幸福企業
高雄班 美髮乙丙級執照講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美髮執照講師 本職缺為兼任講師,上課時間彈性,依講師時間安排,歡迎業界之專業髮型師或造型師應徵。 本班為目前國內知名度頗高之專業美容、髮型、造型、彩妝教學單位。經營模式有別為一般傳統教學單位,單純教學,完全不作產品銷售。 目前配合學員需求,本班積極發展多元課程,因此招募專業「美髮執照講師」 本職缺為教導美髮丙級及美髮乙級之專業講師 教導之課程: 美髮丙級執照班 美髮乙級執照班 只要您具備美髮乙級執照及美髮專業技術及工作經驗 不論您是否具備教學經驗,都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高,所有教師皆需經過試教通過方得任教。 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的髮型師、造型師從業人員,加入我們專業講師的行列!美容美髮學類乙級女子美髮技術士,丙級女子美髮技術士

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
高雄班 美髮執照講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

美髮執照講師 本職缺為兼任講師,上課時間彈性,依講師時間安排,歡迎業界之專業髮型師或造型師應徵。 本班為目前國內知名度頗高之專業美容、髮型、造型、彩妝教學單位。經營模式有別為一般傳統教學單位,單純教學,完全不作產品銷售。 目前配合學員需求,本班積極發展多元課程,因此招募專業「美髮執照講師」 本職缺為教導美髮丙級及美髮乙級之專業講師 教導之課程: 美髮丙級執照班 美髮乙級執照班 只要您具備美髮乙級執照及美髮專業技術及工作經驗 不論您是否具備教學經驗,都歡迎您主動應徵!! 唯本單位對於教師之教學品質及表達能力要求極高,所有教師皆需經過試教通過方得任教。 試教過程我們與老師共同研討一起學習成長。 歡迎有志從事教學工作的髮型師、造型師從業人員,加入我們專業講師的行列!美容美髮學類乙級女子美髮技術士,丙級女子美髮技術士

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
招募訓練專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. SOP作業程序書編撰、彙整、流程改善與修訂。 2.教育訓練管理系統建立與修訂,包含職務說明書、職能評估與盤點...等。 3.公司年度教育訓練規劃、執行、檢討、與成效評估。 4.教育訓練課程教案、教材編撰、彙整與修訂。 5.政府教育訓練與職能發展相關補助計畫申請、執行與核銷作業。 6.負責TTQS評核業務。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 8.協助人力資源相關工作。 9.其它公司與主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
稽核人員PT
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.檢查現行作業程序是否符合公司制度 2.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 3.追蹤各部門進度異常並回報主管 4.人員績效異常稽核統計 5.落實懲處及改善方案 6.善於跨部門溝通及問題協調 ※每天排班4小時 表現良好可轉正

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
(高雄店)人力資源管理人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
高雄市區 駐點管理督導(儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.負責管理駐點案場人員招募、請假、薪資福利說明、協助辦理離職等事宜 .現場人員調度、機動代班安排 .督導現場人員,提升服務品質及維護水準 .與案場業主溝通協調事項、後續處理及確實回報 .協助公司工務部門及居家部門人員管理 .制定現場工作流程表 .協助主管交辦事項 ※無經驗可,需從頭學起普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
南區美髮業務技導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or 汽車。丙級女子美髮技術士輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
業務專員(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

國內外業務,國內外商品行銷企劃工程學門,自然科學學門,商業及管理學門普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
儲備幹部(鳳山店)
南瓜歐風咖哩
高雄市鳳山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.訂位與帶位處理 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
三分春色茶飲-南區營運督導(高屏區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【三分春色,全球飲品手作第一品牌,採用頂級茶葉及原物料,萃做每一杯好茶。】 -工作內容: **月休8-10天,需在門市基礎訓練3~6個月並通過考核調薪。 1.總公司政策,標準作業程序執行與傳達培訓。 2.定期巡店,管理及督核負責分店品質、服務、清潔等作業。 3.與分店店長進行溝通,傳遞正確的理念,協調營運方式、人員配置。 4.負責該區域分店業績及各項指標,達成公司營運目標。 5.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 -我們能做到的: 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 8.外派出差津貼 目前正積極展店中,只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情,並對管理階層有著強烈的企圖心,加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台!普通重機車普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
資深人資專員
裕山環境工程股份有限公司
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事規章辦法制/修訂規劃與推行。 2.人員招聘、培訓、績效等具體規劃,實施與執行。 3.提供各部主管人力資源管理專業諮詢,以輔助其有效管理及領導其人員。 4.各部門增編人力與裁減人力的協助處理。 5.根據公司年度目標,針對性的人資專案,進行規劃、實施、執行。 6.營造積極向上的公司文化,增強公司凝聚力。 7.協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 8.勞資關係與員工關係維運。 9.完成上級主管交辦的其他工作事項。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 公司預計搬至高雄,本工作需先在屏東工作 四月中搬遷後再至高雄三民區民族路80號(火車民族站旁) ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★人力資源學類,企業管理學類

