廚房儲備正職(享紅利另計)【 KATZ卡司(韓義料理)】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★全職需要能夠配合輪調班別★ ★工作負責岡位升遷加給★ ★具備廚房、基本刀工經驗者佳★ (全天供餐,採一段班.排休制) 【依能力培訓為幹部,未來展店規劃發展升遷】 月休8天、特休假、績效獎金、生日禮金、三節獎金、優良獎金。 歡迎態度積極主動,有責任感,重視個人衛生及環境整潔,無不良嗜好尤佳。 熱愛餐飲並且具備團隊合作觀念者加入我們的行列。

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
西餐廳領班【寒軒國際大飯店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行餐會與協助維護環境清潔。 2.新進人員之教育訓練。 3.安排單位人員出勤排班、管理人員。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
【米塔炙燒牛排】高雄大遠百店 外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:http://www.yunchenpasta.com.tw/ ––––––––-【薪資福利】––––––––- 1)儲備幹部 月薪38000-42000元 (依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時 3)服務滿一年年資,久任獎金5000元! 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼,最高獎金5萬元。 ––––【儲備/展店幹部(餐廳/門市)】–– ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
高雄店內外場儲備店長副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

–––––––––––《 服務藍圖 》–––––––––––– 偕同外場,提供客戶有溫度的服務, 預備餐廳所需之食材處理與衛生把關 –––––––––––《 工作內容 》–––––––––––– 1.維持食材的新鮮及每日足夠之供應量 2.維持內場環境清潔及機器設備正常保養運作 3.每日開店・營運中及閉店人員之安排調度 4.人員培訓教導及問題結決 –––––––––––《 我們的福利 》–––––––––––– 【薪酬獎勵】 每 月:本薪、工作獎金、職務津貼 每年2季分紅:分紅獎金 【保障】 勞基法法定保障-勞保、健保、勞退提撥、加班費 【享樂】 獨享樂-免費制服、用餐享員工價 生日禮金、端午節、中秋節禮金 小年夜尾牙、除夕、大年初一、初二、初三公休* ––––––––––––––––––––––––––––––––– 你對「餐飲業」懷抱著理想、擅長與「人」互動, 對「服務」持有高度熱忱、具有親和力嗎? 你和逐鹿一樣,「正在起飛」、「渴望不斷學習成長挑戰自己」嗎? 歡迎加入…逐鹿中原的行列! 高薪資,福利優,排班制,獎金由你決定 在這裡,你可以創造你與逐鹿的無限可能!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
高雄店內外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

–––––––––––《 服務藍圖 》–––––––––––– 偕同外場,提供客戶有溫度的服務, 預備餐廳所需之食材處理與衛生把關 –––––––––––《 工作內容 》–––––––––––– 1.維持食材的新鮮及每日足夠之供應量 2.維持內場環境清潔及機器設備正常保養運作 3.每日開店・營運中及閉店人員之安排調度 4.人員培訓教導及問題結決 –––––––––––《 我們的福利 》–––––––––––– 【薪酬獎勵】 每 月:本薪、工作獎金、職務津貼 每年2季分紅:分紅獎金 【保障】 勞基法法定保障-勞保、健保、勞退提撥、加班費 【享樂】 獨享樂-免費制服、用餐享員工價 生日禮金、端午節、中秋節禮金 小年夜尾牙、除夕、大年初一、初二、初三公休* ––––––––––––––––––––––––––––––––– 你對「餐飲業」懷抱著理想、擅長與「人」互動, 對「服務」持有高度熱忱、具有親和力嗎? 你和逐鹿一樣,「正在起飛」、「渴望不斷學習成長挑戰自己」嗎? 歡迎加入…逐鹿中原的行列! 高薪資,福利優,排班制,獎金由你決定 在這裡,你可以創造你與逐鹿的無限可能!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【米塔炙燒牛排】高雄大遠百店 外場服務夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結: https://www.facebook.com/mitasteak/ 【正職】月薪:30000元 1)依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)具中、西餐廚師證書,每月加1000元照獎勵金! ※服務滿一年年資,久任獎金5000元! ※介紹親朋好友一起加入「米塔集團」共同打拼,最高獎金5萬元。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【大順店】培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.上班時間面議

