中班飯店儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接待顧客,安排位子或者房間 2.接受訂位或者是訂房並記錄 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 5.結束住宿時,替客戶做退房的動作 歡迎有服務熱忱的人加入我們的大家庭,一起帶給入住旅客美好的高雄遊體驗

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【培訓在地人才】三商家購-美廉社-熱烈召募門市人員(高雄-鹽埕.前金區輪調輪班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) 五.附加條件: *依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) *具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄鹽埕區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜輕型機車,普通小型車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

泰需要你❗️❗️❗️ 「徵才ing」 速速來訊 🌟儲備幹部 營運管理/人員教育/貨物盤點 月薪 $30000起 月休8天 ✅三節獎金 ✅工作獎金 ✅主管加給 ✅員工聚餐 ☎️詳情請洽:0980078824謝小姐 👉️ line官方帳號👉️ https://lin.ee/OvvfSLf –––––––––––––––––––– FB按讚,一起鍋泰民安 https://www.facebook.com/EveryThai.tw IG追起來,泰丸南波萬 https://www.instagram.com/everythai –––––––––––––––––––– 天天泰 泰式火鍋 電話:07-2016866 地址:801高雄市前金區五福三路124號 #泰式火鍋 #THAItoEAT #高雄美食 #高雄火鍋 #高雄必吃

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
房仲儲備店長【具仲介店長經驗2年以上】【高雄】►給你人生巔峰的舞台
東森房屋-總公司(東森房屋)
高雄市鹽埕區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

東森房屋深耕台灣房仲市場30餘載, 一路秉持「在地、守法、誠信、專業」之企業理念, 以專業引領房仲業向前進,用幸福打造員工展薪好人生。   《保證月薪》高規格業界最優,薪資無縫接軌 《優渥獎金》績效獎金+高比例分紅,保障薪情愉悅 《圓夢基金》您陣前打拚,我加碼投資,挺您創業當店東 《集團資源》自媒體打造個人專屬品牌,門市人流享優勢 《完整培訓》總部千堂培訓課程,助您再創事業高峰 ================================================= [職  稱]儲備店長/儲備幹部 [薪  資]保障月薪+優沃獎金+分潤 [工作地點]高雄市(高雄市左營區.楠梓區.苓雅區.前鎮區.鳳山區等,依照公司規定分派) [職務條件]專科(含)以上畢業 [工作內容]開發房屋及土地市場、不動產買賣仲介服務、不動產租賃仲介服務、售後客戶服務與諮詢<具房仲店長經驗二年以上> *立即主動應徵,經資料審核通過後,將由專人邀請您參加面試,謝謝* ================================================= 只要您有衝勁,敢拚、敢衝, 加入東森房屋為自己的人生再創巔峰, 三年專業,五年創業,十年有成, 加入東森成就一生。不動產經紀營業員輕型機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
不動產經紀人員.房仲業務【普專+高獎金】【高雄】►保障9個月月薪6萬業界最高福利
東森房屋-總公司(東森房屋)
高雄市鹽埕區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

