儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助電機工程學類,電子工程學類

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
7天內回覆
新市中心主任(無兒童及少年福利機構主管人員證者勿投履歷)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

任用待遇: 試用兼培訓期間(第1、2、3個月)/$35000 培訓完成(第3個月起)/$40000(5000為績效) 績效達標(第12個月起)/$45000(10000為績效) 每年績效達標持續加薪 本中心任職6年或以上資歷後升任代理園長/$60000~65000 管理人數:40人以內 工作內容: 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.監督輕型機車,普通小型車

2022/08/14
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【南科】高薪聘請廠長/製造主管
直得科技股份有限公司
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

為有效提升cpc品牌更高價值,強力徵求能面對問題,不逃避問題, 詳實做事,能擔當責任及壓力,帶領團隊做出更好實績之專業人才 1. 走動式實務管理,從幹部到基層之管理, 2. 領導統御、目標管理、績效管理及考核、異常管理、人員管理及培訓 3. 徹底執行及落實各項品質、管理、績效等改善和提升作業 4. 當責、積極、主動,提升公司執行力及國際競爭力 5. 熟悉各式工具機加工,手動/CNC加工技術尤佳 6. 熟悉模治具開發,包括塑膠射出成型尤佳 7. 負責對總經理報告,完成主管交辦任務 歡迎CNC加工製造,機械組裝,鍛造、射出成型等有工廠管理實務經驗之專業人才, 歡迎具積極、上進、負責、創新的特質,擅長管理、溝通,目標達成,提升團隊競爭力 -用文件、電腦、SOP規規矩矩做事,不是用嘴巴只用頭腦做事,能設計、改善流程表單 -緊盯每個主管規規矩矩按程序做事,實事求是,親力親為

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
CSCM - Field Upgrade Install and Relocation (UIR) Project Lead - Tainan - req256
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction An exciting international role for academics with 5-7 years work experience and interest for high tech and supply chain. ASML is looking for driven young professionals who can play a crucial role in the customer supply chain processes related to upgrades and installs close to/ in the factory of ASML’s customers. ASML’s Supply Chain (SCM) is continuously aiming to better serve ASML’s customers, for example by providing complex upgrade services at the site of the client. During these events (a significant) part of the machine is replaced by modules that allow for e.g., increased output and enhanced specifications. These on-site upgrade activities create extremely demanding requirements for the supply chain processes, driven by the sensitivity of the parts (cleanroom handling only), the strict needs to minimize machine downtime and the constantly changing specifications of machines. Goal is to establish a true “field factory” set-up that allows the engineers to perform the installation with maximum efficiency and minimum downtime. Job Mission Ensure successful delivery of all supply chain requirements for all upgrade- and installation events in the region. Contribute to the supply chain team to ensure that the (thousands of) high-tech parts are delivered on-time, on-spec and at the right quality at the customer site. Meet the delivery requirements that have been agreed with the customers and ASMLs engineering team. In between install and upgrade events: initiate and drive continuous improvement Job Description The Field U&I Coordinator can be part of two teams: a central fixed team in Veldhoven that coordinates customer supply chain of global upgrade and install events, and a changing event team that focuses on specific install and upgrade events. In these teams the role of the Upgrade and Install field coordinator comprises a range of tasks, before, during and after upgrade and install events: 1. Preparation of upgrade/install events: - Together with local field manager: ensuring that all supply chain requirements are in place, coordinating preparation activities, reporting status and progress to stakeholders - Linking with Veldhoven coordinators to understand latest insights and attention points of specific upgrade/install types - Gathering relevant expertise and knowledge to ensure first-time-right execution of new event types with minimal costs 2. Local support during upgrade and install events (at/close to the customer site), for example: - Performing operational supply chain activities that the event requires, in close cooperation with the field U&I manager, e.g., parts ordering, emergency activities, breaking down deliveries to support the installation sequence etc. - Manage third party logistic suppliers - Linking with the Veldhoven organization to align and report on irregularities - Close tracking and monitoring of delivery to service agreements, costs and quality - Leading local warehouse management and develop/test structural improvement ideas 3. After care, continuous improvement, knowledge and process development - Preparing and presenting event report on KPIs such as costs, service agreements met etc. - Bringing observations from events to Veldhoven team, brainstorming on improvement ideas - Leading projects to drive improvements on e.g., warehouse management, field factory/sequence management, cost monitoring etc. - Prepare new types of events where support from customer supply chain is required to ensure first-time-right delivery Education Master degree (e.g Supply chain, engineering or Business Administration) Experience - 5-7 years of relevant experience - Experience in dealing with project teams in complex and demanding environments - Examples of hands-on contributions to project teams that achieved measurable impact Personal skills - Service minded and customer dedicated - Experience/affinity with planning and scheduling tools (e.g., SAP) is preferred企業管理學類,工業工程學類,工業管理學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

