中班飯店儲備幹部
1.接待顧客,安排位子或者房間 2.接受訂位或者是訂房並記錄 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 5.結束住宿時,替客戶做退房的動作 歡迎有服務熱忱的人加入我們的大家庭,一起帶給入住旅客美好的高雄遊體驗
【培訓在地人才】三商家購-美廉社-熱烈召募門市人員(高雄-鹽埕.前金區輪調輪班)
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) 五.附加條件: *依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) *具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
【直營店擴大招募中】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄鹽埕區)
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
儲備店長
1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜輕型機車,普通小型車
儲備幹部
泰需要你❗️❗️❗️ 「徵才ing」 速速來訊 🌟儲備幹部 營運管理/人員教育/貨物盤點 月薪 $30000起 月休8天 ✅三節獎金 ✅工作獎金 ✅主管加給 ✅員工聚餐 ☎️詳情請洽:0980078824謝小姐 👉️ line官方帳號👉️ https://lin.ee/OvvfSLf –––––––––––––––––––– FB按讚,一起鍋泰民安 https://www.facebook.com/EveryThai.tw IG追起來,泰丸南波萬 https://www.instagram.com/everythai –––––––––––––––––––– 天天泰 泰式火鍋 電話:07-2016866 地址:801高雄市前金區五福三路124號 #泰式火鍋 #THAItoEAT #高雄美食 #高雄火鍋 #高雄必吃
房仲儲備店長【具仲介店長經驗2年以上】【高雄】►給你人生巔峰的舞台
東森房屋深耕台灣房仲市場30餘載, 一路秉持「在地、守法、誠信、專業」之企業理念, 以專業引領房仲業向前進,用幸福打造員工展薪好人生。 《保證月薪》高規格業界最優,薪資無縫接軌 《優渥獎金》績效獎金+高比例分紅,保障薪情愉悅 《圓夢基金》您陣前打拚,我加碼投資,挺您創業當店東 《集團資源》自媒體打造個人專屬品牌,門市人流享優勢 《完整培訓》總部千堂培訓課程,助您再創事業高峰 ================================================= [職 稱]儲備店長/儲備幹部 [薪 資]保障月薪+優沃獎金+分潤 [工作地點]高雄市(高雄市左營區.楠梓區.苓雅區.前鎮區.鳳山區等,依照公司規定分派) [職務條件]專科(含)以上畢業 [工作內容]開發房屋及土地市場、不動產買賣仲介服務、不動產租賃仲介服務、售後客戶服務與諮詢<具房仲店長經驗二年以上> *立即主動應徵,經資料審核通過後,將由專人邀請您參加面試,謝謝* ================================================= 只要您有衝勁,敢拚、敢衝, 加入東森房屋為自己的人生再創巔峰, 三年專業,五年創業,十年有成, 加入東森成就一生。不動產經紀營業員輕型機車
不動產經紀人員.房仲業務【普專+高獎金】【高雄】►保障9個月月薪6萬業界最高福利
東森房屋榮獲2021年「幸福企業大賞不動產業金獎」, 以專業引領房仲業向前進, 用幸福打造員工展薪好人生。 【加入東森,成就一生】 《保障六萬9個月》業界最高規格,薪資無痛躍升 《新人獎金制度》業界獨家,讓6萬成為底薪,更多獎金自己拚 《多元教育力》1,000場實戰課程,全方位培力不徬徨 《數位工具力》東屋獨家5大數位工具,開發銷售易如反掌 《東森集團品牌力》900萬集團會員,客源開發有方向 《東森自媒體資源》網路強力曝光,打造專屬個人品牌,指名度倍增 《三年專業五年創業》不僅協助新人站穩腳步,更為您擘劃人生,成為店東不是夢 ================================================= [職 稱]不動產經紀人員/房仲業務/房屋仲介 [薪 資]前9個月保障月薪6萬,另計優沃獎金 [工作地點]高雄市,依照公司規定分派 [職務條件]專科(含)以上畢業 [工作內容]房屋買賣仲介、房屋租賃仲介、不動產諮詢服務、售後客戶服務、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 *立即主動應徵,經資料審核通過後,將由專人邀請您參加面試,謝謝* ================================================= 加入東森, 開拓一份專業,實踐一份夢想, 只要你有熱情、有衝勁, 沒經驗也可當新人王, 讓夢想不再是空想, 把握青春,勇敢趁早闖, 加入東森成就一生。不動產經紀營業員輕型機車輕型機車
統一超商儲備幹部-區顧問(高屏區營運部)
