1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 ◆ 歡迎對餐飲業有興趣的您，無經驗亦可，具備連鎖餐飲業外場或其他餐飲經驗佳。 ◆ 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 【福利制度】 月休八天，不包含獎金、加班及補休，如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 提供完善教育訓練 升遷管道：定期個人考核評估 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1.執行X光及骨密等檢查(放射師)。 2.執行影像報告之處理。 3.協助行政交班事務醫學技術及檢驗學類高考醫事放射師

1.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 2.住院病患照顧 薪優 工作地點:台南榮民之家

＊喜愛教學 ＊喜愛孩子戲劇舞蹈學類

國內業務人員 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 客戶拜訪開發並推銷產品 依顧客需求做報價及簽約 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 顧客意見回饋以供公司改善參考 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度普通小型車普通小型車

1.LED顯示屏,視聽顯示設備架設安裝,維修 2.舞台演出視訊設備架設安裝控制,維修 3.燈光展演設備架設安裝普通小型車,普通重機車

■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） 跨區異動輪調津貼、員工折扣 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 在職獎金(依照年資發放最高可領12000) ■ 薪資獎金： 試用期一個月45,000。 第二個月50,000。 第三個月55,000 ■工作性質：全職、管理職 休假：月休8-10天（視店內管理狀況,採輪班 排休制）、國定假日、特休假 工作時間：一頭班、兩段班、彈性工時 地點與便利性：台南市 實際工作條件：中低度體能、室內 成長機會：區店長、區經理、公司入股、內部創業 出差：無需出差，但須配合區域內門市輪調 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2024年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！

你有廚藝長才卻沒地方發揮？你熱愛嘗試料理與創新研發？ 饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍，更不定期研發推出限定料理！ 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心烹煮， 以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  誠摯邀請具有餐飲熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  歡迎您成為【內場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶：  【內場正職人員工作內容】  1.依據每季餐單準備相關食材 2.熟食烹飪及pizza製作 3.食材依規格要求進行切片、切塊或切末等備料工作 4.各式魚類、海鮮處理、肉片製作及各式生鮮切片處理 5.進銷存管理 班別為兩段班，可接受再投遞履歷。

配合電信通路商包膜之業務， 沒經驗也可試試， 目前雲嘉南皆有職缺， 承攬人員薪資計算「論件計酬」120～600/件 休假排班彈性

1.工地管理及監督。 3.工地會議及施工界面協調。 3.圖面數量估算及估價。電子工程學類,電機工程學類,光電工程學類輕型機車,普通小型車

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.每日生產作業排程預劃安排、協商。 2.人員作業效率改善。 3.領料出貨管理。 4.製程作業重點巡檢、品質管理。 5.協助樣品開發、異常處理。 6.跨部門協調、幹部職能教育考核。 7.人員調升/教育考核。 8.設備保養、設備管理。 9.熟悉電著製程者佳。

【工作內容】 1.負責各工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔整理保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

電腦繪圖, 文件處理, 大學畢, 熟AUTO CAD繪圖軟體操作

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1. 百貨區域清潔維護工作 2. 無經驗可，具經驗尤佳

1. 孰悉機械圖面。 2. 機構工程及現場模治具架設 3. 開發樣品的組裝製作 4. 機械相關科系或孰悉 車、铣床尤佳機械工程學類輕型機車

1.倉儲作業管理。 2.願意接受公司跨領域訓練及實作歷練為佳。 3.工作態度與學習力佳,具備工作熱忱與責任感。普通小型車

1. 協助外送資料至相關單位 2. 需熟悉Auto CAD操作 3. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 4. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料。 5. 圖面數量估算及估價。輕型機車,普通小型車

本公司提供此職缺完整的職前教育訓練 1.教育正確營養保健知識 2.提供完善的營養膳食建議 3.為顧客量身定做健康體重管理計畫 4.進行專業檢測評估為顧客減康把關營養學類高考營養師