2022/06/30
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
3天內回覆
【貳堂鍋物】/內場儲備幹部/35K-45K
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【薪資待遇】 《月休8天》《績效獎金》《額外團保》《加班費》《國定假日加成》《享特休》 月薪31,000(績效獎金另計) 【個人特質】 1.正面思考 2.積極主動 3.與同事相處具有溫度 【工作時段】 早班 09:30~14:00 晚班 16:00~21:00 宵班 21:00~01:00 《一段班人員,工時8小時,中間休息30分》 【公司現狀】 1.服務業具淡、旺季須配合加班,早退 2.具展店計畫,有升遷空間 3.具完整新人訓練與培訓規劃 4.每月固定例會 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材,完成出餐前置工作 2.遵照標準作業程序,完成出餐內容 3.控制成品的擺盤與出菜的順序 4.環境清潔與洗滌區域輪值 5.例行性器具維修與維護 6.維護出餐品質與掌控食材耗損 7.交付主管委派之工作內容 8.協助營運管理工作及營運目標達成 9.協助人力調度與配置,人員教育訓練 【員工福利】 1.權益類:勞保、健保、退休金提撥、員工伙食、三節津貼 2.休閒類:每季聚餐一次、企業旗下餐廳用餐優惠、春酒尾牙、員工旅遊 3.制度類:享特休、績效獎金、壽星好禮(禮金/禮卷) 4.家人團聚日,除夕、初一為店休日。 【餐廳簡介】 創立於2018/11/16,強調湯頭是火鍋靈魂的個人鍋物店 營業方針為永續經營,期望給同仁團結有紀律的工作環境。 (想了解更多,歡迎至FB搜尋『貳堂鍋物』) 【附加條件】 1. 自行備妥履歷。 信箱投遞:kyles955042@gmail.com

2022/06/30
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/30
外場服務人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.進場帶位 2.點單送餐 3.外場清潔

2022/06/29
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/29
梁社漢排骨正職服務人員(高雄苓雅區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 官網 http://www.buygood.com.tw/index.asp

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
1天內回覆
專業領台外場人員 薪37200元(月休8-10天)【文化店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.用餐結帳工作 2.收銀機結帳工作。 3.門市及電話及訂席顧客問題回答與處理。 4.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 5.個性積極主動、有責任感、適應力強。 6.具收銀經驗者尤佳。 7.負責每日訂位作業後續流程。 8.管理顧客訂位,各項服務時間排程。 9.訂位相關每日行政文書作業完成。 10.協助主管完成各項不定期活動。 11.大型及訂位洽談 12.接待客人,替客人點餐結帳 13介紹餐點 14接訂位電話 15除櫃領之餘需學習其他崗位

2022/06/28
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
廚房儲備正職(享紅利另計)【 KATZ卡司(韓義料理)】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★全職需要能夠配合輪調班別★ ★工作負責岡位升遷加給★ ★具備廚房、基本刀工經驗者佳★ (全天供餐,採一段班.排休制) 【依能力培訓為幹部,未來展店規劃發展升遷】 月休8天、特休假、績效獎金、生日禮金、三節獎金、優良獎金。 歡迎態度積極主動,有責任感,重視個人衛生及環境整潔,無不良嗜好尤佳。 熱愛餐飲並且具備團隊合作觀念者加入我們的行列。

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
【建國店】餐飲工作人員
咕嚕叫土司
高雄市苓雅區
月薪 2.9萬~3.1萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.製作餐點(鍋燒、炸類、吐司漢堡類) 6.上菜並提供有關用餐的服務 7.打烊清潔整理歸位 (有打烊班協助) 店休2天 其餘自己排休

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

西餐廚師領班【寒軒高雄商旅】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擅長西餐烹調。 2.負責出餐前準備工作及出菜調理。 3.保持菜色質量,口味穩定。 4.負責叫貨以及成本控制。 5.廚房人力調派及分配等。餐旅服務學類丙級西餐烹調技術士

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
西餐外場領班【寒軒高雄商旅】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行餐會與協助維護環境清潔。 2.新進人員之教育訓練。 3.安排單位人員出勤排班、管理人員。餐旅服務學類

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
舞紅花鐵板燒-儲備主管/儲備店長(高雄左營店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作地點是在新光三越左營店,內容為精緻鐵板燒儲備主管, 需要有3年以上餐飲業管理經驗, 預計2022年8月初試營運 *客戶經營,現場桌邊服務(包含接待/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *每天供2餐(中餐跟晚餐) *全勤獎金 *三節禮金(春節/端午/中秋) *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣 我們希望組建一個超級團隊~歡迎熱情的你加入我們!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
大量徵才!同記肉圓晚班餐飲正職人員
同記肉圓
高雄市左營區
月薪 2.8萬~3.3萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