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資主管(92)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
7天內回覆
業務主管/人事主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

業務主管: 管理業務人員 協助業績發展 (底薪+獎金) 人事主管: 培育新人教育訓練 (底薪+獎金) 洽: 吳小姐 或 張副總普通小型車普通小型車

2022/05/27
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資助理
崇恩集團
高雄市楠梓區
月薪 25,250~2.6萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管完成交代事項 2.人事招募,選、用、育、留制定 3.經3~6個月考核完成有晉升調薪機會其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
外場正職儲備幹部(聯興總店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店:維持高營運標準,執行員工訓練與發展並和 員工 維持正面的關係,協助餐廳訓練計劃與 人員維持正面溝通協調;並為店長職務代理 人,有良好餐廳管理之危機意識。輕型機車輕型機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
[高雄]營運專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~創造自我價值~挑戰職涯發展~ 1.清潔案場督導、管理及人員調度。 2.善於溝通協調及表達能力佳 3.接受各部門專精清潔工法訓練與階段性培育. 4.具備清潔規劃書、簡報等電腦文書能力 5.培訓完成願接受公司指派工作區域及職務 6.營運管理、業務開發 7. 接受短期南科台積電清潔實務管理培訓,給予跨區培訓津貼 備註: 1.在職訓練-需到高雄總公司接受教育訓練 2.需具汽車駕照及會開車 【應徵須知】 1.可面試日:週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人力資源管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 掌握各部門對甄選職務之需求。 2. 徵才管道之開發與維護。 3. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、考勤、職務調整及績效評核紀錄等)。 5. 員工勞、健保、員工團保資料之異動。 6. 進行員工教育訓練之需求分析,並規劃及執行教育訓練內容。 7. 配合內外部稽核作業 。 8. 其他主管交辦事項。

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
執行秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對數字有概念,能夠協助處理各式報表 ,熟悉進階word excel 。精通OFFICE 套裝軟體 面試時會測試Excel的 If , Lookup等函數,也會測試是否用樞紐分析圖整理資料。 2. 有籌辦教育訓練經驗者,優先錄取。 3.有小客車駕駛執照,駕駛技術好。 4. 具統整能力,需處理工務、總務與行政事務。 5. 有會計事務所訓練背景者佳。 6. 脾氣好、耐心、細心、反應快、具備組織與溝通能力。 7.電腦基本問題排除。 8.主管交辦工作。普通小型車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
【明華店】培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.上班時間面議

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
[高雄居家]南區管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立管理部職掌、組織團隊及人才發展並落實公司制度推行。 2、新服務模式建立。 3、建立客戶,供應商之新創媒合平台。 4、數位平台社群經營操作。 5、接洽客戶、現場業務估價、推廣及企劃異業結盟。 6、規劃徵才方案及應聘幹部、儲備幹部、居家員。 7、公司跨部門及居家管理部門各職務之工作間溝通協調、整合。 8、需管理人員10位以上 9、居家清潔任務支援。 10、其他主管交辦事項。 【應徵須知】 1.可面試日:週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
[高雄居家]北區管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立管理部職掌、組織團隊及人才發展並落實公司制度推行。 2、居家清潔任務支援。 3、接洽客戶、現場業務估價、推廣及企劃異業結盟。 4、規劃徵才方案及應聘幹部、儲備幹部、居家員。 5、新進人員之教育訓練、現場居家員實作之培訓。 6、協助行政人員處理行政相關事項(排班、調度)。 7、公司跨部門及居家管理部門各職務之工作間溝通協調、整合。 8、數位平台社群經營操作。 9、需管理人員10位以上 10、其他主管交辦事項。 【應徵須知】 1.請線上投遞履歷表(適合者會通知面試) 2.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 3.請先電聯-先初步電話面試及預約面試 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
人資/總務專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護公司人資檔案,辦理職務輪調紀錄、工作說明書增修管理。 2. 規劃與執行人員增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 3. 辦理出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨團保異動。 4. 協助主管辦理績效考核工作,定期整理績效評核表供管理決策參考。 5. 定期規劃人力資源預算,辦理職工訓練發展與成效評估。 6. 維持與改善公司各項管理規章及增修條例之執行成效、協辦員工福利制度與方案。 7. 熟悉電腦office windows文書處理、公文及辦公室各類行政、總務工作。 8. 例行性請款作業、其他主管臨時交辦事項。企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26