東森房屋榮獲2021年「幸福企業大賞不動產業金獎」, 以專業引領房仲業向前進, 用幸福打造員工展薪好人生。 【加入東森,成就一生】 《保障六萬9個月》業界最高規格,薪資無痛躍升 《新人獎金制度》業界獨家,讓6萬成為底薪,更多獎金自己拚 《多元教育力》1,000場實戰課程,全方位培力不徬徨 《數位工具力》東屋獨家5大數位工具,開發銷售易如反掌 《東森集團品牌力》900萬集團會員,客源開發有方向 《東森自媒體資源》網路強力曝光,打造專屬個人品牌,指名度倍增 《三年專業五年創業》不僅協助新人站穩腳步,更為您擘劃人生,成為店東不是夢 ================================================= [職  稱]不動產經紀人員/房仲業務/房屋仲介 [薪  資]前9個月保障月薪6萬,另計優沃獎金 [工作地點]高雄市,依照公司規定分派 [職務條件]專科(含)以上畢業 [工作內容]房屋買賣仲介、房屋租賃仲介、不動產諮詢服務、售後客戶服務、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 *立即主動應徵,經資料審核通過後,將由專人邀請您參加面試,謝謝* ================================================= 加入東森, 開拓一份專業,實踐一份夢想, 只要你有熱情、有衝勁, 沒經驗也可當新人王, 讓夢想不再是空想, 把握青春,勇敢趁早闖, 加入東森成就一生。不動產經紀營業員輕型機車輕型機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
統一超商儲備幹部-區顧問(高屏區營運部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★★★大學畢業平均年薪66萬起(碩士77萬起) ★★★(近三年實績,含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)~未來的區顧問, 7-ELEVEN關鍵職位,門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑,輔導7~8家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客,任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性,不可言喻! 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右,視實況微調。 紮實基礎訓,這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://bit.ly/2LIFTb0 ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞,勿重覆投遞其他營運部,以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
【高雄】B2B通路開發人員(自營商品部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具二年以上業務開發經驗,熟悉企業、福委會、公單位、各機關團體…..等通路 2. 負責集團指定專案之業務開發與營運,拓展市場以達成業績目標 3. 具備客戶關係管理與滿意度維護能力 4. 需執行部門行政作業、跨部門溝通協調、與其他主管交辦事項 5. 具簡報製作能力,需定期與主管進行業務規劃報告與績效檢討 6. 具企圖心、團隊合作精神、抗壓性 7. 需自備交通工具 8. 薪優,福利佳

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
三商家購-美廉社-門市人員高雄(鹽埕區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) *勞保、健保、勞退、團保、業績獎金、年終獎金、員工購買優惠、旅遊補助等各項福利。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
三商家購-美廉社-門市人員高雄-鹽埕區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪25,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【快速升遷】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-鹽埕.鼓山)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
門市人員-固定班(高雄市-鹽埕區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
門市人員(高雄市-鹽埕區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營業現場環境安全督導與清潔整期維護. 2.現場人員的選用及訓練,以期達到服務要求規範. 3.進貨食材新鮮與入庫,並參照銷售數量備料,月底盤存. 4.營業報表登記與活動執行回報記錄. 5.定期檢巡設備安全與簡易保養. 6.現場顧客與員工問題排除. 7.現場金流把關與監督 8.所屬人員工作時段排班與計算薪資.餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
7天內回覆
業務人員 儲備幹部
嘉鴻當舖
高雄市楠梓區
月薪 25,250元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.須年滿20歲 無經驗可

2022/08/20
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
儲備幹部(明誠店)【意者直接13:00~15:00親洽面試】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的人員管理及工作調配。 2.洗切烹調等廚房事務。 3.事前準備工作與環境清潔

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
儲備店長(楠梓後勁店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 上班時間09:00-21:45,休息一小時,加班費符合勞基法規定

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
儲備幹部(小港崇文店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 上班時間09:00-21:45,休息一小時,加班費符合勞基法規定

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.根据編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
門店儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 8.人員的選用及訓練企業管理學類,一般商業學類,餐旅服務學類輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
業務儲備幹部(高雄)
昇豪科技有限公司(追蹤王)
高雄市新興區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

*無需陌生開發,客戶由公司派發 1.熟悉公司產品,完成客戶銷售 2.完成主管交辦事項 3.可接受全省派遣輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
【南區】診所營運主管/儲備幹部(需有醫美經驗,高薪徵求)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後,享百萬年薪!! 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【高雄】醫美諮詢師(長期徵求,高薪聘用)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎加入我們的行列,因為我們有: ※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 ※ 完善的升遷管道,給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 ※ 完整的職前訓練,讓您可以更快速的進入狀況 工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外,針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心,與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配 6.工作所需之備品及產品準備

