1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實，執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管

1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.定期與家屬溝通長辈在機構的状况。 4.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 5.規劃並執行護理部門教育訓練工作 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 在安康集團，護理師不是工具人，是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團，給予全方位培訓，更能讓你發揮所長並更上一層樓!護理學類普考護士執照,高考護理師執照,BLS(基本救命術證照)

一、職務工作內容： 1、巡店及銷售人員管理(店務管理、出勤管理、客訴處理等) 2、輔導銷售人員商品認識及指導銷售技巧 3、店櫃環境及陳列維護，提升品牌形象 4、門市績效輔導與管理，區域營運計劃及達成公司營運目標 二、出勤制度及薪資福利： 1、月休9~10天 2、月薪41,000元~45,000元 3、考核後另享營運分紅 4、滿一年享旅遊津貼15,000元普通小型車普通小型車

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 5. 負責員工績效及升遷評核。 薪資 底薪 39000元 全勤 1000元 職務津貼3000元 證照津貼3000元 共46000元 門市乾股10~20％＜盈虧公司全額負擔＞

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業，擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力！能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店，管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標，並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上，需有店長管理實務經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.定期與家屬溝通長辈在機構的状况。 4.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 5.規劃並執行護理部門教育訓練工作 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 在安康集團，護理師不是工具人，是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團，給予全方位培訓，更能讓你發揮所長並更上一層樓!護理學類普考護士執照,高考護理師執照,BLS(基本救命術證照)

1.因應公司組織擴編，歡迎能獨當一面，加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務，負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。輕型機車,普通小型車

1.建案銷售策略擬定與執行。 2.審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 3.編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 4.觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5.業務人員管理與培訓。 6.年度業務目標提報與達成。 7.市場資訊掌握與策略運用。 8.業務資料庫建置與運作規畫。普通小型車普通小型車

掌握及分析業界最新資訊，留意日後市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合案場經營管理之需求 塑造公司組織氣候及企業文化，以引導及提升案場人員素質 協助公司推動改革創新之策略 案場危機處理 解決較複雜的住戶抱怨，規範案場人員解決問題 員工績效考核以及升遷的判定公寓大廈事務管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬 （如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 顧客經營、及客服與環境維護管理(含客訴、緊急事故等應對處理） 5. 設備與庶務管理（維護設備安全及穩定） 6. 行銷活動規劃、宣傳及執行。 7. 各部門協調及公司致策執行。 8.分析運務狀況，定期製作運務報告。 9.依公司規定輪排早晚班

1.協助推展各項護理臨床業務及人員教育訓練工作，稽核及改善護理業務品質。 2.負責推展各項護理臨床業務，協助修訂單位相關標準作業流程。 3.協助安排各班工作人力運用，及護理人員與照服員工作業務監督。 4.監督職場環境安全及整潔，並嚴格執行各項感染管制工作。 5.主管臨時交辦事項。 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 在安康集團，護理師不是工具人，是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團，給予全方位培訓，更能讓你發揮所長並更上一層樓!護理學類普考護士執照,高考護理師執照,BLS(基本救命術證照)

1.主導研發專案與進度管理。 2.負責督導產品項目開發專案執行與管控。 3.試產與量產製程支援。 4.成本評估。 5.規劃研發團隊工作管理。 6.目標達成與人才培育發展。 7.其它主管交辦事項。機械工程學類,材料工程學類,航太工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

《職務內容》 ◉團隊領導、提供銷售指導、專業知識和技能經驗傳承 ◉顧客關係經營、強化客戶黏著度 ◉營運、營業績效管理及業績目標之督促達成 ◉銷售規畫及店內各項活動提案管理 ◉具美容SPA同業主管職相關經驗者，面談後薪資獎金可議 《薪酬制度》 ◉培訓期高保障底薪 ◉月+年度績效分紅獎勵 ◉年資加給奬勵 ◉特殊加給：激勵加碼獎勵、模範員工獎勵、新人獎 《福利項目》 ◉提供制服與服裝津貼 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉員工聚餐、尾牙/春酒宴會及抽獎 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 ◉免費在職培訓課程 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者，面談後薪資獎金可議

1.協助推展各項護理臨床業務及人員教育訓練工作，稽核及改善護理業務品質。 2.負責推展各項護理臨床業務，協助修訂單位相關標準作業流程。 3.協助安排各班工作人力運用，及護理人員與照服員工作業務監督。 4.監督職場環境安全及整潔，並嚴格執行各項感染管制工作。 5.主管臨時交辦事項。 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 在安康集團，護理師不是工具人，是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團，給予全方位培訓，更能讓你發揮所長並更上一層樓!護理學類普考護士執照,高考護理師執照,BLS(基本救命術證照)

