1.協助總公司制定公司發展策略規劃和經營計畫，協調各部屬之職能落實。 2.協助總公司對分公司各項作業進行指導、建議、監督及管理。 3.建立分公司之各項作業管理辦法並督導遂行。 4.檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作。 5.日常行政管理(環安、對外關係、宿舍與用餐、業務接待、車輛管理、辦公設施、衛生環境等)之督導及改善要求。 6.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。普通小型車,普通重機車

1.負責內控制度、行政總務、人力資源相關管理工作。 2.擔任台灣總部與海外公司之聯絡窗口。 3.負責行政事務作業流程之溝通、整合與規劃。 4.執行高階主管之交辦事項，並提供決策分析參考資料。 5.協助跨部門間的溝通協調與會議召集。企業管理學類,其他商業及管理學類,工業管理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 負責事業單位人事、總務等行政管理 2. 各項專案整合、協助各部門流程改善、相關管理制度、標準流程、辦法規範之建立 3. 土地、建物、交通工具、雜項設備)管理暨產物險規劃 4. 廠區建物籌建、維修、發包、監照、證照申請等業務 5. 督導環境品質、安全衛生與消防安全等業務 6. 保全、清潔、團膳等相關業務管理。 7. 統籌辦公室設備及庶務用品請購、驗收、維護等業務 8. 其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責管理宿舍之日常營運(進退宿、維修、清潔、房務、人員排班..等) 2.科管局主管宿舍帶看及各項設備管理 3.機電修繕報告撰寫 4.宿舍活動企劃與執行 5.廠商管理及費用彙總統計 6.各項宿舍管理專案執行 7.住戶意見反映處理 8.業主交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責管理人資、總務、採購、財務會計及資訊。 2.規劃公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 3.規劃、建置、發展及管理公司之各式資訊作業系統與設備。 4.年度策略目標規劃訂定與執行管控。 5.跨部門溝通與協調。 6.執行主管交辦事項。

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌，求職者可以點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店，不斷成長和茁壯，歡迎您加入我們的團隊，一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫，無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單，有完整的教育訓練，歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列，一起成長。 1. 門市客服：印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書：處理訂單，包含線上、門市。 3. 商品維護：各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動：婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇， 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同，薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資， 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度，培訓你成為好的人才，有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類： 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務，外出服務，獎金1000元。 4. 加班費。（若有加班，加班費另計） 5. 各種管理加級，以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼： 1. 客服獎金，無業績壓力。（需通過考核，每月平均有2000元-16000元之間的獎金） 2. 專案 / 副店長 / 店長，管理領導加級。（500元-10000元，視表現及管理範圍） 3. 目標達成獎金。（績效獎金）（500元-15000元，視專案大小及表現） 4. 帶新人教學獎金。（1000元-5000元，視帶新人人數及新人表現） 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間：一天8小時～一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度：月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休：(沒有休假，都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼：500元-10000元，視專案涵蓋範圍。 ★管理加級：500元-2000元，視管理範圍。 ★升遷制度（每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道）： 工讀生＞助理＞門市人員＞資深門市人員、副店長、總管理事＞店長＞督導長 ★每年固定獎金： 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金：視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金，禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包：500-1000元。 6. 生日禮金：視表現、視年資。 7. 生日餐會：生日當天有上班，公司補貼蛋糕，與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助（紅包）。 2. 生育補助（紅包）。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠，購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式，免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號 電話：(04) 2202-3030 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話：(07)727-2006 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號 電話：(02) 2922-6422 （籌備中） 台南門市：台南市永康區中華路669號 電話：(06) 302-1330 (籌備中)

1.執行主管所交代的事項及專案 2.行程安排 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.負責辦公室用品採購發放 6.公司文件檔案的建立及管理 7.協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料普通小型車

1.接待來訪之家長-進行課程介紹 2.處理主管所交辦的其他事項 3.協助招生相關事項 4.負責一般文書資料處理及簡單電腦操作工作 5.接應電話 6.維護環境與設備之整潔 7.安排學生補課事宜 8.於學生上課前進行學生點名 9.協助班級秩序管理

