1.接待顧客，安排位子或者房間 2.接受訂位或者是訂房並記錄 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 5.結束住宿時，替客戶做退房的動作 歡迎有服務熱忱的人加入我們的大家庭，一起帶給入住旅客美好的高雄遊體驗

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜輕型機車,普通小型車

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東森房屋深耕台灣房仲市場30餘載， 一路秉持「在地、守法、誠信、專業」之企業理念， 以專業引領房仲業向前進，用幸福打造員工展薪好人生。   《保證月薪》高規格業界最優，薪資無縫接軌 《優渥獎金》績效獎金+高比例分紅，保障薪情愉悅 《圓夢基金》您陣前打拚，我加碼投資，挺您創業當店東 《集團資源》自媒體打造個人專屬品牌，門市人流享優勢 《完整培訓》總部千堂培訓課程，助您再創事業高峰 ================================================= [職　　稱]儲備店長/儲備幹部 [薪　　資]保障月薪＋優沃獎金＋分潤 [工作地點]高雄市(高雄市左營區.楠梓區.苓雅區.前鎮區.鳳山區等，依照公司規定分派) [職務條件]專科(含)以上畢業 [工作內容]開發房屋及土地市場、不動產買賣仲介服務、不動產租賃仲介服務、售後客戶服務與諮詢＜具房仲店長經驗二年以上＞ ＊立即主動應徵，經資料審核通過後，將由專人邀請您參加面試，謝謝＊ ================================================= 只要您有衝勁，敢拚、敢衝， 加入東森房屋為自己的人生再創巔峰， 三年專業，五年創業，十年有成， 加入東森成就一生。不動產經紀營業員輕型機車

東森房屋榮獲2021年「幸福企業大賞不動產業金獎」， 以專業引領房仲業向前進， 用幸福打造員工展薪好人生。 【加入東森，成就一生】 《保障六萬9個月》業界最高規格，薪資無痛躍升 《新人獎金制度》業界獨家，讓6萬成為底薪，更多獎金自己拚 《多元教育力》1,000場實戰課程，全方位培力不徬徨 《數位工具力》東屋獨家5大數位工具，開發銷售易如反掌 《東森集團品牌力》900萬集團會員，客源開發有方向 《東森自媒體資源》網路強力曝光，打造專屬個人品牌，指名度倍增 《三年專業五年創業》不僅協助新人站穩腳步，更為您擘劃人生，成為店東不是夢 ================================================= [職　　稱]不動產經紀人員/房仲業務/房屋仲介 [薪　　資]前９個月保障月薪６萬，另計優沃獎金 [工作地點]高雄市，依照公司規定分派 [職務條件]專科(含)以上畢業 [工作內容]房屋買賣仲介、房屋租賃仲介、不動產諮詢服務、售後客戶服務、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ＊立即主動應徵，經資料審核通過後，將由專人邀請您參加面試，謝謝＊ ================================================= 加入東森， 開拓一份專業，實踐一份夢想， 只要你有熱情、有衝勁， 沒經驗也可當新人王， 讓夢想不再是空想， 把握青春，勇敢趁早闖， 加入東森成就一生。不動產經紀營業員輕型機車輕型機車

★★★大學畢業平均年薪66萬起(碩士77萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)～未來的區顧問， 7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑，輔導7~8家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客，任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://bit.ly/2LIFTb0 ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣

1. 具二年以上業務開發經驗，熟悉企業、福委會、公單位、各機關團體…..等通路 2. 負責集團指定專案之業務開發與營運，拓展市場以達成業績目標 3. 具備客戶關係管理與滿意度維護能力 4. 需執行部門行政作業、跨部門溝通協調、與其他主管交辦事項 5. 具簡報製作能力，需定期與主管進行業務規劃報告與績效檢討 6. 具企圖心、團隊合作精神、抗壓性 7. 需自備交通工具 8. 薪優，福利佳

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三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

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