英文老師(實體團班上課)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 主要對象: 國小低年級學生 2. 教學時間: 周一及周三,下午14:00-17:00輕型機車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
德林國學幼兒園-美語老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

教學及行政業務協助 班務協助 口語清晰發音正確 積極主動

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
2天內回覆
行政美語工讀生(新市分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 上班時間:依公司規定 2. 通過全民英檢中級測驗或持英,美語系國家畢業證書尤佳。 3. 行政與美語相關工作。 5. 學校會培訓且有機會轉為正職員工。英美語文學類

2022/06/27
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
2天內回覆
美語兼職老師(新市分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 此職務為兼職美語教師 上班時間:依公司規定 2. 通過全民英檢中級測驗或持英,美語系國家畢業證書尤佳。 3. 表現優良(學生續讀率/學生成績表現優異)會加發績效獎金! 4. 負責教學活動規劃與執行 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 5. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。英美語文學類

2022/06/26
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
2天內回覆
美語全職老師(新市分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 此職務為國小美語全職老師。 2. 表現優良(學生續讀率/學生成績表現優異)會加發績效獎金! 3. 負責教學活動規劃與執行 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 4. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 5. 享勞健保及勞退。 6. 三節日禮品或獎金

2022/06/26
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
國中英文老師(新市旗艦校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
兒童美語老師(新市分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
兒童美語老師(新市旗艦校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
2天內回覆
科目老師(新市分校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業。 3.與學生家長聯絡及溝通 4.待遇優享勞健保、薪資優。 本機構提供較同業穩定與較高薪資,並有多項節日(獎金或禮品)與績效獎金,營造尊重與快樂的工作環境, 享受和孩子一起快樂,單純的成長與生活

2022/06/24
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

高中英數物化輔導老師(東區)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.有責任心,有教學熱忱(最重要) 2.輔導該科課程,輔導內容視學生狀況調整 3.老師對學生的影響力極大,除課業輔導內容外,請務必帶給學生正確的價值觀 4.面談地點:東區崇善路42號普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中社會 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝社會科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小數學 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝數學科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,會以每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小兒美 兼職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 補習班制度&薪資福利: (1)保險:團保,公共意外險 (2)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小兒美 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國小兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金 (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會在下課月補休.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文兼任老師( 儲備)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
高中英文兼任老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責高中英文教學活動之規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國中英文科〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國中每小時600元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:試用期起薪28000元起,通過試用期,依照工作能力調薪 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文/國小五小六兒美 全職授課老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責〝國中英文/國小五小六兒美〝教學活動之規劃與執行及培訓。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備&編寫課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業並檢定學員學習成效,透過評量結果發現學員問題並給予協助。 6. 與家長聯絡,討論孩子學習狀況。 7. 值班日:櫃檯接待、電話轉接、學生到班及放學、點名、登記成績。 8. 協助主管各項行政、管理、打掃環境。 9. 進行電話/來店/跑校...等等 招生事項。 升遷管道:成為正式人員後經過考核未來可晉升組長和主任 補習班制度&薪資福利: (1)保險:勞健保,團保,僱補險,僱主險,公共意外險 (2)獎金:成績獎金,招生獎金,競賽獎金(有機會挑戰無上限的薪資) (3)休假:每月休假8-9天(符合一例一休),當月未休完的假,會直接給付加班費.每年都有特休假,及其他種類的假(依照勞基法規定) (4)工時:每週工時40小時,當月超時的工時,會給付加班費 (5)授課獎金:多開授課班,國中每小時600元/國小每小時500元給付授課加班費 (6)聚餐:每季固定聚餐吃大餐 (7)旅遊:年度業績達標,補習班會辦理員工旅遊 (8)薪資:底薪28000元起 (9)職場氛圍:同事相處融洽,工作認真努力,注重團隊合作精神 我們誠心希望能找到對教育和補教業 有理想,熱誠,抱負的工作夥伴!

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英數理輔導老師(安南區)(近好事多)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有責任心,有教學熱忱(最重要) 2.輔導該科課程,輔導內容視學生狀況調整 3.老師對學生的影響力極大,除課業輔導內容外,請務必帶給學生正確的價值觀 4.面談地點:東區崇善路42號普通小型車,普通重機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣,找出原因與方法,克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明,使其掌握學生學習情況

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小照護導師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

見紅休 獎金高 1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 6.櫃檯行政事務執行

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
兒童美語老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略,指導學生學習 5.進行教學評鑑 6.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國中英文老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

國中英文老師工作內容 1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力 4.提昇學生學習興趣,找出原因與方法,克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫及其應有學習成效 6.與家長溝通說明,使其掌握學生學習情況

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
中高年級課輔老師(崑山校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*需求條件: 對教育有熱忱,科系不限,愛小孩有耐心者佳 *工作內容: 1. 孩童基本課業輔導 2. 孩童常規規範 3. 部分行政 *工作時間 1. 每週一至週五,中午12點至晚上8點半後 (如遇段考前兩週,須配合週六上午輪流值班) 2. 休假:配合國定假日、每週末固定休 *薪資 薪資可面談時依據經驗再議,亦會視試用期表現調整薪資。 *福利 三節禮品 年節、年終獎金 不定期員工聚餐輕型機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
英文科代理教師 111/08/30-112/07/01(實際期間以市府核定為準)
臺南市私立昭明國民中學
台南市七股區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、一次公告時間:111年5月02日(星期一)至111年07月07日(星期四) 二、方式:公告於下列網站,請自行查閱。 本校網站(https://www.jmjh.tn.edu.tw/ ) 臺南市教育局資訊中心代課人力系統(http:// 104.tn.edu.tw ) 全國高級中等以下學校教師選聘網(http://tsn.moe.edu.tw ) 三、簡章表件:上開網站下載使用(簡章、報名表、切結書、委託書等)。 肆、報名日期、地點、應繳交證件及方式: 一、日期:採一次公告分次招考方式辦理,錄取人數額滿不再辦理第 2 、3、4、5、6 次招考,惟是 否額滿,請自行查閱本校網站(https://www.jmjh.tn.edu.tw/)。 第 1 次招考報名 111年5月16日(星期一)~111年5月26日(星期四)09:00至16:00整,逾時恕不受理。 第 2 次招考報名 111年6月07日(星期二)~111年6月08日(星期三)09:00至16:00整,逾時恕不受理。 第 3 次招考報名 111年6月14日(星期二)~111年6月15日(星期三)09:00至16:00整,逾時恕不受理。 第 4 次招考報名 111年6月21日(星期二)~111年6月22日(星期三)09:00至16:00整,逾時恕不受理。 第 5 次招考報名 111年6月28日(星期二)~111年6月29日(星期三)09:00至16:00整,逾時恕不受理。 第 6 次招考報名 111年7月05日(星期二)~111年7月06日(星期三)09:00至16:00整,逾時恕不受理。英美語文學類

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
英文老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.英文老師,國籍不拘,中師外師皆可 2.口說流利,有教學經驗者優先錄取

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
派樂特美語老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1..負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
國小課業老師
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.國小帶班老師,有一年以上帶班經驗 2.供午餐

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
全職 低年級課輔老師(不混齡)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輔導低年級學生功課完成,要求字體端正,協助學校課業指導、複習、預習與保持良好的親師溝通!輕型機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27