儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
(高雄店)人力資源管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題,以下為福利與制度之正確內容: 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
管理部-人資儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.策略性人力資源規劃。 2.合理配置人力資源與發展規劃。 3.教育訓練(員工教育訓練與發展) 4.績效管理(負責員工機要評估與發展) 5.招募管理(工作分析與工作說明書) 6.離職管理(離職面談與原因分析) 7.年度考核管理

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
101文具門市輔導人員-文化中心店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市輔導專員 2.上班時間 早班 9:30-18:30 晚班 13:30-22:30 中空班 9:30-13:30、18:30-22:30 3.薪資:起薪3萬,考試通過後:3.8萬輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
基層培訓幹部(+獎金約30,000-40,000+)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

-從基層部門學習S.O.P流程,配合團隊合作 -階段性3,6,9個月的考核,升遷管道公平、公正、公開 工作內容: 1.協助公司業務拓展及品牌知名度推廣 2.營銷策略擬定,領導溝通協調能力 3.學習公司政策從事各項業務規章,管理團隊、調動人員 4.〝其他相關福利〝及〝休假〝請面議!!! -歡迎想學習管理區塊的你一起加入 -需可配合立即上班 (請撥打電話預約 主動爭取面試機會) (因應公司人力需求,工讀暫時不予考慮,無誠勿試) 聯繫時間: 週一至週五 09:00-16:30 電話:(07)223-7400、0985-998-996 LINE:0907015893輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

服務企劃人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 訓練規劃及執行。 2. 活動的規劃、安排與執行。 3. 執行數據統計分析。 4. 負責一般文書資料處理 ( 文件或資料輸入建檔處理 )。 5. 協助處理庶務性行政工作。 6. 主管交辦事宜。普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
駐點管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助長官/委員接送 2.文書作業 3.場域環境維護 4.協助現場訓練/參訪活動/會議等相關事務 5.主管交辦事項 6.現場VR設備操作與維護 7.訓練課程資料庫維護環境工程學類甲種勞工安全衛生業務主管普通小型車普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
稽核人員PT
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.檢查現行作業程序是否符合公司制度 2.提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 3.追蹤各部門進度異常並回報主管 4.人員績效異常稽核統計 5.落實懲處及改善方案 6.善於跨部門溝通及問題協調 ※每天排班4小時 表現良好可轉正

2022/08/15
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資主管(92)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
外場正職儲備幹部(聯興總店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店:維持高營運標準,執行員工訓練與發展並和 員工 維持正面的關係,協助餐廳訓練計劃與 人員維持正面溝通協調;並為店長職務代理 人,有良好餐廳管理之危機意識。輕型機車輕型機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資專員(HRD)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.拓展招募多元管道(校園、政府專案) 2.職缺管理、彙整並且製作招募報表 3.職缺文案發想及撰寫 4.規劃與執行內外部雇主品牌形象 5.其他HRD相關工作及主管交辦事項普通小型車

2022/08/14
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/14
執行秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 對數字有概念,能夠協助處理各式報表 ,熟悉進階word excel 。精通OFFICE 套裝軟體 面試時會測試Excel的 If , Lookup等函數,也會測試是否用樞紐分析圖整理資料。 2. 有籌辦教育訓練經驗者,優先錄取。 3.有小客車駕駛執照,駕駛技術好。 4. 具統整能力,需處理工務、總務與行政事務。 5. 有會計事務所訓練背景者佳。 6. 脾氣好、耐心、細心、反應快、具備組織與溝通能力。 7.電腦基本問題排除。 8.主管交辦工作。普通小型車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【明華店】培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.上班時間面議

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
3天內回覆
人資主任(教育訓練/招生業務)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

