外派歐洲財務培訓幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

海外廠主管 會計: 1.具有財會背景的工作經歷,大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業,傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。 8.熟悉英文,略懂義大利文者佳 9.歡迎有興趣嚮往海外工作者

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
外派越南新廠培訓幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工廠管理能力之培訓,略懂英文 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
研發課長
宣禹實業股份有限公司
台南市山上區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研發會議,針對樣品進度之控管 2.設變整頓專案稽核各單位歸檔落實度.設變重點 3.督導課內負責專案人員資料產出及審核 4.品質異常管理 5.設備(儀具/檢具/治具)校驗管理 6.持續改善品質管理作業 7.測試實驗室標準管理管制機械工程學類輕型機車,普通小型車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
外派越南新廠鋁擠型主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

鋁擠型 1.有經驗者佳 2.須具備領導能力者 3.可外派者佳 熔煉: 1. 5年以上具實務廠務相關工作經驗 2. 可外派者佳

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
海外財務.會計.稽核人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

海外廠主管 會計: 1.具有財會背景的工作經歷,大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業,傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
總經理秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

廠務管理、經營管理、文化傳承普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
營運經營主管_知名機車大廠 (3006075)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.落實公司經營策略、執行營運計劃 2.統籌相關政策制訂、檢討、修正、優化 3. 配合業務發展、開拓新事業及新市場發展潛力商機 4. 對營運提供戰略發展策略 5.跨部門溝通/資源整合與協調 6.執行總經理交辦專案工作 7.進行設備投資分析、資源分析,以及資源整合規劃 8.負責業績統計與分析 任職資格 1.熟英日文 2.具國際行銷經驗

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

總經理特助
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具一門以上下述類別的專業技術長才: (1)營建管理(曾任營建公司副理級以上職務超過5年經驗) (2)財務會計專長(具相關專長5年以上工作經驗) (3)畜牧普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
人資副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果您對飯店業充滿熱情,擁有喜歡協調人與人事情的個性, 凡事能正面看待,總是能欣賞人的優點, 處理事情盡善盡美,有意願與有故事的飯店一同邁向更好, 那您就是我們等待已久的人才~~~~ 【工作內容】 1.懂得人資所有構面(選、訓、用、留),以達成企業的策略目標。 2.觀察市場同業薪資行情,適時提出適合公司的招募計畫、薪資結構,留下優秀人才。 3.審視飯店各項管理制度,適時提案建議以符合經營管理之需求。 4.督導追蹤專案執行與人力資源事務。 5.配合主管交辦事項。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金提撥、團保,請/休假制度依勞動基準法辦理。 2.三節禮券(禮品) 、生日禮金(券)、結婚禮金、喪葬奠儀。 3.營運及績效獎金(視年度營運狀況發放,並依個人年度考核、考勤比例不同)。 4.尾牙聚餐、抽獎。 5.員工制服、免費制服清洗服務以及員工洗衣折扣。 6.新進員工教育訓練、各項通識在職訓練、派外訓練。 7.定期免費健康檢查、依班別免費供膳、員購優惠、其它職福會相關福利等。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務:接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3.門市現場營運管理、 內部員工管理、有強烈的企圖心輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助電機工程學類,電子工程學類

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
7天內回覆
新市中心主任(無兒童及少年福利機構主管人員證者勿投履歷)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

任用待遇: 試用兼培訓期間(第1、2、3個月)/$35000 培訓完成(第3個月起)/$40000(5000為績效) 績效達標(第12個月起)/$45000(10000為績效) 每年績效達標持續加薪 本中心任職6年或以上資歷後升任代理園長/$60000~65000 管理人數:40人以內 工作內容: 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.監督輕型機車,普通小型車

2022/08/19
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
明光義塾 個別指導《後甲教室》副教室長(全職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理補習班日常工作 2. 處理教室長(班主任)交代工作 3. 於學生上課前進行學生點名 4. 班級秩序管理 5. 補習班環境清理維護 6. 批改考卷、作業或聯絡本,協助出題 7. 安排學生課程、補課事宜 8. 協助招生相關事項 9. 負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 10. 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 11. 依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度 12. 招募講師,處理教學上的事務 13. 接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 14. 介紹補習班課程,協助補習班招生 15. 完成明光總部交辦項目及參加每月例行會議

