財務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

財務人員 1. 提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析。 2. 負責預算編審與控管。 3. 負責跨部門之溝通與協調。 4. 覆核工作相關的報表與作業流程(如:一般現金收付作業、出納科目餘額表等)。 5. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 6. 執行資金調度及銀行往來業務(如:借款、短票發行、匯(利)率議價)等。 7. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 8. 執行一般現金收付作業。 9. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 10. 管理零用金異動及撥補作業。 11. 製作個財務報表. 12. 估算長短期借款之應付利息。 13. 完成例行付款開票及電子支付作業。 14. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 15. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 16. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 17. 審核客戶應收款項帳務。 18. 審核其他一般會計帳務。 19. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 20. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報之相關資料。 21. 配合財報需要,備妥查帳準備資料。 22. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 總務方面 1. 綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護.如:消防.水電.網路.飲水機 2.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 3.依據各單位所需添購相關設備或消耗品.填具申購單經主管同意.下單採購如:電腦相關產品. 4.制定SOP.供各部門有所依據 5.提供公司人員電信郵務及重要文件寄發之服務 人事方面 1.人力資源盤點並說明員工職務工作內容 2.辦理各部門招募 [刊廣徵才] 3.薪酬計算 4.行政庶務支援 5.新進員工在職訓練 6.完成主管交辦事項普通小型車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資專員(HR) 月薪32000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司各部門招募 2.處理人員加、退勞健保與團保、等資料異動 3.人力資源盤點及人事行政工作 4.員工出缺勤管理、請假、獎懲、獎金、薪資計算 5.主管交辦事項人力資源學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
教育訓練課員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訂定年度教育訓練計畫與執行並追蹤 2.推動各部門訓練規劃與設計,需求分析、訓練方案規劃 3.課前規劃、教材準備、場佈、執行、課後成效評鑑 4.訓練相關報表製作與數據分析 5.訓練專案執行(大人提、TTQS評核) 6.維護員工訓練發展紀錄與文件歸檔 7.協助教育訓練報名與費用核銷作業 8.系統導入 9.各項庶務作業

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資專員-台南
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★我們在尋找你★ 我們在尋找組隊的伙伴~ 配備1:對人資領域有嚮往、想學習深耕勞動法令專業,有意願成為人資專業工作者。 配備2:具備細心專注、謹慎負責、敏銳觀察、主動積極。 配備3:具備邏輯分析、溝通協調、創新獨立、抗壓紓解。 如果你具備配備1條件,請你勇敢的按下你的食指,送出你與我們第一次的連結,讓我們有機會與你相遇。 ★我們一起挑戰的項目★ 在這裡,你將和我們一起挑戰人資任務,挑戰來自天界、人界、魔界的仙、人、魔所設下的任務。在充滿驚奇、刺激、溫暖、感人、…等各種任務訊息的突擊與包圍下,突破關卡並完成任務,獲取珍貴寶物與技能加分的經驗值,是自我成長與成就的最好回饋。 挑戰的任務關卡: 關卡1:新進、離職、異動作業。 關卡2:勞保、健保、勞退、團保加退保作業 關卡3:薪資、獎金結算與所得申報作業。 關卡4:出勤、請假處理作業。 關卡5:外籍移工管理作業。 關卡6:部門各項執行作業。 關卡7:主管交辦事項及其他部門協助事項。 關卡8:一直被三界人物創造出來的破關任務。 成為翰林人力資源部門的一員,你可以經由現行作業的融入與探索,獲得本產業、人資領域的實務與專業發展的珍貴經驗與技能,並在翰林與大家共創合作、信任、共進的勞資關係。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
管理暨人資主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄,處理人員加、退勞健保與團保。 2. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程,管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4. 薪酬計算及所得稅務申報,規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展。 6. 跨部門溝通協調。 6. 總務行政庶務支援等。 7.其他主管交辦事項。企業管理學類,人力資源學類

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
事務管理師_南科
聯華電子股份有限公司(聯電)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.為駐廠廠區服務第一線行政執行者,需協助廠區 Leader 推動並展開各項業務,貫徹公司政策滿足客戶需求。 2.督導承商管理與廠區服務業務正常運作以提昇服務滿意度 3.客戶關係建立,維持與跨部門間良好互動。 4.異常問題處理及客訴回覆 5.事務整合性業務之規劃與執行 6.督導並落實廠區服務之日常管理 7.溝通協調,承接任務以團隊合作提昇工作效率。商業及管理學門

2022/07/05
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
契約制行政事務員-身障人員保障職缺_南科
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.健康中心相關行政作業 2.人力資源相關行政作業 3.協助視障按摩師之行動支援

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資及總務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人事總務人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 10.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 11.提供公司人員交通、文具伙食供應普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
招募管理師_南科
聯華電子股份有限公司(聯電)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據人力需求,擬訂並執行招募計劃,以達成人力需求目標 2.開發並建立人才招募管道,以提供充分人才庫,並滿足人力需求 3.擬訂並執行招募計劃,以達成人力需求目標 4.執行人事面談,以篩選人才並提供任用建議 5.規劃招募專案(校園徵才/校園人才培育/特定人才招募/暑期實習/其他), 進行專案之溝通說明, 及主導專案之執行。 6.建立並管理人才資料庫及面談室,以提供專業、舒適面談環境 7.蒐集市場人力需求資訊,以提供主管做相關決策 8.招募相關資料報表之統計分析, 提供主管及招募計劃之參考商業及管理學門,數學統計學門,經濟社會及心理學門

