美容諮詢顧問(Kanebo)南區-白河
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◎顧客彩粧、保養服務&商品銷售。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
東楨門市大夜班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 2. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
東楨門市晚班人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 2. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
東楨門市工讀
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 2. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
東楨門市早班人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 2. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
C71.門市營業人員(台南市白河區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
C71.門市營業人員(台南市後壁區/白河區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
門市-新白河店(台南市白河區)服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗,承諾線上線下一致的價格與優惠,以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗,員工築夢的最佳舞台,歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您,一起加入TK3C,與我們打造新零售時代的TK3C,成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
大夜班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

結帳、清潔門市、服務顧客輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
晚班正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

管理門市經營、補貨、站櫃、門市清潔、服務顧客輕型機車輕型機車

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

早班中班人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

全家便利商店 永康永德店 【工作職缺】 早班人員 【工作條件】:服務力佳.配合度高.出勤正常 ‼️超商業務繁雜,短期勿擾,非誠勿試‼️ 【工作內容】 進貨、補貨、收銀、烹調熟食

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
晚班正職 小七 新新善門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 3. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
早班正職 小七 新新善門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
4天內回覆
台南歸仁酒展食品展兼職人員9月2-4日
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

酒展兼職人員..........................

2022/08/13
4天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
小七新新善門市 晚班工讀 兼職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

收銀結帳補貨跟客人應對這份工作非常的有趣可以學到的東西非常的多

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
大夜班 正職 小七新新善門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
晚班工讀(西門店).
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品排列、補貨 2.收銀客服 3.環境清潔普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【無經驗可】親子遊戲館-儲備攝影人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是台南最資深的抓周團隊,有提供「抓周寫真」、「爬爬樂」和「親子遊戲館」等服務,歡迎喜歡和小孩互動,有責任感的伙伴一起加入我們! |人才特質| 1. 愛笑、活潑開朗,喜歡和小孩互動。 2. 耐心、觀察細微、反應快。 3. 工作細心負責,可獨立作業。 4. 願意接受挑戰,學習新事物。 5. 善於溝通,具有團隊合作觀念。 |工作說明| 1. 無經驗可(公司提供完善的教育訓練) 2. 拍攝抓周寫真,與小孩互動引逗。 3. 活動主持。 4. 門市與社群服務。 5. 維持環境整潔。 6. 協助主管交辦事項。 |注意事項| 1. 上班時間 10:00~21:00(午餐/晚餐各休息1小時) 2. 六日禁休,平日與伙伴排休。 3. 請透過1111人力銀行投遞履歷,不開放其他管道,謝謝。 這是我們的臉書,請先初步了解我們的工作環境與性質唷! https://www.facebook.com/LittleMischief2F/

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
假日工讀
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

櫃檯接洽、轉交物品、接電話

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
大夜班門市人員(小北店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品排列、補貨 2.收銀客服 3.環境清潔

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【身心障礙專區】工讀生-台南文賢店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項 備註: 1. 需具備身心障礙手冊。 2. 工作實際內容依過去經歷及個人專長面談。 3. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,經電話聯絡後安排現場面試。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【Mia C‘bon】 台南夢時代店 收銀客服專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon - 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 協助顧客收銀結帳作業,了解顧客包裝需求以協助顧客將結帳商品包裝入袋 2. 負責電話接聽、廣播並提供專業的顧客服務 3. 維護賣場環境整潔,以創造顧客美好的購物體驗 4. 其他主管交辦事項

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
日班門市人員(高榮台南店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【無經驗可】親子遊戲館-門市美工人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們是台南最資深的抓周團隊,有提供「抓周寫真」、「爬爬樂」和「親子遊戲館」等服務,歡迎喜歡和小孩互動,有責任感的伙伴一起加入我們! |人才特質| 1. 愛笑、活潑開朗,喜歡和小孩互動。 2. 耐心、觀察細微、反應快。 3. 工作細心負責,可獨立作業。 4. 願意接受挑戰,學習新事物。 5. 善於溝通,具有團隊合作觀念。 |工作說明| 1. 無經驗可(公司提供完善的教育訓練) 2. 照片編修與整理。 3. 製作宣傳所需之文宣等。 4. 門市與社群服務。 5. 維持環境整潔。 6. 協助主管交辦事項。 |注意事項| 1. 上班時間 10:00~21:00(午餐/晚餐各休息1小時) 2. 六日禁休,平日與伙伴排休。 3. 請透過1111人力銀行投遞履歷,不開放其他管道,謝謝。 這是我們的臉書,請先初步了解我們的工作環境與性質唷! https://www.facebook.com/LittleMischief2F/

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【Mia C‘bon】 台南夢時代店 營運服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon - 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 商品上架陳列、補貨、排面整理作業 2. 協助商品陳列及工作環境清潔,以創造顧客美好的購物體驗 3. 提供專業的顧客服務 4. 主管交辦事項:如支援收銀 5. 需能配合輪班、排休

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【Mia C‘bon】 台南夢時代店 生鮮營運專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon - 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒,我們享受當下、擁抱生活,沈浸在質感空間帶來的愜意,在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務,用心接待每一位顧客,透過備感尊榮的客製化服務,讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市,更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你,與我們一起品味質感生活! 【工作內容】 1. 協助生鮮蔬果商品品檢、包裝與銷售 2. 協助工作環境清潔,以創造顧客美好的購物體驗 3. 提供專業的顧客服務 4. 主管交辦事項,如:支援收銀

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
👍三商家購-美廉社-儲備幹部☛4個月晉升店長☛台南市南區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
👍三商家購-美廉社-儲備幹部☛4個月晉升店長☛台南東區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
三商家購-美廉社➤擴大招募儲備幹部➤台南市柳營區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
👍三商家購-美廉社-儲備幹部☛4個月晉升店長☛台南柳營區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13