業務負責人(日間照顧中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 個案服務與管理(收案、開案、結案、定期評估、轉介等) 2. 內部跨專業人員之聯繫與溝通,提升照護品質 3. 家屬溝通與協調、辦理相關家屬課程與座談會 4. 方案活動規劃及撰寫計畫書 5. 家屬、個案或員工申訴案件處理 6. 緊急意外事件處理、危機預防和管理 7. 出席與主持公司內部會議(部門會議、個案研討) 8. 聯繫公部門、地方與長照相關單位推展日間照顧中心業務 9. 照顧服務員之管理、督導及考核 10. 規劃與執行內部與外部教育訓練 11. 請採購、核銷等行政相關業務 12. 評鑑事務 13. 其它主管交辦事項 具備條件: 1.具領導特質,溝通能力,負責任,有團隊精神。 2.具耐心、愛心、同理心、願意接受新的事物及願意不斷學習 2.相關管理經驗者優先錄取護理學類,社會工作學類,公共衛生學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

經理(岡山)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
總管理部人資處主管 協理/經理
維格醫學美容集團
高雄市左營區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃集團整體教育訓練需求分析、規劃、執行與評估成效。 2. 督導落實員工訓練紀錄、定期產出報表。 3. 彙整課程設計。課程研發與教案編纂、教案、講義編輯、資料分類整理。 4. 各項SOP協助製訂、執行、督核工作。 5. 督導對外招募(校園招募/就業博覽會/產學合作計劃/實習生專案/合作備忘錄(MOU)執行等)。 6. 督導督導政府專案執行(EX: 人力資源提升計畫、TTQS等) 7. 督導落實定期進行人力盤點、建置職務說明書 8. 支援其他HR專案 9. 其他董事長、執行長、主管交辦事項 10. 情商高、溝通能力好、應對能力佳;熟悉公司營運策略,完整傳達並協助落實執行。 11. 集團內訓活動協助規劃與執行。 12. 備有醫美 美容產業相關 經驗尤佳。

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
資訊主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.部門工作職責規劃 2.部門人力規劃及管理 3.系統開發維護 4.擬訂學生教學計畫和教案 5.選擇、準備及組織教材 6.設計和使用各種教學媒體與器材 7.運用教學策略,指導學生學習資訊科學學門,電算機學門

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
老闆特助【高雄店】歡迎無經驗。保障薪資27500元~36300元。
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮(抓周收涎剃頭):https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店,不斷成長和茁壯,歡迎您加入我們的團隊,一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫,無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單,有完整的教育訓練,歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列,一起成長。 1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動:婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇, 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同,薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資, 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類: 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。 4. 加班費。(若有加班,加班費另計) 5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼: 1. 客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金) 2. 專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍) 3. 目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現) 4. 帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現) 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間:一天8小時~一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。 ★管理加級:500元-2000元,視管理範圍。 ★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道): 工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助(紅包)。 2. 生育補助(紅包)。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠,購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷:不拘 工作經驗:不拘 電腦操作程度:簡易,WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號 電話:(04) 2202-3030 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話:(07)727-2006 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號 電話:(02) 2922-6422 (籌備中) 台南門市:台南市永康區中華路669號 電話:(06) 302-1330 (籌備中)

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
1天內回覆
急徵~行政部-儲備主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 掌管公司財務報狀況。 2. 管理人事相關範疇。 3. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 4. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 5. 處理法務事務。 6. 擬公司相關制度公告及佈達。 7. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/07/05
1天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
管理部經理
金合發鋼鐵股份有限公司
高雄市小港區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各項內部管理辦法制定及後續執行追蹤。 2. 公司內部資訊系統維護及控管。 3. 督導人事行政及總務作業。 4. 公司內部管理作業執行及控管。 5. 配合稽核單位,建立內部控制及內部稽核等書面作業。 6. 其他工廠管理事項。普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
管理部課(組)長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 消防、工務、環安衛等公務機關文書申報、檢查改善及緊急事故應變處理。 2. 採購、廠內工程營繕維修,詢議價發包之管理及督導。 3. 廠務事務性工作建置、維護、修繕與廠商聯繫管理。 4. 管理訂定公司規章、檔案管理(如:ISO文管系統等等)及擬定年度工作計畫。 5. 執行人力規劃配置、管理督導及考核。 7. 公司資產巡查管理及資料彙整申報。 8. 部門行政事務工作推動及管理。 9. 經營階層交辦事項。商業及管理學門,工程學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
客服主管(高雄)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
工務行政襄理(需2年以上營造/建設相關經驗者)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉電腦office windows文書處理、公文及email收發、辦公室各類行政工作。 2. 檢核每月各工區零用金及廠商請款單、相關估驗計價作業及工務日報表稽核。 3. 內、外部協調整合,督導及辦理工程勘驗相關事宜。 4. 支援客服工作、綜理工程修繕及進度追蹤。 5. 高EQ、積極、細心、抗壓性高,具備學習熱忱者。 6. 其他主管臨時交辦事項,能獨當一面處理解決問題者優。輕型機車輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
英文櫃台主管
樂獅英語陽明分校
高雄市三民區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

英文課程櫃說、招生、節慶活動規劃暨相關行政工作與管理(具招生及帳務管理經驗)英美語文學類輕型機車輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
人資行政主管(課級)/高級管理師_高雄_21095
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
高雄市苓雅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責高雄/台南數位轉型團隊人力資源策略、行政事務統籌及管理。 2. 協助部門主管規劃並執行符合總部選才、育才、留才等重要人資專案,達成短中長期之組織人力配置目標。 3. 負責勞資議題與員工關係精進與提升,定期回饋部門主管且適時提供改善建議。 4. 掌握地方政府就業政策,勞動相關法令之趨勢,擬定相關配套措施。 5. 擔任福利事項之總窗口,協助規劃與執行福利活動及預算管控。 6. 管控高雄/台南辦公室相關總務行政,以符合總部一致性之規範。企業管理學類,人力資源學類,心理學類

