▲工作任務： 

1. 領導門市達成營業目標、執行營運管理 

2. 擅長溝通與數據分析能力 

3. 有領導團隊或人才培育經驗 

4. 人員排班與調度管理 

5. 商品訂貨盤點管理 

6. 配合公司發展目標、執行發展計畫 

7. 配合公司調度，善於溝通協調 

▲工作待遇 

最高起薪34000起 

另有營業額日達標/月達標當月獎金 

如有工作至夜班，則有夜班津貼3500元 

▲獎金制度：當日達標獎金、當月業績達標則共享獎金分紅制度 

▲職涯規劃(副店長以上職等皆有業績達標利潤抽成)： 

組長(34000元/月起)→副店(36000元/月起)→店長(40000元/月起) 

→店經理(42000元/月起)→區督導(挑戰年薪百萬)→區經理(挑戰年薪百萬) 

▲上班時間：全職 (10:00至20:00 、 17:00至03:00 ) 

▲休假制度：排休制 (月休8天) 

▲可上班日：一個月內 

▲管理人數：9~20人 

福利制度優： 

1.享勞健保及6％勞工退休金 

2.享全勤獎金 

3.日達標獎金 

4.共享分紅獎金 

5.年終獎金 

6.中秋禮盒 

7.結婚禮金 

8.生育獎金 

9.育兒津貼(2-6歲) 

10.喪事帛金 

11.年終尾牙餐會摸彩 

12.員工供餐 

13.完整教育訓練 

14.完整升遷制度

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況 

2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 

3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 

4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 

5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 

6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 

7.員工之教育訓練 

8.協助主管推展餐廳業務 

9.佈置及清理餐桌 

10.為顧客帶位或安排座位 

11.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

12.上菜並提供有關用餐的服務