2022/07/05
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 .負責掌管人事部門之管理職。 .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 .建立符合企業文化的人才發展體制。 1. 公司提供專業教育訓練 2. 對工作有熱誠、敢挑戰自己、想自我成長之人才。 3. 同事及客戶關係維護與經營 4. 歡迎口條佳、有上進心、追求高薪者踴躍應徵 5. 具備有良好的溝通能力 6. 具備勞健保基本之認識與了解 工作樂趣與成就感 藉由跟客戶,同事溝通培養對人的觀察力 如何用字遣詞應退進退而達到理想的目標輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台南廠-行政人事總務人員
應徵人數:31-50人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.團膳管理:訂購、核對及整理。 2.環境庶務管理:部分公共區域巡檢、故障請修、辦公OA/事務機/投影機維護管理。 3.行政管理事務:人員招募與報到流程作業 4.總務庶務管理:無塵衣管理、郵件收發、行政管理費用報支、每月費用彙整、行政事務及活動辦理 。 4.其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:31-50人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
7天內回覆
人事行政/會計稅務專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

工作描述: 1. 處理一般會計帳務 2. 申報營業稅及各類所得等各項稅務 3. 零用金帳務處理/管理 4. 人事/總務事務處理 5. 協助人才招募/入職報到等相關作業。 6. 協助維護公司人資相關紀錄(如:員工個人基本資料、人資系統出缺勤紀錄/管理)。 7. 協助行政庶務及活動辦理。 8. 各項活動提醒與公告。 9. 完善處理主管交派事項。 10. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 11. 審核其他一般會計帳務。 12. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 13. 員工薪資計算等帳務事宜 14. 員工保險(勞健保(退保、加保)事宜 15. 其他主管交辦事宜 此職缺需要美國公司溝通, 需要有基本英文溝通能力財政學類,會計學類,人力資源學類

2022/07/04
7天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
HR - Employee Relations & Labor Compliance Specialist - Tainan - J-00241807-484
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
台南市新市區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction Working as one team to create a culture that is passionate to contribute to employee well-being and make the organization delightful. Job Mission Employee Relations Specialist serves as a valued member of the Employee Relations & Labor Compliance team, responsible for managing relationships between the company and employees at country levels. This role will be expected to partner with the Employee Welfare Committee and the Internal communication team to ensure a fair and consistent approach to policies and procedures, thus promoting a positive ER culture within the business. Job Description • Provide guidance on the interpretation and administration of company policies, procedures, and programs. Monitor the effectiveness and efficiency of operations and services. • Administer employee welfare benefits activities and programs. • Performs employee onboarding for new employee orientation. • Contribute to internal projects and workstreams as needed. Identify and recommend methods to resolve problems, update, simplify, enhance, and optimize existing processes, procedures, policies, and technologies. Education At least Bachelor’s degree in HR, Business, or related field Strongly Prefer Master’s Degree in HR or related field Experience 5 - 7 years Personal skills • Strong problem-solving capabilities and responsive to employee concerns and conflicting stakeholders needs • Analytical skills with the ability to use data to create, develop and execute ER plans. • Ability to motivate, influence and optimize stakeholders, vendors, and peer groups. • Excellent communication (both written and verbal), and interpersonal skills required. • Good command of spoken and written English Travel % 0% ~ 5%心理學類,企業管理學類,人力資源學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
【L‘arc Hotel】管理部-人資主任 (南科贊美酒店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9. 定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 10.主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,人力資源學類訓練發展管理師,人力資源主管普通小型車,普通重機車

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人事專員(永春)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人力資源管理(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.熟悉人力資源作業流程與勞動相關法規及勞保、勞退、健保相關制度作業 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.員工教育訓練 5.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 6.主管交辦事項處理及其他人事行政專案

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
A12_資深人資管理師
懋莉工業股份有限公司
台南市永康區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具製造業HR full function實務經驗,熟悉招募、訓練與發展、薪酬其中2 項 2. 規劃與執行內部訓練發展與關鍵人才發展 3. 負責人力相關報表彙整與分析 4. 主管交辦之專案規劃與執行訓練發展管理師,職能管理師,員工薪酬管理師,勞動法令管理師普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資管理師(台南-官田)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 承辦人資相關工作事項 2. 薪資考勤獎金等核算作業 3. 人事資料與系統作業維護執行並協助系統使用評估 4. 員工關係的維護及勞資問題處理 5. 人力資源專案企劃及執行 6. 協助員工培訓發展計劃並落實成效評估。 上述工作具備選、育、用、留其中2項技能及實務工作經驗3年即可,歡迎有意學習或發展人資工作者加入。人力資源學類,資訊管理學類,財務金融學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人事與文管人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事考勤相關例行性作業。 2.ISO系統文件之修訂、發行、作廢等程序管理。 3.人員教育訓練規劃、執行、整合、歸檔。 4.完成主管交辦事項。 5.配合公司工作職務調動。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
資深人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。 2、規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3、人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4、分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 5、有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 6、建立績效管與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 7、年度計畫與預算的擬定、貫撤與執行 8、年度教育訓練規劃與執行普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台南-行政專員
首璽格爾集團
台南市東區
月薪 25,250元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉操作WORD,EXCEL,PPT 2.可獨立完成損益報表,資產報表,零用金報表,進銷存貨 3.接聽電話,櫃檯接待,行政及文書處理 4維護協會內部人力資源之相關紀錄,人事資料管理、建檔、維護作業。 5.人事規章、維護及執行與建議。 6.人事行政總務管理實務經驗者,制度建立及目標管理及流程與相關表單之設計、優化改善。 7.公司內部公文/簽呈…等文書作業。 8.政府部門公文書往來、回覆處理…等作業。 9.辦公室庶務管理與執行。 10.其他人資庶務性作業。 11.主管交辦事項以及人資相關行政業務。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04