1.認同公司組織及企業文化，以符合發展需要 2.引導各門市經營方向與公司營運目標方向一致 3.協助公司推動改革創新及經營目標至各門市 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.協助客戶服務及危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.塑造企業形象及環境，使員工對企業具信任感、榮譽感 9.熟總務、人事、後勤及業務人性管理，並兼管採購商品 10.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 11.銷售通路開發企業管理學類,行銷與流通學類,人力資源學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 具備勞資相關法令知識、積極主動、細心負責、配合團隊合作； 2. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫； 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工； 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度； 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題； 6. 預算編制與成本控管； 7. 業務合約、法律案件及客訴案件處理； 8. 各項管理辦法制訂、維護及公告發佈； 9. 新進人員招募/履歷審核/報到； 10. 薪資、考勤、獎金計算、保險及相關申報作業； 11. 員工資訊系統建立； 12. 公司不定期各項活動籌備/執行/支援(盤點、員購、員旅及聚餐等)； 13. 消防、安全衛生等業務(具勞安衛主管相關證照尤佳)； 14. 主管交辦事項、支援其他部門業務。普通小型車,普通重機車

1.執行薪資結算作業、保險、所得申報及績效管理。 2.依組織發展方向規劃招募及拓展多元招募管道。 3.隨市場發展趨勢及公司年度發展目標，規劃及執行人資專案任務或制度。 4.負責員工關懷，且具良好跨部門溝通與協調能力。 5.協助公司組織文化宣傳，建立良好的團隊氣氛。 6.負責總務、工安之管理工作 7.其他主管交辦事務。

1. 推動各項管理規章及制度(規劃制定、執行、監督管理、績效評核) 2. 行政事務的流程規劃及跨部門溝通協調與會議召集 3. 追蹤、監督各部門之決議事項及各項專案 4. 人事/行政總務/環安衛/外勞之相關業務規劃、執行與管理

1.櫃檯接待服務事項管理 及熟悉督導櫃台流程 2.管理排解各種緊急事件及顧客抱怨問題 3.確切執行並完成高階主管交辦事項 4.協助高階主管規劃計畫進度執行 5.維持現場營運狀況 6.館內維修物品通報及聯絡及排解 7.有櫃台及行政經驗者佳 8.無業績壓力，需抗壓力強

1.人員管理:設定管理機制 讓人員效能提升並協同指導部門同仁分析與專案報告 2.經營分析:目標執行情況追蹤 公司管理執行情況追蹤.各項作業改善情況追蹤 3.獎金辦法分析:目標管理追蹤

熟悉老人福利機構工作流程並協助處理機構事務照顧服務員技術士(單一級),普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師,照顧服務員結業證書

職務性質 全職 需求人數 1至2人 職類 行政人員,櫃檯接待人員,行政助理 職務說明 3-5年經驗者，優先錄取 從工作中學習，一步一腳印，慢慢累積屬於自己的實力.有朝一日成為儲備幹部人選。 工作待遇 月薪 26,000元 ~ 40,000元 上班地點 台南市善化區

須完成COVID-19疫苗接種二劑以上 1. 教務相關工作推展與管理統籌 2. 教學活動規劃與督導 3. 教務會議召開 4. 教務人員管理英美語文學類,教育學門

1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 2.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 3.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 4.相關課程及組合產品的介紹 5.報名流程的處理 ※需有挑戰高薪的企圖心

工作內容: 1.負責高階主管行程安排及賓客接待。 2.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4.協助主管整合、規劃事務、流程、推動與執行。 5.協助執行公司之決議事項及各項專案。 6.協助進行跨部門的溝通協調。 7.執行主管交辦事項。 8.具備反應機敏、時間觀念佳、責任心強、工作積極主動、機動性配合工作任務 。 9.工作細心負責，具基本電腦文書作業能力。 10.有高階主管秘書經驗者尤佳。 11.有英文/日文外語專長者佳 試用期3個月 工作技能:文件收發與檔案管理、文書處理╱排版能力、行政事務處理、報表彙整與管理、電話接聽與人員接待事項、文件檔案資料處理、轉換及整合工作、管理行事曆與會議協調安排、會議╱談判即時口譯普通小型車,普通重機車

需有行政櫃檯經驗優先錄取