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
台南店長(台南好爸爸/全職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

因應公司全台設立病媒防治中心,此【台南】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
運動行銷業務主管(海安館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會籍銷售及推廣開發 (2)客戶諮詢、溝通、協調 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *底薪+業績獎金+主管加給 *健身器材指導及清潔維護體適能教練證照

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
運動行銷業務主管(安平館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會籍銷售及推廣開發 (2)客戶諮詢、溝通、協調 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *底薪+業績獎金+主管加給 *健身器材指導及清潔維護體適能教練證照

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
洗衣廠廠務(台南仁德洗衣廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠務系統(電力、空調、消防、空壓)日常維護與巡檢保養及異常緊急處理 2.廠務日常表單紀錄 3.工程規劃與改善、發包、工程進度確認與驗收 4.建廠工程評估規劃與執行 5.建立並執行廠務相關作業程序 6.建築物公共安全日常維護及定期檢查事宜 7.消防安檢事宜 8.環保相關事項處理 9.協助行政總務庶務及各項工程管理 10.其他主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管 2.負責人員.流程規劃改造以及績效目標設定與管理 3.具備有貸款.金融常識者 4.細心迅速處理客戶問題 5.細心 具備良好溝通能力 抗壓性強及要有負責任的態度普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
不動產仲介店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
區域駐點經營人員
屹澧有限公司(城市漢堡)
台南市中西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責區域加盟店開發、門市營運協助、門市營運管理 2.開店前的工程設計規劃與溝通說明 2.開店前的技術協助訓練與安排 3.開店後門市營運的關心、技術指導、規範稽核 4.分店銷貨業績目標達成 服務區域:南區輕型機車,普通小型車普通小型車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
5天內回覆
【L‘arc Hotel】餐飲部-外場經理(南科贊美酒店)
南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
台南市善化區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.宴會廳之管理營運,接洽業務與處理部門事宜。 2.監督、協調及參與服務人員之活動,以確定宴會廳能提供高效率及有禮貌的服務。 3.宴會廳內各項安全設備、衛生器材及清潔之督導管理。 5.負責管理臨時工的調度與安排。 6.庫存管理及成本管控。 7.協助編列年度相關預算。 8.協助檢查及維護更新基本宴會廳所需相關設備。 9.其負責範圍內之行銷業務推廣拜訪。企業管理學類,其他外國語文學類,觀光休閒學類普通小型車

2022/08/18
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
【南科】高薪聘請廠長/製造主管
直得科技股份有限公司
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

為有效提升cpc品牌更高價值,強力徵求能面對問題,不逃避問題, 詳實做事,能擔當責任及壓力,帶領團隊做出更好實績之專業人才 1. 走動式實務管理,從幹部到基層之管理, 2. 領導統御、目標管理、績效管理及考核、異常管理、人員管理及培訓 3. 徹底執行及落實各項品質、管理、績效等改善和提升作業 4. 當責、積極、主動,提升公司執行力及國際競爭力 5. 熟悉各式工具機加工,手動/CNC加工技術尤佳 6. 熟悉模治具開發,包括塑膠射出成型尤佳 7. 負責對總經理報告,完成主管交辦任務 歡迎CNC加工製造,機械組裝,鍛造、射出成型等有工廠管理實務經驗之專業人才, 歡迎具積極、上進、負責、創新的特質,擅長管理、溝通,目標達成,提升團隊競爭力 -用文件、電腦、SOP規規矩矩做事,不是用嘴巴只用頭腦做事,能設計、改善流程表單 -緊盯每個主管規規矩矩按程序做事,實事求是,親力親為