1.居家服務個案管理與服務計劃執行 2.居家機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 3.居家長照業務且肩負督導責任，及對外各項事務之聯繫、溝通協調。 4.居家督導與照服員服務品質監測及追蹤檢討管理。 5.居家服務評鑑相關資料檢核 。醫藥衛生學門,社會服務學門高考護理師執照,高考職能治療師,高考物理治療師,高考社會工作師,照顧服務員結業證書,照顧服務員技術士(單一級),普考護士執照,醫院及護理機構護理人員,基本救命術證照8小時,CPR証照,ACLS(高級心臟救命術),BLS(基本救命術證照),BLS-I(基本救命術指導員),BTLS(基本創傷救命術)普通重機車普通重機車

1.了解傢俱產品 ,管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.賣場和門市營運的經營管理 7.人員的招募、訓練、與管理與調度 8. 6個月後能獨立經營整個傢俱店 9.月休8日 輪班 歡迎來此展現長才，一起開創新事業，共享豐碩果實。 若您自認心細、溝通力強、負責任且心思敏捷，歡迎您加入我們的團隊~~ 備註:若有相關百貨、賣場、門市管理相關經驗或是銷售經驗佳

1正確的傳達總部的經營理念、方針及決策。 2能夠對加盟店的營業額達成目標提出有效的計劃。 3對於加盟店所發生的問題能持續且具體化的輔導。 4對加盟店有關之店務、商圈及消費者情報能正確的蒐集、分析及評估。 5督導各加盟店遵守與總部之契約以及活用作業手冊。 6每月定期巡迴視察各加盟店服務、品質、清潔等狀況！ 7每月提供加盟店運作情況報告書至總部。 8有信心的發揮領導統御功能。 9建立與加盟店之間彼此信賴的人際關係。 10以公平而客觀的態度來面對各加盟店。 11能耐心的傾聽各加盟店的抱怨及所遭遇的困難，並且迅速查出問題的癥結。 12信守對加盟店的承諾。 13偶而也能當加盟店主個人的諮商對象，提供建議、解決私人問題。 14自我鑽研連鎖有關的專門知識和技巧。 15隨時充實涉獵其他領域的知識 「此職務需先至門市培訓，熟悉並能實際操作各工作細節與門市管理」企業管理學類,餐旅服務學類,食品科學類普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

我們是高雄第一致勝團隊，永慶不動產左營至聖店已在高雄不動產領域深耕超過13年。 在這個充滿挑戰和機會的時代，我們正在尋找具有熱情和專業人才。 我們提供全方位的不動產買賣租賃專業服務，致力於幫助客戶風險控管、安全成交。 我們重視專業人才培訓： 我們相信每個人都有潛力成為優秀的專業人才。因此，我們提供新進人員專業培訓，幫助你建立穩固的基礎，讓你在不動產領域發揮最大潛力。 我們的服務領域包括： 1.不動產買、賣租賃專業服務：我們致力於幫助客戶進行不動產交易，讓投資有保障。 2.不動產相關稅務法律諮詢服務：我們提供專業的稅務和法律諮詢，不僅在客戶交易中，也在自己、家人的不動產投資中，提供節稅觀念，讓每筆交易更具智慧。 3.不動產諮詢、市場成交資訊提供：我們成為客戶最信賴的房產顧問，提供市場成交資訊和專業建議，協助客戶做出明智的投資決策。 4.不動產銷售企劃：制定不動產銷售企劃，促進成功銷售。 我們期待您具備以下能力和特質： 1.學習能力：您將有機會學習更多行銷通路，確保客戶的委託順利達成。 2.溝通協調能力：與客戶的有效溝通和協調對我們至關重要。 3.專業知識：對法律和金融知識的理解將是一個優勢。 4.責任感：以高度的責任感和專業態度處理客戶事務。 5.團隊合作：團隊合作是我們成功的關鍵，我們鼓勵彼此協作，共同實現目標。 6.自我激勵：不動產領域需要自我激勵和積極性，以滿足不斷變化的市場需求。 不設底薪，你的努力應當有相對的回報，由你決定你的薪水。 職場溫馨環境：友善、和諧的團隊，不定期聚餐、吃吃喝喝，使工作更有趣，互相協助，互相成長。 歡迎加入我們，在不動產領域建立事業，期待與你一同成長、一起成功。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟國際驛館《S∙S∙A∙W春生夏．秋藏冬》四季餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明: 1.負責餐廳內部營運及管理相關事項及工作區域之管理。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。 5.維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力 6.具現場危機處理及客訴管理能力 7.具有跨部門溝通協調之能力 8.英文對話溝通流利者佳普通重機車普通重機車

1.規劃網站內容、產品組合及網路品牌推廣活動 2.網站經營與管理、網路活動設計