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
人資行政主管
萬潤科技股份有限公司
高雄市路竹區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過人資雲端系統管理公司組織、人事資料、出缺勤等相關資料。 2.執行人才招募、甄選、任用、報到、離退流程。 3.年度績效考核、教育訓練規劃與執行。 4.人資、行政相關制度辦法之推動、維護與更新。 5.公司年度活動、員工福利制度、員工關係照護之規畫與執行。 6.管理行政總務相關事務。 7.其他主管交辦事項人力資源主管

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
行政專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助處理庶務性行政工作 2.維護、管理各類文件檔案。 3.規劃、組織、指導及協調部門行政作業。 4.依據公司既定目標,研訂工作計畫,並付之實施。普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
【臺灣移動購物】主辦會計 【高雄軟體園區辦公室】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

TWMEC TaiWan Mobile Electronic-Commerce Co., Ltd. 成立於2015年由中華民國經濟部Web2.0創新應用服務競賽獲獎團隊所組成(2002年),致力於持續不斷的研發與創新,為專業大型電商通路代理營運管理服務公司,提供各合作廠商電子商務平台銷售通路完整解決方案,於2020年經由經濟部加工出口區管理處及中小企業處審查通過,進駐高雄軟體科技園區。 TWMEC為全臺灣唯一同時具全台大型電商通路營運管理完整豐富經驗及台灣微軟Microsoft Taiwan EC ISV技術認證之廠商,多元通路代理營運服務及強大軟體開發技術,提供完整全方位電商解決方案,致力於提供您產品與服務的極致體驗,同時綜合線上與線下的新零售市場,協助您的企業邁向成功。 結合來自各領域專業顧問與經理人,提供企業經營電商所需之全方位完整一站式服務。 公司官網 https://www.twmec.com 產品介紹 開店平台 www.shopbiz.tw 網紅媒合平台 https://www.mayans.ai/?i=252 Requirements /職務要求 - 工作經驗5年以上 - 有管理職經驗 / 具電商相關工作經驗 / ERP 相關專業知識 - 觀察力敏銳、思路清晰,溝通能力佳 / 且具備專業 文筆 溝通策略思考能力,能夠針對不同專案需求,進行整合策略規劃,提出適切、具體的建議。 - 具高度抗壓性以及正面思考的能力,積極進取,成熟、能適應快速變動產業。 Job Description /工作內容說明 主要工作內容 -遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 -公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 -公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 -公司對外帳款的處理 -財務費用審核及成本控管 -負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 -製作會計作業SOP -開立發票、每月對帳 -每月銷售、營業額、利潤數據分析 -轉化供應商資訊 -盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息 -定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 -營業稅申報作業及調節表 -各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理 -雲端文件權限管理 -各通路進銷存、帳務管理 -建立產品價格、產品利潤分析 -簽署合約程序 -協助及流程建立,流程管理作業 -建置公司內部作業流程 -各式文件製作及維護(POWERPOINT、EXCEL、WORD) 資訊系統操作: 必要 ––ERP 操作系統 其它基礎操作: -開店平台系統 -基礎HTML、CSS語法 -WORDPRESS 其他公司內部營運管理事項及董事會交辦事項管理 -全方位電子商務解決方案 企業專屬電子商務事業部服務 大型電商通路代理營運管理服務 電商開店平台代營運服務 電子商務代營運管理服務 自有開發產品: SHOPBIZ開店平台 MAYANS網紅媒合平台 系統開發服務: 客製化開店平台系統開發服務 傳銷系統開發服務 APP系統開發 數位行銷服務: 品牌規劃服務 CIS視覺設計 平面設計 品牌行銷 企業網站製作 數位媒體製作 數位廣告投放 專業電商顧問服務 其它完整服務: Microsoft Azure雲端服務伺服器服務 ERP 進銷存軟體 電商聯盟行銷服務 其它電子商務之相關服務商業及管理學門丙級會計事務技術士,丙級商業計算技術士輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
3天內回覆
管理行政部主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助編制選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制,系統性的培訓員工。 3.人資管理制度落實與優化。 4.績效制度規劃及執行。 5.職能分析及職等建構。 6.人資例行作業管理與審查。 7.行政總務管理。 8.其他主管交辦事項。 註: 預計2022年12月後遷廠屏南工業區(提供配套搬遷措施) 故目前面試地點在高雄市小港區平和路197號人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車

2022/07/04
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.開發公司業務機械工程學類,工業工程學類普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
泰嘉開發_業務人員(高雄,非銷售人員)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、具有建設公司業務相關經驗 2、簽約、對保、交屋至管委會籌備成立協助等相關作業經驗。 3、合約書及附件擬定,坪數、等簽約準備作業。 4、作業能力強且個性積極、善於溝通、有領導團隊能力。 5、熟悉不動產相關法規、建築相關法規、營建業相關法規。 6、具有建設公司土地開發相關經驗佳。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任基礎管理職 2.食品相關科系優先,備有食品技師證照者尤佳食品科學類,營養學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
1天內回覆
急徵~儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 9.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 10.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 11.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 12.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 13.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 14.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 15.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 16.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 17. 掌管公司財務報狀況。 18. 管理人事相關範疇。 19. 管理公司資產,辦公室用品,公務車,公務機等。 20. 跨部門及子公司溝通及問題協調。 21. 處理法務事務。 22. 擬公司相關制度公告及佈達。 23. 儲備主管職,執行力強, 確實執行總經理交代事項。普通小型車

2022/07/03
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03