★★★大學畢業平均年薪66萬起(碩士77萬起) ★★★(近三年實績,含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)~未來的區顧問, 7-ELEVEN關鍵職位,門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑,輔導7~8家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客,任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性,不可言喻! 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右,視實況微調。 紮實基礎訓,這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://bit.ly/2LIFTb0 ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞,勿重覆投遞其他營運部,以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣
【高雄】B2B通路開發人員(自營商品部)
1. 具二年以上業務開發經驗,熟悉企業、福委會、公單位、各機關團體…..等通路 2. 負責集團指定專案之業務開發與營運,拓展市場以達成業績目標 3. 具備客戶關係管理與滿意度維護能力 4. 需執行部門行政作業、跨部門溝通協調、與其他主管交辦事項 5. 具簡報製作能力,需定期與主管進行業務規劃報告與績效檢討 6. 具企圖心、團隊合作精神、抗壓性 7. 需自備交通工具 8. 薪優,福利佳
三商家購-美廉社-門市人員高雄(鹽埕區)
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪26,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) *勞保、健保、勞退、團保、業績獎金、年終獎金、員工購買優惠、旅遊補助等各項福利。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
三商家購-美廉社-門市人員高雄-鹽埕區
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四工作待遇 月薪25,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
【快速升遷】三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-鹽埕.鼓山)
三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪30,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至32,600元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:高中職以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車
門市人員-固定班(高雄市-鹽埕區)
1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
門市人員(高雄市-鹽埕區)
1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理
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儲備幹部
1.營業現場環境安全督導與清潔整期維護. 2.現場人員的選用及訓練,以期達到服務要求規範. 3.進貨食材新鮮與入庫,並參照銷售數量備料,月底盤存. 4.營業報表登記與活動執行回報記錄. 5.定期檢巡設備安全與簡易保養. 6.現場顧客與員工問題排除. 7.現場金流把關與監督 8.所屬人員工作時段排班與計算薪資.餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車
業務人員 儲備幹部
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.須年滿20歲 無經驗可
儲備店長(楠梓後勁店)
.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 上班時間09:00-21:45,休息一小時,加班費符合勞基法規定
儲備幹部(小港崇文店)
.在吧台依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 .飲品販售說明 .掌管門市營業業績、人事、進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 .原物料管理、存貨量及服務標準。 .領導門市達成各項營運指標 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .外送 .商圈經營 .駐派其他分店 ·品牌發展其他縣市及海外可外派到當地當品牌督導 ·想挑戰舒適圈的您千萬別錯過 上班時間09:00-21:45,休息一小時,加班費符合勞基法規定
行政主管
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.根据編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能。
門店儲備幹部
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 8.人員的選用及訓練企業管理學類,一般商業學類,餐旅服務學類輕型機車,普通小型車輕型機車
業務儲備幹部(高雄)
*無需陌生開發,客戶由公司派發 1.熟悉公司產品,完成客戶銷售 2.完成主管交辦事項 3.可接受全省派遣輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車
【南區】診所營運主管/儲備幹部(需有醫美經驗,高薪徵求)