同記肉圓強力徵求工作伙伴! 符合以下幾點歡迎投入履歷 1.喜愛傳統小吃有興趣者歡迎嘗試 2.個性活潑開朗.不怕陌生.具備高度親和力及親切笑容 3.因工作環境炎熱.需要極度耐熱的夥伴 4.本店算是銅板生意.在用餐時段的時候有時客流量多.所以需要手腳敏捷.頭腦清晰的人 5.細心負責.高抗壓及工作上積極的態度 6.可配合公司調度 【工作內容】 1.幫客戶點餐.出餐.收銀服務 2.現場包裝製作產品 3店內清潔環境與維護 4.觀察顧客的需求主動式服務 需要面試者請撥打0958791189預約面試輕型機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
新開店召募<日本豆腐鍋第一品牌>【東京純豆腐 Tokyo Sundubu】高雄SOGO店/內場儲備幹部/月休10天
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**<日本豆腐鍋第一品牌>【東京純豆腐 Tokyo Sundubu】歡迎大家加入我們的團隊,透過嚴謹專業的外場服務與內場製餐流程,讓您的職涯發展更加提昇** ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮面試資訊❯ 1.履歷表經審核通過後將會由主管去電與您連繫,若電話無法連繫上您也會以E- mail方式 通知。 2. 採取團體面試活動進行,詳細的面試時間、地點與注意事項也將由主管與您連繫說明。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 3. 享年終獎金、三節禮金(券)。 4. 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 5. 享免費員工餐食。 6. 享金田餐飲品牌用餐八折優惠(限平日,無次數限制)。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
儲備幹部(需長期)
詠心蚵仔煎
高雄市楠梓區
月薪 3.4萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✔儲備幹部 34000元起,依照能力適時調整。 工作內容: 1.協助顧客餐點介紹和店餐 2.協助內場外場廚房事務 3.其他主管交辦事項

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.負責為顧客帶位、安排座位。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
外場兼職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.擔任廚師的助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .負責洗、剝、削、切各種食材。 .負責清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材。 .協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤、打包外帶服務。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
陽光皇后-高雄市義享店(早.晚.假日班內場兼職-時薪168元~200元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有餐廳內場經驗 2.能夠快速確實達成內場主管及經理安排之工作 3.落實產品定點定位 先進先出 符合衛生法規要求. 4.具備供膳體檢. 5.能夠配合公司要求. 上點地點 : 高雄市鼓山區義享店

