總公司：總務主管
1. 員工薪資、獎金之計算及後續申報等行政作業。 2. 規劃人員招募、甄選，處理人力需求問題。 3. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等人力資源相關議題。 4. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 5. 合約與文件收發管理。 6. 廠商關係接洽。 7. 公部門事務處理。 8. 臨時活動支援。 9. 主管交辦事項。 其他條件： ◎ 需有財務、會計、稅務概念。 ◎ 親切、善良，擁有一顆願意幫助別人的心。 ◎ 積極、主動，持續不斷進修專業的求知慾。 ◎ 耐心、禮貌，並具備良好的抗壓性。 ◎ 自律、細心、負責、有時間觀念。 ◎ 基礎電器故障排除 能力。一般商業學類,企業管理學類,貿易學類丙級會計事務技術士,乙級電腦軟體應用技術士,丙級電腦軟體應用技術士普通重機車普通重機車
總務人員
1. 總務工作、各項工程監工、驗收管理作業 2. 外包商管理(水電/機電/空調/清潔...等) 3. 各項環保相關申報 (廢水暨廢棄物) 4. 緊急災害應變計畫規劃與執行 5. 消防暨公共安申報、防火管理 6. 執行並規劃各項院內的日常維護保養、巡檢及異常排除 7. 因應法令需求申請/申報空污、廢水、廢棄物等相關業務 8. 資產管理 9. 簡易修繕 10.主管交辦事項
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總務組長
1. 採購及維護事務機器，以有效管理各部門之採購需求。 2. 落實公務器材之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 3. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。輕型機車
會計人員
1.處理公司稅務申報，稅款執行等事宜 2.公司所得稅結算核定及相關行政等事宜 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 5.審核公司內部所有應收、財務分析，財部報表給政府機關相關單位 ※有 會 計 事 務 所 經 驗 者 或 有 稅 務 相 關 會 計 經 驗 者 佳 ※有能力者~ 〝薪可再面議〞
管理部儲備幹部
1. 與公部門保持良好關係以及不定期巡訪。 2. 與各單位保持各項事項的資訊以及巡訪。 3. 不定期與各單位主管或員工訪談並了解。 4. 將公司規劃完整的傳達給各單位以及員工。 5. 協助月會以及烘焙會議進行。 6. 解決各單位提出的問題。 7. 協助工務單位。(機械維修成本、設備維護等) 8. 統計並掌握每日報到員工數。 9. 人資工作內容分配及執行。 10. 協助舉辦相關課程。(內外部教育訓練、講座…等) 11. 消防演練以及各項演練課程安排。 12. 員工福利修繕及執行。 13. 員工守則、管理辦法等控管及執行。 14. 運輸單位的控管。 15. 主管臨時交辦事項。防火管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車
集團總務暨環安衛處長_知名光電集團 (3005635)
職責要求 1).ESH環安衛管理&內外稽核管理： *(廢氣+廢水)運轉維護、廢棄物管理、ESH專案規劃改善、ESH合規管理、法規管理、緊急應變管理、工傷&意外分析改善與管理、供應商管理等、零重大事故管理、社區環安衛宣導服務活動等。 *各廠區ESH audit權重分析改善、通過年度ISO14001&OHSAS18001、各客戶RBA audit、、節能減排cost down。 2).總務管理： 警衛保安、交通安全、餐廳、清潔衛生、公務車輛、環境衛生、園藝&建築物維護、活動策畫、預算管控等等監督管理。 3).基金會運作管理: *集團教育基金會推廣及運行。 *年度CSR報告。 任職資格 1.需有10年以上環安衛單位或相關部門主管經驗 2.基金會運作管理經驗5年以上 3.具備証照：甲種職業安全衛生業務主管甲種勞工安全衛生業務主管
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