※ 配合公司儲備計劃之工作培訓及指派(美療、諮詢等工作輪調) ※ 完成培訓及正式任職診所營運經理職後,享百萬年薪!! 1. 診所經營管理 2. 員工教育訓練規劃及執行 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事行政管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對及分析 8. 督導員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10. 客戶服務及滿意度管理及客訴處理
【高雄】醫美諮詢師(長期徵求,高薪聘用)
歡迎加入我們的行列,因為我們有: ※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 ※ 完善的升遷管道,給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 ※ 完整的職前訓練,讓您可以更快速的進入狀況 工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外,針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心,與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配 6.工作所需之備品及產品準備
【高雄】醫學美容師(長期徵求,高薪聘用)
歡迎加入我們的行列,因為我們有: ※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 ※ 完善的升遷管道,給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 ※ 完整的職前訓練,讓您可以更快速的進入狀況 工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外,針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心,與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配 6.工作所需之備品及產品準備
生產儲備幹部/組長
1. 製程開發認證及量產之規劃及執行。 2. 製程中不良品應矯正時之原因分析、對策擬訂。 3. 生產進度管制。 4. 單位各項製程開發及量產之規劃與執行。 5. 一般行政管理。 6. 曾有化工、機電或航太產業相關工作經驗優先考慮。 7. 曾有管理相關經驗優先考慮。化學工程學類,機械工程學類,電機工程學類堆高機操作技術士(單一級),固定式起重機操作-架空式-地面操作技術士(單一級)輕型機車,普通小型車
生產課(加工)儲備組長
1、產線人員工作安排、原物料掌控、基本製程排除能力、文書作業等。 2、即時反饋生產、物料等異常。 3、跨組別工作溝通與協調。 4、生產現場的工作安全,指導員工安全生產。 5、生產設備的異常狀況監督與回報。 6、工作交接日誌,及生產相關數據統計工作。 7、上班時間星期一至星期五,星期六需視排程配合加班 。 8、早班 08:00-17:00、中班 17:00-01:00、晚班 01:00-08:00 9、固定班制。 輕型機車,普通重機車
成型課晚班儲備組長
1、產線人員工作安排、原物料掌控、基本製程排除能力、文書作業等。 2、即時反饋生產、物料等異常。 3、跨組別工作溝通與協調。 4、生產現場的工作安全,指導員工安全生產。 5、生產設備的異常狀況監督與回報。 6、工作交接日誌,及生產相關數據統計工作。 7、上班時間星期一至星期五,星期六需視排程配合加班 。 8、晚班 0100-0800 9、固定班制。 輕型機車,普通重機車
國外業務主管
1. 正面積極,具抗壓性。 2. 英文說聽讀寫皆流利,具有國際業務、國際觀及市場開拓發展能力。 3. 有部門管理整合經驗及領導力。 4. 逮領團隊進行產品項目管理與執行,妥善規劃專案時間及進度。 5. 服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係。 6. 長期訂單維護服務及客戶關係維繫。 7. 具有商務交際應酬與公關事務處理具備能力。 8. 航太相關經驗及背景佳。普通小型車,普通重機車
總經理室儲備幹部
1. 高階主管行程安排 2. 協助主管會議召集、會議記錄、會議待辦事項進度追蹤 3. 呈主管審核之公文彙整、管理、歸檔 4. 主管指派跨部門專案執行、進度管理回報 5. 報表統計分析、中英文簡報製作 6. 其他主管交辦庶務TOEFL,IELTS國際英語測驗普通小型車,普通重機車
管理部儲備主管
1.管理部(人資/總務/環安衛)之相關業務規劃、工作分派、人員培育與管理執行。 2.擬定人力資源政策,訂定徵、選、育、用、留計畫以達成公司策略目標。 3.規劃與執行公司人員之招募、聘用、晉升、獎懲、解聘,以及離職管理。 4.當地勞動及環安衛相關法令研究及推動廠區遵循。 5.教育訓練制度優化及提升,達成人才素質提升及關鍵人才培養。 6.調解勞資爭議、外勞申請、產學合作、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7.執行與追蹤各項營運績效管理目標、檢視公司作業流程。 8.總務採購及供應商履約管理。 9.公司環境及行政軟硬體維護計畫安排。 10.職安/環保/消防督導管理。普通小型車,普通重機車
Account Manager
1.ERP訂單系統相關作業 2.業務報表製作 3.業務行政工作 4.支援出貨.進/出口作業及客戶服務 5.與國外客戶接洽 6.專案管理 7.供應鏈管理 8.抗壓性佳普通小型車,普通重機車

