1.有責任心，有教學熱忱(最重要) 2.輔導該科課程，輔導內容視學生狀況調整 3.老師對學生的影響力極大，除課業輔導內容外，請務必帶給學生正確的價值觀 4.面談地點:東區崇善路42號普通小型車,普通重機車

1. 負責〝社會科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 補習班制度&薪資福利: (1)保險:團保，公共意外險 (2)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金 (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會在下課月補休.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責高中英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。

1. 負責〝國中英文科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，國中每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1. 負責〝國中英文/國小五小六兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保，團保，僱補險，僱主險，公共意外險 (2)獎金:成績獎金，招生獎金，競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休)，當月未休完的假，會直接給付加班費.每年都有特休假，及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時，當月超時的工時，會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班，國中每小時600元/國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標，補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽，工作認真努力，注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想，熱誠，抱負的工作夥伴!

1.有責任心，有教學熱忱(最重要) 2.輔導該科課程，輔導內容視學生狀況調整 3.老師對學生的影響力極大，除課業輔導內容外，請務必帶給學生正確的價值觀 4.面談地點:東區崇善路42號普通小型車,普通重機車

1. 負責英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效，透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。

1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況

見紅休 獎金高 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.進行教學評鑑 6.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

國中英文老師工作內容 1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況

＊需求條件： 對教育有熱忱，科系不限，愛小孩有耐心者佳 ＊工作內容： 1. 孩童基本課業輔導 2. 孩童常規規範 3. 部分行政 ＊工作時間 1. 每週一至週五，中午12點至晚上8點半後 （如遇段考前兩週，須配合週六上午輪流值班） 2. 休假：配合國定假日、每週末固定休 ＊薪資 薪資可面談時依據經驗再議，亦會視試用期表現調整薪資。 ＊福利 三節禮品 年節、年終獎金 不定期員工聚餐輕型機車

一、一次公告時間：111年5月02日（星期一）至111年07月07日（星期四） 二、方式：公告於下列網站，請自行查閱。 本校網站(https://www.jmjh.tn.edu.tw/ ) 臺南市教育局資訊中心代課人力系統(http:// 104.tn.edu.tw ) 全國高級中等以下學校教師選聘網(http://tsn.moe.edu.tw ) 三、簡章表件：上開網站下載使用(簡章、報名表、切結書、委託書等)。 肆、報名日期、地點、應繳交證件及方式： 一、日期：採一次公告分次招考方式辦理，錄取人數額滿不再辦理第 2 、3、4、5、6 次招考，惟是 否額滿，請自行查閱本校網站（https://www.jmjh.tn.edu.tw/）。 第 1 次招考報名 111年5月16日（星期一）～111年5月26日（星期四）09:00至16:00整，逾時恕不受理。 第 2 次招考報名 111年6月07日（星期二）～111年6月08日（星期三）09:00至16:00整，逾時恕不受理。 第 3 次招考報名 111年6月14日（星期二）～111年6月15日（星期三）09:00至16:00整，逾時恕不受理。 第 4 次招考報名 111年6月21日（星期二）～111年6月22日（星期三）09:00至16:00整，逾時恕不受理。 第 5 次招考報名 111年6月28日（星期二）～111年6月29日（星期三）09:00至16:00整，逾時恕不受理。 第 6 次招考報名 111年7月05日（星期二）～111年7月06日（星期三）09:00至16:00整，逾時恕不受理。英美語文學類

1. 主要對象: 國小低年級學生 2. 教學時間: 周一及周三，下午14:00-17:00輕型機車,普通重機車

1.英文老師，國籍不拘，中師外師皆可 2.口說流利，有教學經驗者優先錄取

1..負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

1.國小帶班老師，有一年以上帶班經驗 2.供午餐