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
保全物業督導主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.負責案場管理及派駐人員教育訓練 .管理現場執勤人員(含應徵面試等作業)。 .駐衛保全業務開發如工廠、工地、公家機關、社區大樓等等。 .案場缺員待補或臨時缺勤時須要代班公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
不銹鋼國內業務主管.
翰昇股份有限公司
台南市安南區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具不銹鋼剪裁加工業業務銷售15年以上經歷。 2.具有良好的計畫、指導、協調溝通、決策、組織管理及銷售等能力。 3.開發潛在客戶,拓展市場,已達成業績目標。 4.負責業務推廣,傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 5.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。一般商業學類,行銷與流通學類,金屬加工學類普通小型車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
CSCM - Field Upgrade Install and Relocation (UIR) Project Lead - Tainan - req256
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction An exciting international role for academics with 5-7 years work experience and interest for high tech and supply chain. ASML is looking for driven young professionals who can play a crucial role in the customer supply chain processes related to upgrades and installs close to/ in the factory of ASML’s customers. ASML’s Supply Chain (SCM) is continuously aiming to better serve ASML’s customers, for example by providing complex upgrade services at the site of the client. During these events (a significant) part of the machine is replaced by modules that allow for e.g., increased output and enhanced specifications. These on-site upgrade activities create extremely demanding requirements for the supply chain processes, driven by the sensitivity of the parts (cleanroom handling only), the strict needs to minimize machine downtime and the constantly changing specifications of machines. Goal is to establish a true “field factory” set-up that allows the engineers to perform the installation with maximum efficiency and minimum downtime. Job Mission Ensure successful delivery of all supply chain requirements for all upgrade- and installation events in the region. Contribute to the supply chain team to ensure that the (thousands of) high-tech parts are delivered on-time, on-spec and at the right quality at the customer site. Meet the delivery requirements that have been agreed with the customers and ASMLs engineering team. In between install and upgrade events: initiate and drive continuous improvement Job Description The Field U&I Coordinator can be part of two teams: a central fixed team in Veldhoven that coordinates customer supply chain of global upgrade and install events, and a changing event team that focuses on specific install and upgrade events. In these teams the role of the Upgrade and Install field coordinator comprises a range of tasks, before, during and after upgrade and install events: 1. Preparation of upgrade/install events: - Together with local field manager: ensuring that all supply chain requirements are in place, coordinating preparation activities, reporting status and progress to stakeholders - Linking with Veldhoven coordinators to understand latest insights and attention points of specific upgrade/install types - Gathering relevant expertise and knowledge to ensure first-time-right execution of new event types with minimal costs 2. Local support during upgrade and install events (at/close to the customer site), for example: - Performing operational supply chain activities that the event requires, in close cooperation with the field U&I manager, e.g., parts ordering, emergency activities, breaking down deliveries to support the installation sequence etc. - Manage third party logistic suppliers - Linking with the Veldhoven organization to align and report on irregularities - Close tracking and monitoring of delivery to service agreements, costs and quality - Leading local warehouse management and develop/test structural improvement ideas 3. After care, continuous improvement, knowledge and process development - Preparing and presenting event report on KPIs such as costs, service agreements met etc. - Bringing observations from events to Veldhoven team, brainstorming on improvement ideas - Leading projects to drive improvements on e.g., warehouse management, field factory/sequence management, cost monitoring etc. - Prepare new types of events where support from customer supply chain is required to ensure first-time-right delivery Education Master degree (e.g Supply chain, engineering or Business Administration) Experience - 5-7 years of relevant experience - Experience in dealing with project teams in complex and demanding environments - Examples of hands-on contributions to project teams that achieved measurable impact Personal skills - Service minded and customer dedicated - Experience/affinity with planning and scheduling tools (e.g., SAP) is preferred企業管理學類,工業工程學類,工業管理學類

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
總經理特助(台南廠)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責事務流程之溝通、整合及規劃,負責追蹤項目執行狀況,隨時掌控進度。 2. 會議安排與通知並協助處理決議事項。 3. 客戶之出貨追蹤並協助帳款回收相關事宜,維繫穩定客戶關係。 4. 協助高層之會議決議事項執行及專案推動與時程控管。 5.積極正向有責任 6.抗壓性高、具有溝通協調能力 7.具業務經驗者極佳

2022/08/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/17
經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標不動產經紀營業員輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17