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【肉多多火鍋 左營明誠店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【集團總部新品牌】 ※凡具米其林經驗,不分中西式皆符合資格! 【儲備幹部】 外場 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.遞送帳單,請顧客付款或簽字。 12.送單點單收銀。 內場 1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況,定期製作運務報告。 6..負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 8.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 9.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 10.負責費用預估、控管及報表製作。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【新品牌鍋物/台式/日式/韓式 高雄 地區】店長/副店長/內場主管/儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(需具餐飲經驗者,並可接受外
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※【全新品牌】台式鍋物/日式鍋物/韓式鍋物 ※ 【擴大徵才】 疫情下,樂多多火鍋展店策略「逆向操作」,除現有門店的優化外,未來一年再度展店約30家直營店,以採街邊、商場並進,並鎖定進駐新光三越,ATT、遠東愛買等連鎖百貨商場,與其業者建立新的商業合作模式,拓展版圖。樂多多集團擁有優質的企業文化與連鎖餐飲管理制度,【目標不變,方法一直變】是成為樂多多集團一份子,滲入血液裡的精神指標,若您具備下列人格特質快加入集團行列: ① 勇於改變並挑戰自我極限。 ② 使命必達不怕苦、不怕難。 集團在意員工且充份授權,提供良好的工作與學習環境,亦積極佈局海外市場,發展空間無限,若您對美食懷抱滿腔熱情與理想, 歡迎您加入我們, 我們將以完善的培訓系統,與持續壯大的發展舞台, 讓您實現自己更多的可能性,成為擁有國際觀之世界級的人才! 職務說明 ※ 需受訓一年,並可接受外派海外或在台調店※ 1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.績效目標達成,超越顧客滿意度。 3.接受公司教育訓練與排班。 4.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 5.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 6.有效值班與餐廳清潔維護管理。 7.具協助主管相關教育訊練能力。 8.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 10.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 11.月休8天。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【職場競爭力up】好夥伴咖啡-外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容 以現場營運和學習基礎管理為主 現場營運面: 1.崗位能力學習:包含基礎服務、接待、製作甜點、吧台、控單等現場崗位。 2.落實SOP,把關良好產品品質。 3.和顧客達成良好互動,維持顧客滿意度。 基礎管理學習: 1.基礎值班,人力配置及調度、人員教育訓練。 2.維護顧客關係,客訴及危機處理。 3.公司政策的宣達及執行,落實回報。 ____________________________________ 二、教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要創業開店或是擔任餐飲主管, 我們的完善教育系統皆會在你入職時就為你規劃未來的學習方向。 【教育職場能力】 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! 【教育格局思維】 1.正向思維教育,協助提升思考力。 2.教育如何正確的解決問題,輕鬆帶領屬於自己的團隊! 3.提升格局視野,更具職場競爭力。 【管理能力培訓】 利用企業六管的項目為基礎,培訓未來創業力! 誰說學習如何創業獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學? 我們強調以人為本,不只共好,更要利他, 企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。 在好夥伴咖啡您可以學到: 1.產品銷售、品質維護、顧客體驗升級。 2.行銷思維及技巧操作、美食拍攝、文案撰寫能力。 3.招募技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。 4.新品研發、創意發想、定價策略學習。 5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。 6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。 ____________________________________ 三、升遷管道及薪資福利 職位越高,分紅越高 up up up 兼職人員 時薪168-175元,每月共享盈利分紅 正職人員 30,000-32,000元,每月共享盈利分紅 儲備幹部 32,000-35,000元,每月共享盈利分紅 組長 40,000以上,每月共享盈利分紅 副店長/主廚 45,000以上,每月共享盈利分紅 店長 50,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 ) 督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 ) ____________________________________ 四、資格條件 一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 ____________________________________ 五、福利制度 1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高 2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6% 3.特休/年假按照勞基法規定 4.每日享有員工餐及員工飲品乙份 5.不定期聚餐及團體活動 6.員工旅遊 7.加班費(以30分鐘為單位計算) 8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關 ____________________________________ 六、工作時間 - 依據營業時間0830 - 2130安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。 (依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。) ____________________________________

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
陽光皇后 - 高雄義享店(早.晚.假日班 外場服務人員-時薪168元~200元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.為顧客帶位或安排座位,菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題, 2.為顧客點餐備水,備品到位,並協助廚房內場送餐 3.上菜並提供有關用餐的服務遞送帳單收銀 4.於客人用餐完畢後,佈置及清理餐桌,清理環境 5.顧客服務滿意度提昇,各工作站作業管理。

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
3天內回覆
~幸福企業~【偷飯賊】高雄夢時代店-儲備店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。 【薪資待遇】 $30000+10000(職務津貼)以上 ※須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。

2022/07/01
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
享溫馨囍宴餐廳-岡山店 場務領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〝1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練〝 ※月休8日起

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
35纖果茶(早班兼職、工讀)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

外場服務、茶飲沖調等 工作內容: 外場服務、茶飲、咖啡沖調、外送服務 1. 負責調製各式的飲料、咖啡、或服務顧客等工作。 2. 餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點單、環境整潔等工作。 3.活潑熱情/負責/良好的服務態度 上班時段: 早班營業時段 8~16:30 排班制 (4~6小時) ( 排班可依需求彈性選擇各上班時段 ) 暑期工讀或短期工讀 勿試感謝!

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
早班正職人員(察爾店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

* 餐食與飲料準備與製作 * 點餐服務 * 外送服務 * 清潔工作 * 店面經營 *早班正職 早上4:30~下午14:30 ,排班8小時 *起薪25250,階段性調薪 享全勤獎金,勞健保,6%勞退提撥 (短期勿試)

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
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Piano 56義式料理外場正職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8.學習吧台及簡單菜口擺盤 9.協助清洗碗盤水杯

2022/07/01
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
早餐店正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有早餐店或餐飲業工作經驗者優先錄用

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
正職服務人員【月薪$40,000起↑】另外享有【年資加給、節慶獎金、年終獎金、特休福利、升遷透明、彈性排班、月休八天、提撥退休金】
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐

2022/07/01
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/01