*另有招生績效獎金;具備補習班招生經驗佳* 1. 協助教育訓練、課程規劃與招生 。 2. 需協助跟班並與學校單位或授課講師溝通協調授課大綱。 3. 需招募內部需求人才並員工面試/月嫂人力招募。 4. 需安排協調並招募授課師資細項建立講師資料庫。 5. 協助人力資源系統開發。 6. 需課程招生負責相關業務。(有獎勵金制度) 7. 內外部人員績效監督並考核統計評比與執行勞動契約之執行簽訂。。 8. 人力資源管理/調度/協調。 9. 主管交辦事項處理。 * #你可以獲得什麼? 1. 做為團隊成員,你可以參與許多團隊決策,絕對不會是一個公司小小螺絲釘,我們聆聽並在意每一位夥伴的建議。 2. 團隊需要多工的能力,除了本身能力之外也有很多增加練功的機會。 3. 加入後有機會累積豐沛的行銷及企劃經驗,你會更加了解一個完整的產業鏈是如何運作!不止限於本身專業上。 #缺點是什麼?我們希望先把真實情況分享給你 1. 步調有點快,畢竟每天都會面臨不同的挑戰,市場、趨勢等等都會面臨不同變化,很可能會改來改去,這點請多包涵。 2. 面對到的挑戰不會只是單一,我們希望您充滿求知慾與自學力,勇於改變、善於溝通;若您喜歡團隊合作,渴望接觸跨領域、多面向的職務。那您就是我們要找的人才 ! #醜話說完了,來聊聊優點: 1. 工作職掌上大家各司其職卻又互相幫助,我們溫暖、熱心並樂意一起分享互助,你不會只是一個小螺絲釘,我們是一個團隊。 2. 我們的團隊對任何事都抱持著樂觀開朗的態度,而團隊的溝通協作協調能力及創意、抗壓性、危機處理能力有著一定的團隊默契。 3. 我們的每位同仁也都非常可愛好相處,我們的工作充滿著挑戰與樂趣,並且有很高的發揮自由度。 最後,期待你帶著想完成某個成就的目標進來,讓我們可以一起完成這項目標,和一群志同道合能力不錯的夥伴一起工作,是一件很棒的事情,如果您與我們一樣熱愛事業經營,歡迎您一起加入這個團隊。

