,資訊管理學類,財務金融學類

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
研修培訓專員(雲嘉南地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們在尋找對教育充滿熱忱的您,提供獨當一面的發展舞台。 為培訓老師、核心人才,馬上加入我們成為溫暖的推手! 工作內容: 1.教學研究、教案製作、教學成果檢覆。 2.師資培訓、班級經營實務、教學品質管理。 3.整理專案資料及成果彙報。 4.線上學習平台資料維護。 5.協助內部職員培訓專案。 6.教室開設支援。教育學門,心理學類

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
職業訓練行政專員(◆需有乙級管理員證照◆)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助企業及勞工針對職安課程需求性,辦理招生,訓練課程函報及執行相關行政業務事宜勞工安全管理甲級技術士,勞工衛生管理甲級技術士,勞工衛生管理乙級技術士,職業安全衛生管理甲級技術士,職業安全衛生管理乙級技術士,勞工安全管理師,勞工衛生管理師,勞工安全衛生管理員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資招募管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、擔任招募流程HRBP: 1.招募作業管理與執行 (職缺刊登、履歷篩選、人選聯繫與面談安排等) 2.特別需求職務專案招募 3.管理徵才平台,建立、優化相關工具及資源 4.深入了解各單位用人需求與徵才優劣勢, 執行事務成熟後,將有機會參與深度招募專案之原創規劃與發展。 二、人力資源發展領域: 1.協助公司教育訓練事務管理與執行 2.協助公司績效制度管理與執行 三、其他部門業務支援、主管交辦事項協助執行 (行政系統運作、報表彙整統計等)企業管理學類,一般商業學類,人力資源學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資及總務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「人資」相關工作 ※若您有人資相關經驗,喜歡「人資」工作事務(「熱誠」,很重要、很重要、很重要!!) ※若您認同,人資工作需要有思考力 ※若您認同,人資工作需要有耐心 ※若您認同,人資的工作需要有責任心 ※若您喜歡,與人資團隊一起工作(單打獨鬥,做不完啦) ※若您喜歡,與人溝通互動(有專業度,蔣幹話不算啦) ※若您有用過,104ehrms系統(尤佳,無也可) #待遇,會依面試、學經歷等作調整 看了這些內容,想跟我們成為夥伴嗎?!→Join us(應徵吧!)

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
教育訓練人員(南區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.對教育訓練有興趣。 2.觀察力強,文筆佳者。 3.善與人溝通。 4.訓練教材文書處理。 5.撰寫門市SOP與修訂。 6.同仁學習成效評估。 7.門市教育訓練執行及稽核。 8.主管交辦事項完成。 9.其他專案支援。 ★此職務需要在門市上班,協助門市的教育訓練。 到職前3個月,須從正職人員做起,薪資比照正職同仁,通過考核才會調整薪資喔。普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
A12_資深人資管理師
懋莉工業股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具製造業HR full function實務經驗,熟悉招募、訓練與發展、薪酬其中2 項 2. 規劃與執行內部訓練發展與關鍵人才發展 3. 負責人力相關報表彙整與分析 4. 主管交辦之專案規劃與執行訓練發展管理師,職能管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師普通小型車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人事與文管人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事考勤相關例行性作業。 2.ISO系統文件之修訂、發行、作廢等程序管理。 3.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 4.完成主管交辦事項。 5.配合公司工作職務調動。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立符合企業文化的人才發展體制。 1. 公司提供專業教育訓練 2. 對工作有熱誠、敢挑戰自己、想自我成長之人才。 3. 同事及客戶關係維護與經營 4. 歡迎口條佳、有上進心、追求高薪者踴躍應徵 5. 具備有良好的溝通能力 6. 具備勞健保基本之認識與了解 工作樂趣與成就感 藉由跟客戶,同事溝通培養對人的觀察力 如何用字遣詞應退進退而達到理想的目標輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
現場管理師-日文翻譯(台南)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擔任日籍工程師與現場作業人員日文口譯(無塵室) 2.機台數據回報、資料彙整(無塵室、辦公室) 3.裝機現場工具管理,6S整理與維護(無塵室) 4.需輪班(日班/小夜/大夜),另有輪班津貼 5.享員工旅遊等各項福利JLPTN1,JLPTN2輕型機車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本校自1983年成立,由多位留學歐美歸國學人創辦,並由教育博士親自治理。 職務說明: 1.處理園行政工作、文書作業與檔案管理 2.校務例行活動的協助及執行 3.協助園所教師的敎育訓練事宜 4.會議資料之記錄與追蹤 5.家長問題處理及溝通 6.執行主管交辦事項 此職務定位為行政主管儲備幹部。我們在尋找對未來富有強烈的成功動機與學習力的工作夥伴。本校有完善升遷機會,誠摯邀請您的加入!

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行人員招募、甄選、任用等人力需求問題。 2. 人員出缺勤追蹤及組織異動事項管理(如新進、離職、升遷、調職等)。 3. 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 4. 每月加班費與薪資計算。 5. 處理人事相關資料之登錄、查詢事項。 6. 訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫。 7. 完成主管交辦事項及行政事務處理。

2022/05/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
人資專員/永康 (需會日文)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責招募相關事宜及執行面談作業管理相關業務。 2. 勞健保加退保、出缺勤管理及員工協助與關懷、公司各項活動規劃與執行。 3. 執行年度訓練課程、新人訓練規劃執行並評估、追蹤訓練成效。 4. 維護企業內部人力資源之相關記錄,並分析相關人力資料。 5. 協助總務相關業務。 6. 日文翻譯企業管理學類,人力資源學類,日本語文學類JLPTN1,JLPTN2輕型機車,普通重機車

2022/05/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募新人 負責新人教育訓練 要有不動產或教育訓練相關經驗佳 適合有想法,想挑戰管理職的你~

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
專業培訓人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有志從事愛心.關懷事業者 2.公司培訓、快速取得證照 3.公司福利、待遇佳,立刻有工作 4.月薪3.2萬元起 **應屆畢業生優先錄取普通重機車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人事會計
佳湘西點
台南市西港區
月薪 25,250~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2. 績效及薪資核算 3. 出勤管理 4.主管交辦事項、行政作業流程 5.其他人事之庶務 6.支援客服作業及其他機動性活動 7.熟悉電腦作業,熟EXCEL者佳

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24
幸福企業
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 6.員工績效考核以及升遷的判定 7.年度教育訓練規劃與執行 8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9.有系統的培育員工,強化企業的人才資本輕型機車,普通小型車

2022/05/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/24