- 負責電話開發、追蹤新客戶 - 透過電話持續追蹤、經營並維護既有的客戶 - 提供客戶諮詢服務及售後服務，並進行產品推廣及解說及行銷 本職位提供穩定的底薪及業務獎金，百萬年薪絕對不是夢！ 培訓期保障薪資30,000(前3個月) 1.二個月上手.四個月穩定.六個月達人. 2. 合法優質名單. 3. 完整S.O.P.一對一培育訓練. 4.最多知名品牌,最高彈薪. 5.近【南京復興捷運站】.交通便利. 享公司完整福利 1.【週休二日,不用加班】 2.上班時間AM9：30至PM5：30 3.享勞、健保、勞退6％提撥 4. 三節贈禮、年終獎金 5. 年假比照勞基法 6.年終尾牙晚會 7.員工激勵旅遊津貼

1、醫師門診跟診、療程協助及整形外科手術跟刀 2、安排施行手術或治療之時間 3、檢查顧客之身體狀況及查閱有關檢驗報告 4、指示顧客作手術前準備 5、手術後護理 1、雷射、微整形、整形外科、美容醫學療程之護理及諮詢 2、繕寫與保管顧客所有療程之程序及結果相關紀錄 3、重視團隊合作、認真負責、具親和力護理學類普考護士執照,高考護理師執照

★能力要求: 男女不拘 能力不拘(公司有完整的培訓課程) 年齡不拘 ●人品佳,有上進心 ●敢勇於挑戰、有創業理想 ●無需經驗 ●二度就業挑戰高薪之士 ★工作內容: 1. 不動產買賣、租賃業務 2. 不動產專業諮詢服務 3. 維持顧客售後滿意度及顧客意見回反饋 4..不動產仲介業務輔導支援,諮詢 5.品行端正、操守佳、具高度服務熱忱、工作積極。 6.待遇優渥，歡迎有能力的你來挑戰。普通重機車

★公司提供30萬筆名單.免陌生開發★ ★主攻房信貸產品★ ★有客戶資訊管理搜尋軟體★ ★公司提供多元化商品(汽機車.房屋.信用.萬物.等貸款及協商整合★ 1.薪資含津貼38470 +業績獎金(25~30％)+勞健保，每月有全勤津貼1000(職滿一年則上調2000)，享勞健保、每年升遷制度(3~5％薪調)據相關興趣或能力者，可升任為經辦專員或經辦主管(主任、襄理、副理)。 2.純內勤工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休...有能力者,業績達成可升任主管。 3.享季競賽獎金、年終獎金、生日禮金(1000~3600)...等。 4.每月員工聚餐、每年1~2次國內外旅遊...等。 5.透過電話訪問金融相關商品並協助主管完成相關工作。 6.透過電話尋求有需要幫助的客戶，提供資金諮詢服務，進而協助客戶解決問題。 7.正職招募非派遣職缺 。 8.公司有完善的職前訓練及在職教育(有經驗者佳)。 電訪開發專員職缺: https://www.1111.com.tw/job/103859091/ 電訪理財專員職缺: https://www.1111.com.tw/job/103859097/ 電訪經辦專員職缺: https://www.1111.com.tw/job/103859020/

1.需對醫美產品、微整形有一定的知識 2.提供顧客諮詢並銷售、關懷客戶維繫良好關係 3.無醫美經歷請勿投遞 ★需具2年以上美容機構管理職實務經歷★ ◆無美容機構管理職經驗請勿投遞履歷◆ ✓上班地點:依主管安排南區分店(台南、高雄) ✓薪資:底薪+各式獎金(平均薪資達10萬以上)

1. 汽車影音改裝 2. 市售各大車款內裝 拆裝 （工作區冷暖氣開放）輕型機車,普通小型車,普通重機車

【儲備主管管理職責内容】 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 3.為新進人員培訓各工作站，人員協調溝 4.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 6.推展公司業務。 7.分析運務狀況，定期製作運務報告。 8. 至少『餐飲服務兩年』以上經驗，並有意願學習任何能力 【福利制度】 1. 法定勞健保、勞退提撥、年度特別休假 2. 不定期員工聚餐 3. 員工餐飲優惠 4. 正職全勤獎金 儲備幹部是未來管理人才的搖籃，可透過訓練及學習公司相關知識，提升專業能力並成長為管理職務。 歡迎有興趣且符合資格的人士投遞履歷，我們期待與您共同成長。普通小型車,普通重機車普通重機車

***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** ◎職務名稱：專職大夜、支援大夜 ◎工作內容： 專職大夜： 主要於直營店間輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜： 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺，若無加盟店大夜支援職缺，則安排至直營店鋪輪值夜班，值班期間主要工作如下： 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區：各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23：00~07：00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度： 1.採契約制，專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金6000元。 4.福利：享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