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【高雄】醫學美容師(長期徵求,高薪聘用)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎加入我們的行列,因為我們有: ※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 ※ 完善的升遷管道,給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 ※ 完整的職前訓練,讓您可以更快速的進入狀況 工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外,針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心,與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配 6.工作所需之備品及產品準備

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
製造儲備幹部(楠梓廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.RB設備操作 2.現場規劃及生產人員管理汽車汽修學類,工業工程學類,工業管理學類輕型機車,普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
生產儲備幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 製程開發認證及量產之規劃及執行。 2. 製程中不良品應矯正時之原因分析、對策擬訂。 3. 生產進度管制。 4. 單位各項製程開發及量產之規劃與執行。 5. 一般行政管理。 6. 曾有化工、機電或航太產業相關工作經驗優先考慮。 7. 曾有管理相關經驗優先考慮。化學工程學類,機械工程學類,電機工程學類堆高機操作技術士(單一級),固定式起重機操作-架空式-地面操作技術士(單一級)輕型機車,普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
財務儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本公司帳務及管理。 2.投資公司帳務及管理。 3.主管交辦專案。商業及管理學門,法律學門

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
生產課(加工)儲備組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、產線人員工作安排、原物料掌控、基本製程排除能力、文書作業等。 2、即時反饋生產、物料等異常。 3、跨組別工作溝通與協調。 4、生產現場的工作安全,指導員工安全生產。 5、生產設備的異常狀況監督與回報。 6、工作交接日誌,及生產相關數據統計工作。 7、上班時間星期一至星期五,星期六需視排程配合加班 。 8、早班 08:00-17:00、中班 17:00-01:00、晚班 01:00-08:00 9、固定班制。 輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
成型課晚班儲備組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、產線人員工作安排、原物料掌控、基本製程排除能力、文書作業等。 2、即時反饋生產、物料等異常。 3、跨組別工作溝通與協調。 4、生產現場的工作安全,指導員工安全生產。 5、生產設備的異常狀況監督與回報。 6、工作交接日誌,及生產相關數據統計工作。 7、上班時間星期一至星期五,星期六需視排程配合加班 。 8、晚班 0100-0800 9、固定班制。 輕型機車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
國外業務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 正面積極,具抗壓性。 2. 英文說聽讀寫皆流利,具有國際業務、國際觀及市場開拓發展能力。 3. 有部門管理整合經驗及領導力。 4. 逮領團隊進行產品項目管理與執行,妥善規劃專案時間及進度。 5. 服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 6. 長期訂單維護服務及客戶關係維繫。 7. 具有商務交際應酬與公關事務處理具備能力。 8. 航太相關經驗及背景佳。普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
總經理室儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 高階主管行程安排 2. 協助主管會議召集、會議記錄、會議待辦事項進度追蹤 3. 呈主管審核之公文彙整、管理、歸檔 4. 主管指派跨部門專案執行、進度管理回報 5. 報表統計分析、中英文簡報製作 6. 其他主管交辦庶務TOEFL,IELTS國際英語測驗普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
管理部儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理部(人資/總務/環安衛)之相關業務規劃、工作分派、人員培育與管理執行。 2.擬定人力資源政策,訂定徵、選、育、用、留計畫以達成公司策略目標。 3.規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘,以及離職管理。 4.當地勞動及環安衛相關法令研究及推動廠區遵循。 5.教育訓練制度優化及提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養。 6.調解勞資爭議、外勞申請、產學合作、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.執行與追蹤各項營運績效管理目標、檢視公司作業流程。 8.總務採購及供應商履約管理。 9.公司環境及行政軟硬體維護計畫安排。 10.職安/環保/消防督導管理。普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
Account Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.ERP訂單系統相關作業 2.業務報表製作 3.業務行政工作 4.支援出貨.進/出口作業及客戶服務 5.與國外客戶接洽 6.專案管理 7.供應鏈管理 8.抗壓性佳普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20