趣淘漫旅(台南)-營運總監(協理)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.需有飯店住房、餐飲相關營運管理經驗。 2.熟悉市場趨勢及競爭分析。 3.協助飯店年度營運計畫擬訂。 4.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 跨部門溝通協調,使團隊順利運作。 6. 維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 7.具良好的協調能力 8.其他主管交辦事項

2022/08/15
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
【台南】診所營運主管(需有醫美經驗,高薪徵求)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 診所經營管理 2. 人員教育訓練排程 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事工作管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對 8. 協助員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10.客戶服務及滿意度管理 11.客訴案件處理 12.具美容師執照為佳 13.配合診所儲備計劃之工作指派(美療、諮詢等工作輪調) 面試地點:台南市中西區

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【安定】倉庫/倉儲/倉管相關 _ 課長/副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

40,000以上 面議 其他福利制度、禮金另計。 監督指導 以下作業 1. 倉管/倉儲 系統進出帳務作業及盤點等作業 2. 倉管環境規劃整理整頓 3. 主管交辦事項 需監督與指導倉庫人員相關作業等 需會使用EXCEL 需會使用ERP進銷存系統 例如:鼎新 ●擁有以下其中經驗者佳● 1. 倉儲物流管理經驗3年以上。 2. 直接管理5人以上經驗。 3. 量販店、大賣場倉儲管理實務經驗2年以上。 4. 使用過進銷存系統。 5. 倉庫規劃實績。 6. 有外派經驗者。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
明光義塾 個別指導《後甲教室》副教室長(全職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理補習班日常工作 2. 處理教室長(班主任)交代工作 3. 於學生上課前進行學生點名 4. 班級秩序管理 5. 補習班環境清理維護 6. 批改考卷、作業或聯絡本,協助出題 7. 安排學生課程、補課事宜 8. 協助招生相關事項 9. 負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 10. 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 11. 依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度 12. 招募講師,處理教學上的事務 13. 接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 14. 介紹補習班課程,協助補習班招生 15. 完成明光總部交辦項目及參加每月例行會議

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
管理部主管
榮興工業股份有限公司
台南市歸仁區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【主要工作內容】 - 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 - 建立完整的召募與任用制度,建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 -建立績效管理與薪酬制度。 - 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 - 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 - 規劃總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能,協調跨部門支援,管理並考核總務工作內容。 - 籌辦公司內部各項企業活動,規劃並預算控制活動相關開支。 - 協助公司內部環安之規劃、督導及管理工作。 - 依主管指示主導或協助各關係企業間相關作業。 【基本具備】 1. 具獨立思考、溝通、協調能力 2. 主動積極 3. 願接受挑戰、學習意願高

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台南區 儲備業務幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.認同公司組織及企業文化,以符合發展需要 2.引導各門市經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新及經營目標至各門市 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助客戶服務及危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.塑造企業形象及環境,使員工對企業具信任感、榮譽感 9.熟總務、人事、後勤及業務人性管理,並兼管採購商品 10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 11.銷售通路開發企業管理學類,行銷與流通學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
餐飲部主任
台南大飯店股份有限公司
台南市中西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.中式宴會廳及歐式自助餐廳兩廳營業分析及策略規劃。 2.餐飲部人員訓練及顧客抱怨處理。 3.餐廳現場、廚房人力調配及管理。 4.餐飲部衛生安全作業督導。 5.具餐飲管理經驗2年以上。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金提撥、團保,請/休假制度依勞動基準法辦理。 2.三節禮券(禮品) 、生日禮金(券)、結婚禮金、喪葬奠儀。 3.營運及績效獎金(視年度營運狀況發放,並依個人年度考核、考勤比例不同)。 4.尾牙聚餐、抽獎。 5.員工制服、免費制服清洗服務以及員工洗衣折扣。 6.新進員工教育訓練、各項通識在職訓練、派外訓練。 7.定期免費健康檢查、依班別免費供膳、員購優惠、其它職福會相關福利等。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
台南區副總特助、儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行主管所交代的命令及專案  2. 負責保進集團台南區的補習班、安親班的經營管理、教育訓練、統籌分配、業務推廣等相關工作。 3. 負責哈波特美語的加盟推廣及直營 副總特助:學前教育、幼保相關科系優先錄取  儲備幹部:具幼兒園、補習班相關經驗者優先錄取企業管理學類,學前教育學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
5天內回覆
【鍋湯滙餐飲】儲備店長-台南區
滙湯小吃店
台南市安平區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 儲備店長 ★ 火鍋門市涵蓋台灣北中南地區,持續展店中,徵的就是您 ✋ ※此職務須在門市基礎訓練(訓練期依個人情況而定),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 【工作內容】 1. 門市店務經營管理 3. 門市營運成本控管,提高成本效益 4. 門市人員甄選、培訓及考核 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 6. 商圈拜訪及市場動態分析 7. 門市巡店稽核及改善追蹤 8. 處理客訴案件 9. 達成公司各項營運方針及目標收益 【關於職缺】 1. 月休6~8天,須配合現場營運 2. 上班地點:台南區門市,依公司分派 3. 勞健保、勞工團保、三節獎金、業績獎金、免費供餐 * 部份福利、待遇因經歷有所不同,以面試結果為主

