1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

有取得HACCP 60A、60B證書尤佳 1.食品安全衛生相關工作。 2.執行品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試。 3.協助各項品保驗證系統維護及推動、實施、維持與更新。 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理分析。 5.了解有關ISO品質保證申請的相關流程。 6.主管交辦之其他事項。

主要工作內容如下: 一、具業務開發熱忱及獨立作業能力，.達成公司所訂定之業績目標。 二、開發酒吧.餐酒館.酒店等新客戶。初期有專人輔導。 三、福利健全享勞、健保晉升管道通暢。 四、年節獎金。 五、底薪加業績獎金$35000-$50000元以上

1.協助公司推動與執行各項政策 2.負責現場人員的工作監督 3.協助管理生產線生產作業.提升產能及降低成本. 4.協助生產線標準作業流程執行. 5.協助執行工廠作業規定.落實廠務相關工作. 6.協助配合公司推行相關管理政策.

1.飲料食品銷售服務 2.客戶固定,產品配送服務相關工作 3.維繫客情 4.休假正常.享勞健保.退休金制度

1.市場趨勢分析與調查。 2.規劃公司教育訓練課程，並協助企業培訓人才。 3.建立及稽核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.危機處理及推動改革創新之策略及有效達成經營目標（包括：業績設定）。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.能配合與執行：品牌行銷、產品開發、與門市活動企劃。 7.其他主管交辦事項。

一、具業務開發熱忱及獨立作業能力，.達成公司所訂定之業績目標。 二、金車柏克金啤酒業務開發.銷售. 帳款回收.開發新客戶等。 初期有專人輔導。 三、福利健全享勞、健保晉升管道通暢。 四、年節獎金。 五、底薪加獎金月入$35000-$50000元以上

1.PET瓶生產機台操作及故障排除 2.吹瓶機維修及保養

1.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合適儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 2.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 3.所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 4.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5.持續改善品質管理流程

1.協助品牌管理 2.營運績效報告 3.完成主管交辦事項

● 機械設備的安裝、維修和保養。 ● 定期檢查和測試設備，確保其正常運作。 ● 處理機械設備的異常情況，進行故障排除和修復。 ● 執行主管分配的任務，協助公司的運作和服務工作

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 5.上下料加工生產 6.需負重紙箱堆疊

柏克金啤酒推廣銷售人員 工作內容： 1) 於即飲通路(中餐廳/熱炒店,,)執行柏克金啤酒推廣銷售工作，建立品牌形象。 2) 主動積極、活潑大方善表達、有銷售經驗佳。 3) 工作性質單純，不需飲酒。 4) 無經驗可,本公司提供完善教育訓練 工作待遇 時薪320~350元 （另有奬金，油資津貼） 工作時間 (週二~週六排班制,每週可排三~四天班) 上班時段 早班18:00~21:00 / 晚班21:30~24:00 排班彈性,事先協調即可

金車大塚為日本大塚製藥與金車合資之公司，企業理念為『為人類健康不斷創造革新性的產品』為健康做出貢獻。 推廣部秉持『流汗悟道』之精神，做品牌與消費者之間的橋樑，完成悟道到佈道之過程，讓品牌於消費者生活中扎根。 主要工作內容則為透過一對一、一對多的產品說明、活動發樣贊助、活動進行企劃…等方式，站在第一線直面消費者，具體實踐企業理念-『為健康做出貢獻』。 主要工作流程與自我能力提升: 一、活動洽談-多方活動客戶接洽，提升表達力。 二、活動規劃-多元推廣模式展現，如:衛教講習、互動攤位、派樣規劃，提升提案力。 三、活動執行-依洽談方向，相關活動規劃，落實執行，並透過活動現場場控，將產品推廣出去，以達相關績效，提升應變力。 四、活動結案-將洽談、規劃到執行，統整相關資訊，具體呈現，提升資訊統整力。 五、迭代與調整-根據上述四個步驟，由專人引導做相關反饋交流，聚焦相關有效產出，提升洞悉力。 歡迎具備表達力、提案力、應變力、資訊統整力與洞悉力的您，喜歡工作具多元性，喜愛接觸人群，一起加入我們的行列。 備註:應屆畢業生(無經驗可)，期初有專人輔導，以做中學的引導方式，讓活動規劃更貼近消費者需求，並且更快進入工作狀態。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 檢查整理檔案 7. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 8. 客訴案件處理、外部稽核 9. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 10. 內稽內控制度執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質