1.薪資含津貼38470 +個人業績獎金(30％~40％)+經辦獎金(最高12％)+勞健保，每月有全勤津貼1000(職滿一年則上調2000)，享勞健保、每年升遷制度(3~5％薪調)據相關興趣或能力者，可升任為經辦主管(主任、襄理、副理)。 2.需具銀行房信貸相關經驗，純內勤工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休...有能力者,業績達成可升任主管。 3.享季競賽獎金、年終獎金、生日禮金(1000~3600)...等。 4.每月員工聚餐、每年1~2次國內外旅遊...等。 5.透過電話訪問金融相關商品並協助主管完成相關工作。 6.透過電話尋求有需要幫助的客戶，提供資金諮詢服務，進而協助客戶解決問題。 7.正職招募非派遣職缺 。 8.公司有完善的職前訓練及在職教育(有經驗者佳)。

1.中西式烹煮調理。 2.控制食材成本避免浪費。 3.餐廳相關維護工作。 4.確保食品衛生清潔。 5.可獨立作業。 6.其他主管交辦事項.丙級中餐烹調技術士普通小型車,普通重機車

1.門市商品介紹及銷售 2.收銀及結帳作業 3.顧客接待與需求服務 4.商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5.商品包裝、陳列及促銷品換檔 6.維持店櫃環境之整潔 7.採輪班排班制，月休至少8天(見紅國定假日皆為可休假) 8.需配合門市輪調者 9.受訓後分派高雄地區門市

1.具建設公司工務主管及建案經驗 2.跨部門溝通協調、整合各部門訓練需求 3.控管工程進度、預算與時程。 4.整體施工進度之管控及提出改善措施。 5.建材設備規劃並與銷售單位擬定產品定位及銷售道具整合 6.應用建築工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題。 7.工程協調及問題處理 8.工程品質管理建築及都市規劃學門

≣福利制度≣ ▸ 享有特助設計師//18萬1位//35萬2位 ▸ 有使用助理抽成 10萬40％ 10~15萬42％ 15~25萬46％ 25~30萬48％ 30以上50％ 賣品獎金60％ 無使用助理一律52％ ▸ 設計師無需打卡 ▸ 自由排定上班時間 ▸ 員工旅遊/春酒/聚餐 ▸ 提供行銷經營廣告贊助 ▸ 三節獎金/生日禮金/年終獎金，團體保險 ≣在職培訓≣ ▸ 社群經營教學 ▸ 個人形象包裝 ▸ 美感養成培訓 ▸ 剪燙染培訓

1.汽車美容鍍膜技師 2.需有汽車美容及車體鍍膜相關從事經驗 3.具一般汽車手排駕照會開車者尤佳 4.具備良好的團隊合作精神 5.有良好的溝通和解決問題的能力 6.能夠應對高壓和快節奏的工作環境輕型機車,普通小型車

1.基本底薪30000起，自我案件自打自收(獎金40％與底薪取其高)、另計團隊經辦獎金(最高15％)，每月有全勤獎金1000(職滿一年則上調2000)，享勞健保、生日津貼、每年升遷制度(3~5％薪調)據相關興趣或能力者，可升任為業務經理帶領更多經辦團隊。 2.需具銀行房信貸相關工作經驗，純內勤工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休...。 3.享季競賽獎金、年終獎金、生日禮金(1000~3600)...等 4.每月員工聚餐、每年1~2次國內外旅遊...等 5.透過電話訪問金融相關商品並協助主管完成相關工作 7.透過電話尋求有需要幫助的客戶，提供資金諮詢服務，進而協助客戶解決問題 8.正職招募非派遣職缺 9.公司有完善的職前訓練及在職教育。(有經驗者佳)

1.負責飯店內房間的清潔、整理、保養工作及補充消耗性用品。 2.公共區域打掃。 3.協助客房服務等。

★能力要求: 男女不拘 能力不拘(公司有完整的培訓課程) 年齡不拘 ●人品佳，有上進心 ●敢勇於挑戰、有創業理想 ●無需經驗 ●二度就業挑戰高薪之士 ★工作內容: 1. 不動產買賣、租賃業務 2. 不動產專業諮詢服務 3. 維持顧客售後滿意度及顧客意見回反饋 4..不動產仲介業務輔導支援,諮詢 5.品行端正、操守佳、具高度服務熱忱、工作積極。 6.待遇優渥，歡迎有能力的你來挑戰。輕型機車

1. 吧檯人員負責製作各式飲料。 2. 煮茶。 3.有責任感，肯上進 4.願接受公司培訓 5.也可輔導內部創業

工作內容 1.門市商品進貨理貨補貨 2.門市銷售客服 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項 時薪:183元/每小時 附加條件： ※須搬重物 ※本職務需求為長期兼職且每週排班至少五天，暑期及短期勿試

1.飯店房間的清理打掃 2.清潔浴室，補充衛浴用品 3.協助其他區域的清潔作業