2022/08/14
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
社區管理督導幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 工作內容 1.負責管轄案場經營管理及督導工作。 2.配合管委員活動及各項會議支援、列席參加。 3.案場輔導及人員考核。 4.案場合約議定及洽談。 5.辦公室及案場行政、文書作業。 6.各項文件收繳及派發。 7.擅溝通協調、委員會、現場人員經營管理。 8.需有總幹事事務證及總幹事實務經驗者佳。 ※ 經營理念 全方衛公司秉持合法經營~照料員工的精神,視人才為第一、服務為宗旨的理念 無論薪資待遇福利皆為業界首選,在地深根30多年。除依照勞基法制度外尚有完 善教育訓練以及升遷制度讓有心想一展長才的求職者有最好的舞台 ※ 公司福利 (一)國定假日、特休編列。 (二)年節禮金或禮品 (三)生日、結婚禮金 (四)各項慰問金 (五)年度健檢 (六)提供制服、不押保證金 (七)提供專業教育訓練及輔助證照考照 (八) 完整的人事管理與升遷制度公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
三分春色茶飲-南區營運督導(高屏區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【三分春色,全球飲品手作第一品牌,採用頂級茶葉及原物料,萃做每一杯好茶。】 -工作內容: **月休8-10天,需在門市基礎訓練3~6個月並通過考核調薪。 1.總公司政策,標準作業程序執行與傳達培訓。 2.定期巡店,管理及督核負責分店品質、服務、清潔等作業。 3.與分店店長進行溝通,傳遞正確的理念,協調營運方式、人員配置。 4.負責該區域分店業績及各項指標,達成公司營運目標。 5.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援。 -我們能做到的: 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 8.外派出差津貼 目前正積極展店中,只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情,並對管理階層有著強烈的企圖心,加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台!普通重機車普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
[高雄]營運專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~創造自我價值~挑戰職涯發展~ 1.清潔案場督導、管理及人員調度。 2.善於溝通協調及表達能力佳 3.接受各部門專精清潔工法訓練與階段性培育. 4.具備清潔規劃書、簡報等電腦文書能力 5.培訓完成願接受公司指派工作區域及職務 6.營運管理、業務開發 7. 接受短期南科台積電清潔實務管理培訓,給予跨區培訓津貼 備註: 1.在職訓練-需到高雄總公司接受教育訓練 2.需具汽車駕照及會開車 【應徵須知】 1.可面試日:週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
[高雄居家]南區管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、建立管理部職掌、組織團隊及人才發展並落實公司制度推行。 2、新服務模式建立。 3、建立客戶,供應商之新創媒合平台。 4、數位平台社群經營操作。 5、接洽客戶、現場業務估價、推廣及企劃異業結盟。 6、規劃徵才方案及應聘幹部、儲備幹部、居家員。 7、公司跨部門及居家管理部門各職務之工作間溝通協調、整合。 8、需管理人員10位以上 9、居家清潔任務支援。 10、其他主管交辦事項。 【應徵須知】 1.可面試日:週一至週五 2.請先電聯或投遞履歷表 3.請勿未電話聯絡直接到工作現場應徵 4.請勿在午休時間來電(12:00~13:00)輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人資/總務專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護公司人資檔案,辦理職務輪調紀錄、工作說明書增修管理。 2. 規劃與執行人員增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 3. 辦理出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨團保異動。 4. 協助主管辦理績效考核工作,定期整理績效評核表供管理決策參考。 5. 定期規劃人力資源預算,辦理職工訓練發展與成效評估。 6. 維持與改善公司各項管理規章及增修條例之執行成效、協辦員工福利制度與方案。 7. 熟悉電腦office windows文書處理、公文及辦公室各類行政、總務工作。 8. 例行性請款作業、其他主管臨時交辦事項。企業管理學類,人力資源學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
5天內回覆
教育訓練 儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

不動產教育訓練:招生.辦訓.督導.客服

2022/08/12
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
5天內回覆
教育訓練 經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

不動產教育訓練:招生.辦訓.督導.客服

2022/08/12
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
5天內回覆
教育訓練 行政助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

不動產教育訓練:招生.辦訓

2022/08/12
5天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
(總部)麥味登資深加盟督導專員 (工作地點:高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責加盟店教育訓練與店務督導管理 2.規劃與執行麥味登餐點SOP製作教學課程 3.輔佐與協助提升加盟店家營運績效 4.加盟店主事項反應即時解決與改善 5.客訴相關處理之作業普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
總公司 人資專員/股長 (訓練/招募)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人力招募計畫規劃、執行與管理(招募/甄選/任用/離職管理/數據統計等相關業務) 2. 產學實習生相關業務規劃與執行 3. 招募管道開發、維護、執行(人力銀行、FB社群經營、就博會、校園徵才及產學…等) 4. 教育訓練相關業務規劃與執行(訓練課程/證照管理) 5. 人力資源相關專案規劃、申請與核銷、執行(活動/競賽/招募/政府專案/TTQS) 6. 員工績效、福利相關規劃與業務執行 7.人力資源相關業務、行政事務/報表處理 8. 主管交辦事項 # 具招募、訓練、福利領域之執行、專案申請與核銷…等實務經歷(至少一年以上)。 #具行政邏輯能力、須熟office系統(Word及Excel函數具中等以上運用能力)。 #具服務業(零售百貨通路、餐飲...等)招募工作經驗尤佳。 #積極主動、良好溝通協調能力、細心負責及良好的抗壓性。 #對人資工作有高度熱忱及投入意願。商業及管理學門

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
SUBWAY同盟店正職夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗.喜歡與人互動 3.願接受公司培訓.輪調,提升成為門市經理人 4.歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY 與我們一起成長茁壯!!輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12