鍋爐啟動、停止、調整燃燒系統中之風門、油壓、煤流等操作 蒸汽、空氣、洩水、燃料等系統之管閥操作 鍋爐正常運轉時之巡視、紀錄、調整等工作 觀察鍋爐爐膛燃燒狀況，配合必要的操作 電力、微電子、控制等相關設備之設計、規劃 在作業現場監控機台與人員的作業狀況 從事新產品的研發、品管製程工作及實驗測試

1.吹瓶生產線進度的排定與管理 2.吹瓶生產線生產技術工程與流程的安排 3.吹瓶生產線製程人員的調配、教育與管理 4.吹瓶生產線的庶務管理 5.吹瓶生產線製程的改善、督導管理，以及SOP的制定與維護

1.廚房炊事與製備作業。 2.廚房環境清潔與衛生控制。 3.其他廚務相關工作。 ※具備丙級中餐技術士證佳。

誠徵長期工讀，非誠勿擾～～～ 《投遞履歷時，煩請備註應徵早/晚班或早兼晚班》 工作時間： 早班：10-00～18:00（中間休息0.5小時） 晚班：18:00～22:00 時薪：$183元/小時 主要銷售豆漿飲品類、進貨、理貨及 店舖環境清潔及整理！！ 工作內容簡單容易上手！！ 需活潑、外向，注重服務態度及銷售能力～ 工作需主動面對人群銷售！！ 門市採一人上班模式，所以需要獨立～ 並且不遲到、不早退、不曠職！！ 錄取後，有專業的職前教育訓練， 免經驗或經驗不足的，不用擔心！！ *請直接在1111投遞履歷， 再預約面試時間、地點， 《❌請勿直接到門市🚫》避免造成門市人員困擾， 謝謝🙏

1.銷貨單、領料單、入庫單等單據之處理及整理 2.不定期及月底追蹤複查庫存與紀錄是否相符，製作庫存表 3.完成主管其他交辦事項

誠徵長期工讀，非誠勿擾～～～ 《投遞履歷時，煩請備註應徵早/晚班或早兼晚班》 工作時間： 早班：09:00～17:00（中間休息0.5小時） 晚班：17:00～21:00 時薪：$183元/小時 主要銷售豆漿飲品類、進貨、理貨及 店舖環境清潔及整理！！ 工作內容簡單容易上手！！ 需活潑、外向，注重服務態度及銷售能力～ 工作需主動面對人群銷售！！ 門市採一人上班模式，所以需要獨立～ 並且不遲到、不早退、不曠職！！ 錄取後，有專業的職前教育訓練， 免經驗或經驗不足的，不用擔心！！ *請直接在1111投遞履歷， 再預約面試時間、地點， 《❌請勿直接到門市🚫》避免造成門市人員困擾， 謝謝🙏

1.操作堆高機進行貨物堆棧、倉庫整理、棧板機操作。 2.保養自己使用的堆高機。 3.生產線貨品入庫、棧板整理。

主要工作內容如下: 一、因公司擴編，招募優秀人才，具業務作業能力，初期有專人輔導。 二、經營方式：原有客戶拜訪、新客戶開發。 三、福利健全享勞保、健保，升遷管道通暢。 四、享年終獎金、生日禮金、旅遊津貼、公司每月福利品等。 五、上班時間10：00至19：00，(1小時用餐休息時間)。 六、依政府規定，週休二日。 七、需小客車手排駕照。 八、底薪+業績獎金。

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 檢查整理檔案 7. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 8. 客訴案件處理、外部稽核 9. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 10. 內稽內控制度執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4. 員工績效考核以及升遷的判定 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 店舖行政工作管理與帳務處理

1..分析產品異常狀態、維修紀錄建檔，提供日後參照、管理 2.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備維修之指導 6.編撰程式與轉程式、模具設計維修 7.維修問題技術分析，回覆客戶端諮詢 8.零件採購、報價、建立完善產品資料庫 9.故障排除外，並事前預防問題發生

本公司為飲料食品製造廠，產品製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調及人員培訓