1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估TOEIC 多益(Gold860-990分),TOEIC多益 (Blue730-855分),DELE (西班牙語文能力測驗)輕型機車,普通小型車

主任 1.協助處理當班別營運事務，確保當班次各項工作事項均確實完成。 2.巡檢、走動式管理，維持現場正常運作，遇狀況第一時間正確通報主管。 3.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學，並要求做到正確標準。 4.帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 領班 1.具主動、積極、認真學習各項工作之良好態度 。 2.協助帶領基層與新進同仁工作經驗，透過實際操作示範讓同仁達到標準與熟練度。 3.能自我要求受訓期盡快熟悉各項工作技能之標準作業流程力。

1.曾任職手搖飲業相關工作有興趣者。 2.對手搖飲工作有興趣及熱忱者。 3.願接受公司教育養成者。普通小型車,普通重機車

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.行程安排企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車

行政管理、店務總務 會計、出納、記帳 檢貨、包貨、出貨、寄貨、物流 倉儲管理、採購叫料、庫存管理 客服回覆、顧客管理輕型機車,普通重機車

1.曾任職手搖飲業相關工作有興趣者。 2.對手搖飲工作有興趣及熱忱者。 3.願接受公司教育養成者。普通小型車,普通重機車

1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.召開列會會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議前資料準備。 4.修繕事項。 5.財報製作。 6.執行會議決議事項。公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈事務管理人員

可接受以下工作的培訓與職能的發展 1 產線調配、充填之技術學習 2 協助食品產線相關衛生安全管理 3 協助上級執行交辦之各項事務食品科學類,生物科技學類,營養學類

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* *底薪30,000＋業績獎金＋職務獎金 ( 平均待遇30,000-60,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形工業技藝及機械學門

1. 公司車輛庫存管理 2. 定期提供車輛庫存狀況彙整及呈報，供營業主管參考 3. 負責車輛領牌相關事務 4. 負責車輛配件、整備相關事宜之進度掌握及管理 5. 其他主管所交辦之事項輕型機車輕型機車

1. 協助廠內開發研發等事宜。 2. 協助廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 3. 協助達成產能及生產目標。 4. 協助人員之調度、督導及管理。 5. 需可理解基本CAD圖面。 本公司以生產鐵件為主，主要產品為機車、沙灘車零件及車台焊接 服務客戶多達上百家，其中包含台灣Sym、Kymco、PGO...等 希望找尋能長期配合並傳承的學徒，升為幹部後另有津貼，薪資也將以工作表現及實際情況加以調整，歡迎內洽。

學習染整生產相關專業技能, 逐步導入生產線管理和產品研發的工作機械工程學類,化學工程學類,材料工程學類輕型機車,普通重機車

1.負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導 2.負責駕駛員的排班調度 3.確認行車前的安全檢查 4.接聽民眾來電詢問班次時間及搭車地點

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

1.文書處裡 2.現場作業流程 3.完成主管交辦事項

1.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.執行工作監督生產目標與績效考核，達成各項生產KPI。 4.流程改善、製程良率及效率之達標與提升。 5.產品品質管理與異常改善。 6.生產現場作業環境之優化及5S。 7.生產人員領導與教育訓練。 需從技術員工作做起，3個月需熟悉所有操作，最慢需6個月完成工程學門,工業技藝及機械學門,環境保護學門

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1.門市營運與人員管理 2.行銷策略擬定與活動執行 3.具餐旅休閒產業管理經驗尤佳 4.保障底薪3萬3元起，另享門市營運獎金 5.表現良好者，未來展店可享入股分紅機會 6.需先至台南總部受訓後外派展店或管理 投遞履歷前，請先確認未來是否可接受外派駐店管理或協助外縣市展店