2022/08/14
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
人資副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

如果您對飯店業充滿熱情,擁有喜歡協調人與人事情的個性, 凡事能正面看待,總是能欣賞人的優點, 處理事情盡善盡美,有意願與有故事的飯店一同邁向更好, 那您就是我們等待已久的人才~~~~ 【工作內容】 1.懂得人資所有構面(選、訓、用、留),以達成企業的策略目標。 2.觀察市場同業薪資行情,適時提出適合公司的招募計畫、薪資結構,留下優秀人才。 3.審視飯店各項管理制度,適時提案建議以符合經營管理之需求。 4.督導追蹤專案執行與人力資源事務。 5.配合主管交辦事項。 【福利制度】 1.勞保、健保、退休金提撥、團保,請/休假制度依勞動基準法辦理。 2.三節禮券(禮品) 、生日禮金(券)、結婚禮金、喪葬奠儀。 3.營運及績效獎金(視年度營運狀況發放,並依個人年度考核、考勤比例不同)。 4.尾牙聚餐、抽獎。 5.員工制服、免費制服清洗服務以及員工洗衣折扣。 6.新進員工教育訓練、各項通識在職訓練、派外訓練。 7.定期免費健康檢查、依班別免費供膳、員購優惠、其它職福會相關福利等。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
百貨專櫃【業務督導】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援,處理各家櫃務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 協助人員招募、面試、考核。 7. 各檔期進、撤櫃,配合出差各檔期百貨活動。 8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9. 檢視及審查業績狀況,提出改善方案。 10.與各家百貨公司通路洽談合作事項。 11. 熟悉SOP操作流程,熟悉門市營運管理 。 12. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責介紹及銷售門市商品 (含配件、3C商品、門號、保險等等) 2. 熱情且即時的服務:接待顧客及協助處理疑難雜症和售後服務 3.門市現場營運管理、 內部員工管理、有強烈的企圖心輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
新營中心主任(無兒童及少年福利機構主管人員證者勿投履歷)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

任用待遇: 試用兼培訓期間(第1、2、3個月)/$35000 培訓完成(第3個月起)/$40000(5000為績效) 績效達標(第12個月起)/$45000(10000為績效) 每年績效達標持續加薪 本中心任職6年或以上資歷後升任代理園長/$60000~65000 管理人數:40人以內 工作內容: 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.監督兒童及少年福利機構主管人員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
台南店長(台南好爸爸/全職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

因應公司全台設立病媒防治中心,此【台南】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
運動行銷業務主管(海安館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會籍銷售及推廣開發 (2)客戶諮詢、溝通、協調 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *底薪+業績獎金+主管加給 *健身器材指導及清潔維護體適能教練證照

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
運動行銷業務主管(安平館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會籍銷售及推廣開發 (2)客戶諮詢、溝通、協調 *具有高度責任感細心及危機處理能力 *具行銷業務經驗 *帶領團隊完成目標及完成公司交辦事宜 *底薪+業績獎金+主管加給 *健身器材指導及清潔維護體適能教練證照

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
洗衣廠廠務(台南仁德洗衣廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠務系統(電力、空調、消防、空壓)日常維護與巡檢保養及異常緊急處理 2.廠務日常表單紀錄 3.工程規劃與改善、發包、工程進度確認與驗收 4.建廠工程評估規劃與執行 5.建立並執行廠務相關作業程序 6.建築物公共安全日常維護及定期檢查事宜 7.消防安檢事宜 8.環保相關事項處理 9.協助行政總務庶務及各項工程管理 10.其他主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
儲備副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管 2.負責人員.流程規劃改造以及績效目標設定與管理 3.具備有貸款.金融常識者 4.細心迅速處理客戶問題 5.細心 具備良好溝通能力 抗壓性強及要有負責任的態度普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
5天內回覆
【L‘arc Hotel】餐飲部-外場經理(南科贊美酒店)
南科贊美酒店有限公司(L‘ARC HOTEL)
台南市善化區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.宴會廳之管理營運,接洽業務與處理部門事宜。 2.監督、協調及參與服務人員之活動,以確定宴會廳能提供高效率及有禮貌的服務。 3.宴會廳內各項安全設備、衛生器材及清潔之督導管理。 5.負責管理臨時工的調度與安排。 6.庫存管理及成本管控。 7.協助編列年度相關預算。 8.協助檢查及維護更新基本宴會廳所需相關設備。 9.其負責範圍內之行銷業務推廣拜訪。企業管理學類,其他外國語文學類,觀光休閒學類普通小型車

2022/08/13
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
電商平台經營管理主管
小毛企業社
台南市安南區
月薪 3.5萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需有各大電商平台經營管理經驗三年以上 經營管理各大電商平台 確保平台商品更新 確保訂單進出貨穩定

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13